Зарплата
Консультация юриста по зарплате.
Как это работает
Опишите ситуацию
Заполните простую форму, опишите вашу проблему и добавьте при необходимости файлы
Выберите консультанта
Подберем специалистов под вашу задачу. Вы можете выбрать сами или довериться системе
Оплата консультации
Оплатите удобным способом. Возврат при некачественной услуге
Получите решение
Общайтесь в чате, по телефону или видео. Получите план действий и необходимые документы
Может ли быть разный оклад у работников, занимающих одинаковую должность?
Нет. Работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Имеет ли право работодатель производить удержания из зарплаты за опоздания на работу?
Нет, это незаконно. Случаи удержаний из заработной платы установлены трудовым законодательством, опоздание к ним не относится.
Может ли работодатель выплачивать зарплату раз в месяц?
Нет. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Возможна ли выплата зарплаты в неденежной форме?
Возможна. В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Выплата заработной платы в неденежной форме может быть признана обоснованной при доказанности определенных юридически значимых обстоятельств.
Имеет ли право работодатель не выплачивать премию работнику, находящемуся на испытательном сроке?
Нет, не имеет. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
В каком размере должен выплачивать северную надбавку работодатель?
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Каждый случай индивидуален, в связи с чем необходима консультация юриста.