Добрый день. С 1 по 28 июля я была в отпуске. Рабочих дней за июль месяц у меня было всего 3. При начислении заработной платы 9 августа мне была выплачена сумма большая чем должна была. Никаких уведомлений о том что была переплата заработной платы не было мне предоставлено. Соответственно деньги были спокойно потрачены. Спустя 2 месяца, 2 октября мне на словах говорят о том, что я должна вернуть работодателю излишне выплаченную сумму в связи с тем, что бухгалтер ошибочно посчитала мне зарплату за июль как за полный месяц, хотя я находилась в отпуске. Должна ли я возвращать эту сумму спустя 2 месяца? Если да, то какие документы мне должны быть предоставлены работодателем и какой процент от заработной платы может ежемесячно удерживаться? Я являюсь матерью ребёнка инвалида, воспитываю его одна, поэтому финансовый вопрос очень остро стоит. И при зарплате в 42 тыс. р. разовый вычет как предлагает бухгалтерия в сумме 24 тыс. это очень ощутимая сумма.