Не выплатили зарплату после увольнения
Здравствуйте, с 01.02.15 по 18.04.19г я работала на ПК, оформлена была на пол ставки, уволилась по собственному, трудового договора я не видела, скорее всего его нет, но отчисления в ПФ есть, до конца меня по сей день не рассчитали. Какие действия мне стоит предпринять, могу ли я рассчитывать на выплату отпускных, в отпуске ни разу не была. Из документов только трудовая книжка на руках.
Дата: 25.04.2019 09:56
13
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Не выплачивают зарплату после увольнения.
Добрый день. Работодатель (ип) с предыдущего места работы не отдает расчет. Сначала сказали после ревизии, потом в начале недели, потом как бухгалтер посчитает так и отдадим. Коллеге которая уволилась на неделю раньше они выплатили только после того как она им сказала что обратится в инспекцию по правам трудящихся. Когда я им сказала тоже самое они мне ответили "Не надо нас пугать".
Подскажите куда нужно обратится и какие есть шансы получить в итоге свои заработанные деньги.
Спасибо.
Ольга, Сначала попытайтесь урегулировать вопрос в досудебном порядке.
Напишите в 2- х экз. заявление на имя работодателя с требованием выплатить расчет, который Вам положен в день увольнения в силу ст. 84.1 ТК РФ, зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Затем обращайтесь в суд с иском о выплате расчета с учетом материальной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ.
Одновременно обратитесь с жалобой в ГИТ, которая за нарушение трудового законодательства может привлечь ИП к административной ответсвенности по п. 5.27 КоАП РФ.
Не выплата зарплаты после увольнения
Доброго времени суток! Сам я с Керчи, пригласили на работу в Выборг, отработал там 7 месяцев, так и не устроили меня и ещё человек 20 ни как, уехал домой и написал заявление на увольнение отталкиваясь от статей 77 и 140, что мне сделать чтоб выплатили зарплату за два месяца?
Андрей, Если Вы у работодателя никаких не оформлены, Вам сначала необходимо доказать факт наличия трудовых отношений за спорный период. Делается это посредством обращения с исковым заявлением в суд. Дополнительно заявляете требования о взыскании заработной платы за период, за который Вам ничего не оплатили.
Параллельно можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по факту нарушений работодателем норм трудового права. Нарушения следующие:
- Вас не оформили согласно законодательству (не позднее 3 дней с момента допуска к работе должен быть заключен трудовой договор)
- Вам не выплатили заработную плату.
Вполне возможно, что и взносов в ПФ РФ и в ФСС работодатель не производил.
Не рассчитали при увольнении
Добрый день! Уволился с работы по собственному желанию 19.04.2019 г. при этом расчет не получил до сих пор, трудовую книжку отдали. Работодатель не выплатил мне зар. плату за март, апрель (15 дней) и отпускные за неиспользованный отпуск. При подаче искового заявления в суд могу ли я потребовать от работодателя возместить мне моральный ущерб (на иждивении у меня ребенок- инвалид и неработающая супруга, + еще ипотека)
Владимир, Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает в том числе также и взыскание морального ущерба за нарушение трудовых прав. Можете потребовать. Также можете потребовать взыскать расходы на юридическую помощь.
Вам следует в изложенных Вами обстоятельствах обратиться к федеральному судье (это городской или районный суд) в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о взыскании не полученной заработной платы, компенсации за несвоевременно полученную заработную плату, компенсации морального вреда, взыскании расходов на платную юридическую помощь.
В изложенных Вами обстоятельствах Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не полученной заработной платы, компенсации за несвоевременно полученную заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов на юридическую помощь. Последнее - если воспользуетесь услугами юриста или адвоката.
Так как имеются отчисления в ПФР и на руках трудовая книжка с записями о приеме на работу и увольнении с работы, то даже не придется доказывать факт трудовых отношений. Он уже подтверждён документально.
Олег Ларин, Скажите пожалуйста, если я отправлю требование о выплатах почтой с уведомлением, чтоб без суда попробовать обойтись?
Юлия, Вы, конечно, можете направить в адрес бывшего работодателя требование о выплате Вам не полученной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также за несвоевременную выплату заработной платы. Это Ваше право.
Но, как показывает судебная практика, даже после предъявления подобных требований необходимо судебное разбирательство по соответствующему исковому заявлению.
А отправленные предварительно документы могут служить только дополнительным доказательством нарушения бывшим работодателем Ваших трудовых прав.
Не выплатили зп при увольнении.
Здравствуйте!
При увольнении директор сказал что мне не за что платить, но до последнего не хотел отпускать +никаких предпосылок не было.
Зп 30, но по договору 15.
Могу ли я требовать 30
Мария, При увольнении работнику полагается полный расчет по заработной плате, компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска.
При этом, если Вы получаете «черную» зарплату, то взыскать ее в судебном порядке практически невозможно. Судебная практика по таким делам, как правило, отрицательная. Все дело в том, что обязанность по оплате неофициальной зарплаты не прописана ни в каких документах работодателя, соответственно, практически нереально доказать, что работодатель Вам должен эти деньги.
В то же время все суммы, рассчитанные исходя из трудового договора, взыскиваются без проблем.
Владелец ИП после увольнения не отдал часть зарплаты
Добрый день! Работала на ИП удалённо, в конце сентября уволилась. Отработала 2 недели, в последний день мне не перевели часть зарплаты. Сейчас прошел месяц, владелец ИП говорит, что не может выплатить, потому что ИП разорилось, присылает фото пустой карты. Что можно сделать? Если я напишу заявление в трудовую инспекцию, и у владельца ИП действительно не окажется денег, как смогут помочь? Спасибо.
Екатерина, В изложенных Вами обстоятельствах, Вам необходимо, прежде всего, знать, что индивидуальный предприниматель по долгам отвечает всем своим имуществом.
Поэтому нет проблем с обращением в государственную инспекцию и прокуратуру по факту неполной выплаты расчета при увольнении.
Но, чтобы эти денежные средства получить, Вам всё равно необходимо будет обращаться в суд с учетом новых процессуальных правил, действующих с 01.10.2019 г.
При вынесении положительного решения, впоследствии можно будет обратить взыскание на имущество работодателя (индивидуального предпринимателя), независимо от того, принадлежит оно его фирме, или лично ему на праве собственности. Естественно, с установленными ограничениями, которые именуются "имущество, на которое не допускается обращение взыскания".