Добрый день!

Работаю торговым представителем в компании "ИП XYZ". Последнее время в нашей компании стала проводиться следующая практика: если клиент просрочил платеж больше 20 дней его ставят тебе в заработную плату от 5000 до 15000. Что составляет половину того что получать на руки. Заработную плату мы получаем за отработанный месяц а просрочка клиента пошла в текущем месяце. Договор поставки клиент заключает с компанией "ИП XYZ".

Подскажите, как можно обосновать или доказать начальнику, что он не имеет право выставлять долги клиента мне в заработную плату?