Условия для предотвращения уменьшения зарплаты на случай колебания валюты

Добрый вечер. Финская компания, имеющая филиал в СПб нанимает работника. ЗП в евро, в договоре указано так: Все суммы вознаграждения, подлежащие выплате Работнику, установленные в Евро,

выплачиваются Работнику в рублях по курсу Евро к рублю, установленному ЦБ РФ на последнее число месяца, но не ниже чем 70 рублей за 1 Евро и не выше чем 85 рублей за 1 Евро. Заработная плата выплачивается Работнику в Рублях РФ путем перечисления

безналичных денежных средств на указанный Работником счет в банке. Как включить в трудовой договор условия, исключающих уменьшение зарплаты сотрудников на случай колебания курса валюты?