Взыскание части зарплаты с работника при конкурсном производстве
Здравствуйте.
С 2015 г по 2017 г работал в организации ООО "Ситиэнерго". В начале трудовой деятельности заработная плата складывалась из официальной части и "серой".
01.11.2016 был произведен перевод на тождественную должность, при котором заработная плата полностью перешла в официальную. Данные изменения фиксировались дополнительным соглашением к трудовому договору.
После этого 30.06.2017 г я уволился из данного предприятия по собственному желанию с задолженностью по ЗП. Через пол года задолженность была выплачена.
26.10.2019 г получено заказное письмо от якобы называющим себя конкурсным управляющим ООО "Ситиэнерго" Ковалева Павла Сергеевича.
В данном письме меня извещают, что повышение заработной платы при переводе на тождественную должность было признано фиктивной сделкой. Значит часть заработной платы является необоснованной и я должен вернуть эту часть.
Подскажите, являются ли данные требования правомочными и каким образом вообще возможно доказать повышение в заработной плате фиктивным?
Сканы письма приложены.
Дата: 26.10.2019 18:00
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Антон
Во - первых, нет никаких объективных оснований для возбуждения уголовного дела. К тому же существует такой термин как презумпция невиновности - ст. 14 УПК РФ, ст. 49 Конституции Российской Федерации.
Во - вторых, будто бы фиктивность перевода следует ещё доказать. Тем более, что в данном случае очень важно более подробно знать об обстоятельствах Вашего перевода.
В - третьих, допустим, что перевод был фиктивным. Но это уже вина самого генерального директора данной организации.
Так что пусть обращается в суд. Затем можем составить для Вас отзыв на исковое заявление.
Если же обратиться в полицию за возбуждением в Вашем отношении уголовного дела, разумно предъявить встречное обвинение по ст. 306 УК РФ "Ложный донос".