Отпуск по беременности и родам

Консультация по отпуску по беременности и родам, минимальный стаж консультантов — 10 лет. Задайте вопрос подходящим способом и получите ответ от экспертов, наш сервис застрахован от ошибок.

Более 60 консультантов
с высшим образованием

Гарантия профессиональной консультации в течение 25 минут

Способы получения консультации

Проконсультироваться 8 (800) 500-76-59
Проведено более 200.000 консультаций.
Сервис работает круглосуточно.

Консультация по отпуску по беременности и родам

Заполните онлайн-заявку

Это займет несколько минут

Укажите данные для связи

Телефон или почта

Ожидайте ответ консультанта

Максимальное ожидание — 25 минут

Консультация по отпуску по беременности и родам

Предоставление отпуска по беременности и родам является важнейшей гарантией, которая обеспечивает защиту здоровья матери и ребенка. Согласно трудовому законодательству женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Нюансы предоставления данного типа отпуска вызывают множество вопросов у будущих матерей.

  • может ли работодатель отозвать работницу из отпуска по беременности и родам?
  • может ли работница продолжать работать после оформления отпуска по беременности и родам?
  • обязан ли работодатель продлить срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам?
  • предоставляется ли отпуск по беременности и родам иностранной работнице?
  • осуществляется ли выплата пособия по безработице в период нахождения в отпуске по беременности и родам?

Нередко работодатели, руководствуясь исключительно своими интересами, пользуясь недостаточным уровнем правосознания беременных работниц, нарушают права последних. В целях недопущения возникновения таких ситуаций и решения уже возникших проблем необходима профессиональная консультация юриста.

Что делать, если работодатель отказал в предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам?

  • обратиться в государственную инспекцию труда;
  • задать вопрос нашим специалистам, которые детально рассмотрят ситуацию, помогут подготовить жалобу в государственную инспекцию труда.

Что делать, если работодатель не оплачивает отпуск по беременности и родам?

  • обратиться в государственную инспекцию труда;
  • обратиться в прокуратуру;
  • обратиться в суд;
  • задать вопрос нашим специалистам, которые помогут подготовить исковое заявление в суд, жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Что делать, если работодатель уволил в период нахождения в отпуске по беременности и родам?

  • обратиться в суд;
  • обратиться в прокуратуру;
  • задать вопрос нашим специалистам, которые детально рассмотрят ситуацию, помогут подготовить исковое заявление в суд, жалобу в прокуратуру.

Беременные женщины, к сожалению, очень часто подвергаются дискриминации в сфере трудовых правоотношений, сталкиваются с нарушением своих прав. Обращайтесь к нам – квалифицированная юридическая консультация поможет Вам защитить свои права и законные интересы.

  • Может ли работодатель отозвать работницу из отпуска по беременности и родам?

    Нет, отзыв из отпуска по беременности и родам не допускается.

  • Может ли работница продолжать работать после оформления отпуска по беременности и родам?

    Если отпуск уже оформлен работать нельзя даже на условиях неполного рабочего времени. Однако, работница вправе прервать отпуск по беременности и родам и выйти на работу.

  • Обязан ли работодатель продлить срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам?

    В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

  • Предоставляется ли отпуск по беременности и родам иностранной работнице?

    Да, за исключением случая когда иностранная работница относится к высококвалифицированным специалистам.

  • Осуществляется ли выплата пособия по безработице в период нахождения в отпуске по беременности и родам?

    Выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.

Чат с консультантом
Александра Викторовна
Консультант
Здравствуйте. Я отвечу на ваши вопросы.Только что
- опишите вашу ситуацию;
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти