Срочный трудовой договор

Юридическая помощь по вопросу срочного трудового договора, онлайн консультация и по телефону. Наш сервис работает круглосуточно, услуги оказывают опытные юристы.
Онлайн чат
Круглосуточно

Юридическая помощь по вопросу срочного трудового договора

Время ответа ~ 27 минут

В соответствии с требованиями действующего законодательства трудовой договор может быть заключен как на конкретный срок, так и на неопределенный срок. Существенное различие между такими договорами может возникать лишь в формулировке увольнения, а также в порядке увольнения работника.

Работодатели также нередко нарушают существенное правило, установленное действующим трудовым законодательством, согласно которому, по истечении срока трудового договора, и если работник продолжает работать, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так, работодатели нередко предлагают заключить новый срочный трудовой договор, что является нарушением прав работника. Указанная проблема требует оказания юридической помощи.

Наши клиенты часто задают нам вопросы относительно срочного трудового договора. В частности:

  • Должен ли работодатель направлять уведомление о предстоящем окончании срока трудового договора? И если да – то в течение какого времени до даты окончания договора?
  • Влияет ли работа по срочному трудовому договору на исчисление трудового стажа?
  • Можно ли работать по совместительству при срочном трудовом договоре?
  • Законно ли в срочном трудовом договоре предусматривать условие об испытании?

На эти и многие другие вопросы мы даем профессиональные ответы. У срочного трудового договора есть своя специфика в отличии от обычного, что не может ни влиять на способы решения проблем, которые возникают из такого трудового договора.

Если Вы работаете по срочному трудовому договору и у Вас имеются какие-либо подозрения и неясности относительно его природы и или возможного нарушения работодателем Ваших прав – задайте нам свой вопрос. Вы обязательно получите в ответ развернутую и предметную юридическую консультацию.

Если же Вы столкнулись с проблемой относительно соблюдения Ваших прав при работе по срочному трудовому договору, мы всегда готовы оказать Вам профессиональную юридическую помощь в разрешении конфликтной и спорной ситуации. В случае необходимости мы всегда готовы достойно защитить и отстоять Ваши интересы в суде.

Задать вопрос

Юристы по вопросам срочного трудового договора

Вопросы в категории «Срочный трудовой договор»

Трудовое право.
Оказывала услуги от клининговой компании 5*Отелю.
Была направлена на работу предприятием А.
Запись в трудовую сделали от предприятия В.
Дословно известно, что табеля рабочего времени и оплату за оказан...
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята сотрудница, которая так же ушла в декрет. Сейчас основной сотрудник выходит на работу. Как правильно расторгнуть трудовой договор со второй сотрудницей?
Здравствуйте! Месяц я отработал, но меня начили регистрировать по молодежной практики через месяц. Нету трудового договора. Оплатили мне всего 5000 тг. Я решил уволиться, но говорят: "нельзя так увольняться, мы тебя уже зарегистрировали по молодеж...
Здравствуйте, хотела бы получить бесплатную юридическое консультацию.

В феврале текущего года устроилась в одну компанию, уволившись с прежней работы (с сентября 2016 года была в декретном отпуске). При собеседование обещали постоя...
Практически месяц назад попросили написать на предприятии по собственному желанию и сказали съехать с жилья предоставляемого организацией. за все это время не пришел расчет за отработанные смены/часы, не отдали сразу трудовую книжку и трудовой дог...
Добрый день! В трудовом договоре есть пункт, что в случае расторжения оного по инициативе работника до истечения одного года работник обязуется выплатить работодателю штраф в размере 1000 (одна тысяча) евро по курсу ЦБ РФ на дату выплаты. Законно ...
Добрый день! на предприятии вводят режим неполного рабочего времени. Я работаю по срочному договору (замещаю сотрудника в декрете). За два месяца выдали уведомление, что в случае несогласия, ТД расторгается в соответствии со с п. 2 ч1 ст. 81 с вып...
Добрый день! на предприятии вводят режим неполного рабочего времени. Я работаю по срочному договору (замещаю сотрудника в декрете). За два месяца выдали уведомление, что в случае несогласия, ТД расторгается в соответствии со с п. 2 ч1 ст. 81 с вып...
Здравствуйте. Такая ситуация, при трудоустройстве на основную работу по распределению ( подходила накануне за месяц и оговаривали, что уже имеется трудовая книжка, на что мне ничего конкретного не сказали), за пару дней до официального дня трудоус...
Здравствуйте.
Хотел бы узнать про время отработки.
По договору 3 года.
Если я начал работать летом 2016 года, я тогда ещё учился в университете. Могу ли я уволится без выплаты РЖД летом того же месяца в 2019.
Или отрабо...
Добрый день. Я начальник цеха. Вопрос заключается в следующем. Есть нерадивый сотрудник, оператор ЧПУ, негативно влияющий на дисциплину в бригадах одного из производственных участков. Есть желание переместить данного сотрудника на другой участок э...
Добрый день. Я начальник цеха. Вопрос заключается в следующем. Есть нерадивый сотрудник, оператор ЧПУ, негативно влияющий на дисциплину в бригадах одного из производственных участков. Есть желание переместить данного сотрудника на другой участок э...
Здравствуйте. С работодателем заключен срочный трудовой договор на 3 года с 02.05.17 по 01.05.20. За период последнего рабочего года (с 02.05.19) отпуск не брала. 20.09.19 ухожу в отпуск по беременности и родам, затем будет отпуск по уходу за ребе...
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, работала в организации, с 29.07.2019 написала заявление на увольнение, об отработке 14 дней ни кто не говорил, потом прислали телеграмму, что просят явится для объяснения моего отсутствия на работе с 05.0...
Добрый день! Работал в организации где платили ежемесячную зарплату двумя частями - одна часть по трудовому договору, очень небольшая сумма и вторая, бОльшая часть по договору за аренду автомобиля принадлежащего мне. Деньги получал на зарплатную к...
На предприятии руководство устроило выездной периодический медосмотр,
заключив договор с компанией из другого города, после
моего отказа меня просят написать объяснительную записку, имел ли я право отказаться от
такого медосм...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что предусматривает данный эпизод. При выполнение мягкой кровли, выполнялись перекрытия профнастилных листов, при замене их, один из рабочих упал на вниз, высота составляла 10 метров, пострадавший получил сред...
Что делать есле пригласили на работу обещали договор но не договора не зарплаты так и не последовала
Здравствуйте, работаю в частном магазине 2 месяца, договор заключен на год, работаю 6 дней в неделю по 7 часов, заработная плата 350 бел. руб. + обещанный процент, которого нет. одна, больше в магазине никто не работает (по Трудовому Кодексу РБ ра...
Добрый день! Нахожусь на больничном с 13 июня и по настоящее время, закрытые листки нетрудоспособности по 19 июля (в листке нетрудоспособности указано, что продолжает болеть) направила в организацию 20 июля. 25 июля направила телеграмму по месту р...
1 2 3
Вернуться к рубрике Трудовое право