Срочный трудовой договор и учебный отпуск
Дискуссия — Срочный трудовой договор
Я работаю по срочному трудовому договору, могу ли я взять учебный отпуск, конечно при условии что я предоставлю справку- вызов из учебного заведения или учебный отпуск в этом случае не положен?
Дата: 10.04.2019 10:37
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Артур
Условия предоставления оплачиваемого учебного отпуска установлены ст. 173–176 ТК РФ.
Право на указанный отпуск возникает у сотрудника независимо от срока заключенного с ним трудового договора. Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется:
Сотрудникам, которые учатся в вузах, в в учреждениях среднего и начального профессионального образования по заочной, очно- заочной (вечерней) форме обучения.
Предоставить учебный отпуск указанным сотрудникам работодатель обязан независимо от того, сколько времени сотрудник проработал в организации.
Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.