Консультация юриста по трудовому праву

Онлайн и по телефону

Юрист по трудовому праву готов ответить онлайн прямо сейчас, мы занимаемся юридическими консультациями по трудовым вопросам. Юристы по трудовому праву доступны круглосуточно.

  • Как получить консультацию: нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.
  • Звоните, если не нашли то, что искали +79033518825
  • Чем можем помочь: консультация юристов по трудовым вопросам.
  • Круглосуточно. Быстрый ответ, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Опытные специалисты. Юристы онлайн. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Эксперты онлайн

Юридические консультации

в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
Юридическая консультация по трудовому праву

~ 50 минут ожидания.
2 клика, чтобы получить ответ.

Денис Радикович
Онлайн консультант
Здравствуйте. Я могу помочь с консультацией, опишите ваш вопрос. Только что

Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн. Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. Вопросы по трудовому праву возникают у работодателей и у сотрудников/работников. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам (так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденции), которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме.

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству – у вас есть возможность получить достойную юридическую помощь (в том числе и бесплатно), а также задать вопрос по трудовому праву (в том числе анонимно) в режиме онлайн на сайте.

Одной из самых распространенных и востребованных услуг по трудовому законодательству на нашем сайте является консультация.

Консультация представляет собой ответ юриста на заданный Вами вопрос. Обычно это происходит в форме диалога. Вы можете уточнять свой вопрос при помощи следующего.

Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения.

Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса. Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуем , именно на них будет опираться юрист в случае необходимости. Услуга оказывается в сжатые сроки и поможет решить Вашу проблему, не выходя из дома.

+
Юридическая консультация

Гарантированный ответ в течение часа

1
Консультации в категории «Трудовое право»

Вы сможете задавать уточнения пока не решится ваш вопрос.

2
Можем изучить ситуацию

консультация юриста по трудовому праву, юридическая консультация по трудовым вопросам, трудовой юрист.

3
Можем изучить документы

Правовой анализ документов с дальнейшими инструкциями и сопровождением.

4
Круглосуточно

Вы сможете задавать уточнения пока не решится ваш вопрос.

Причины, по которым соблюдение дисциплины труда
работниками объективно необходимо.
Сократили дополнительный отпуск (медсестра-анестезист), объясняя, что за год была 11 дней на больничном. Правомерно ли это?
Здравствуйте хотела узнать можно ли работать ночную смену во время беременности
Здравствуйте посоветуйте что делать у меня такая ситуация я не пошла проходить отработку и получила задолженность большую но я не могу ее выслать у меня на руках ребенок грудной но мне дали 7 дней на выплату но я не могу что делать
Добрый день, я работаю учителем физической культуры в школе но в данный момент я нахожусь в учебном отпуске и по окончании сессии хочу уволиться со своей школы чтоб сразу перейти в другую школу, как это лучше сделать?
У меня такая ситуация, я работала не официально, никаких документов не подписывала. Решила уволиться, и с главным поваром договорились , что можно не отрабатывать а деньги получить потом, аванс как обычно, через 2 дня она звонит и говорит что начальство сказало, написать заявление на увольнение по собственному желанию, я написала. а вечером в этот же день звонит и говорит что начальство обязует меня отработать 2 недели. Можно ли не отрабатывать и не будет ли у меня никаких проблем? Аванс они должны были бы отдать 25 числа, но раз такая ситуация я не хочу даже забирать его, лишь бы не отрабатывать.
Я являюсь молодым специалистам , у меня обязательный срок отработки 2 года . В момент заключения трудового договора со мной заключили контракт на 5 лет . Я планирую отработать оставшийся обезательнный срок и уволится . Могу ли я расторгнуть контракт и какие последствия для меня могут быть ?
У меня такой вот вопрос. В октябре месяце сего года с 1 числа по 10 я отработал в цеху, с 11 числа по 25 я находился на больничном, ну а с 26 отработал месяц до конца полностью. В сентябре у меня с мастером был небольшой раздор, т. е. скандал из за того что мы с бригадой покинули цех на время когда были раскрыты ворота цеха, ну и что бы не простыть мы вышли в соседний цех. Наше отсутствие никак не повлияло на работу цеха, т. к не было работы. Подошедший к нам мастер со словами,"Вы мол что самые хитрые, то что покинули цех, мол все там а вы ушли. Мы сначало попытались объяснить данную ситуацию, ну а потом слово за слово дошло до небольшого скандала. Ну а в конце месяца когда принесли приказ о выплате КТУ, в котором я увидел что у меня снижено КТУ на 50%. При заданном вопросе о из за чего произошло снижение, мне просто ответили что мол я отработал в данном месяце не полный месяц, и то что меня неоднократно видели сидящим на рабочем месте. Да это было, я человек грузный(130 кг.) и у меня из-за веса часто болит спина и ноги и мне приходится после выполнения задания частенько присаживаться. После 5 - 7 минут я продолжал работать. Правомерно ли снижение КТУ в этом случае.
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, правомерны ли действия заведующей?
Я работаю третий месяц в детском саду в должности воспитателя. Меня оформили как молодого специалиста, соответственно мне должно государство выплатить 35000 подьемных до 25 декабря. Но я намерена уволиться, однако заведующая утверждает, что я обязана отработать до тех пор, пока не придут на мой счет данные деньги, затем я их верну и могу писать заявление. Якобы деньги Министерством уже отправлены, где-то идут, отменить это нельзя, поэтому я обязана работать. Но это может длиться еще до полутора месяцев, что совсем неудобно. Могу ли я все же уволиться?
Совмещение истории в школе 6 часов: имею высшее образовани- история, высшая категория, 2017, курсы 2019! Назначили контроль качества образования- администрация предложила по приказу провести качество образования? Законно ли это? На основании чего запрещают заниматься педагогической работой???
Здравствуйте! мы бригада вахтавиков нам необходимо грамотно составленное коллективное письмо для оплаты дня в пути с ссылками на тк рф. возможно есть образец? Спасибо!
Был принят на работу 01.02.2019 в штат на 0.2 ставки культорганизатора. В устной форме с директором и кадровым работником при приёме на работу было оговорено, что мне необязательно выходить каждый день на 1,5 часа, достаточно отработать нужное количество часов в неделю в любой удобной мне форме (один день 8 часов, два дня по 4 часа и т. д.). Работа для меня была очень интересная, творить и создавать нравилось, но понятное дело, что для реализации творческого потенциала 8 часов в неделю - это мало. Никаких приказов о привлечении меня к сверхурочной работе не было, почасового или любого другого учёта рабочего времени не велось, но фактически я работал намного больше, чем это было предусмотрено в трудовом договоре. Работа и возложенные задачи на меня исполнялись качественно и в срок, не смотря на то, что мне приходилось надолго задерживаться на работе. За такую устремлённость начальство стимулировало меня денежными премиями, они были каждый раз в разном объёме. С августа "стимулирующий фонд" иссяк, но задач и творческих проектов меньше не стало. До ноября месяца я в том же темпе (присутствовал на работе намного дольше, чем это было оговорено) продолжал работать не смотря на отсутствие денежного стимулирования. В начале прошлой рабочей недели (04 ноября) у меня возникли личные трудности плюс и терпение несправедливости того, что ...
Я работал на фирме по трудовому договору вахтовым методом. Меня отправляли в командировку и там я работал по 12 часов в сутки практически без выходных целый год. При увольнении мне не компенсировали всю сумму.
Я просил пересмотреть вопрос компенсации, но мою просьбу оставили без удовлетворения.
Я не получил все полагающиеся мне компенсации.
Я уволился по собственному желанию. При увольнении я не получил приказа на увольнение и соответственно ничего не подписывал.
Могу ли я потребовать компенсацию за переработку т к я не получал расчётные листы?
Могу ли я требовать компенсацию т к не получал приказа на увольнение?
Добрый день! Скажите пожалуйста если в заявлении указано что прошу уволить меня с 15 числа, то какая дата будет последним рабочим днем 15 или 14?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (родился ребенок 15.10.17).
Сейчас организация ликвидируется, я проработала там с 12.2008 г.
Какие выплаты мне должны произвести при окончательном расчете?
Какие гарантии и компенсации положены работнику, направляемому на обучение с отрывом от работы на целый день, для освоения образовательной программы, которая не является дополнительной профессиональной программой? По итогам прохождения обучения работник получит сертификат о прохождении обучения по образовательной программе. Как оплатить ему этот день?
У меня такой вопрос! С 2017 по 2018 проходил срочную службу с категорий годности Б-3 Диагно: (хронический холангит стадии ремиссии) Служил в группе охраны и разведки, получил звание сержанта.. Сейчас хочу устроиться по контракту в Росгвардию, прошел абсолютно всех врачей, полиграф, и лишь один терапевт остался, попросила принести ЭГДС, ну я пошел сделал ЭГДС и такое заключение: (1-Функциональная недостаточность кардии 2-Дистальный эрозивный гастрит 3-Эрозивный бульбит 4-Дуоденогастральный рефлюкс. Дуденостаз) ВОзьмут ли?
2|3
Я работаю горничной в гостинице. У нас собираются вводить простой из за того что нет заселения переводят на 2/3 . При этом мы будем ходить на работу на полный день , но гостиница продолжает работать и гости все равно поселяются , но не в таких массовых засилениях, но все равно живут и мне приходится так же убирать номера как и убирала . Должна ли я выполнять эту же работу, но только с оплатой в 2/3? По сути меня и перевели на 2/3 из за отсутствия жильцов.
На рабочем месте у меня украли деньги, работодатель оперирует мат ответственностью и хочет их вычесть с моей зарплаты, но не белой, я так подозреваю. Эти деньги мне передали по смене, я была первый день на работе (сейфов нет), полицию вызывали, факт кражи денег зафиксирован на камеру.
Добрый вечер! Пришла не вся зарплата, сказали сделают перерасчёт. Прошло 4 дня ничего не приходит. Скажите пожалуйста в течении какого времени по закону должны прислать данный перерасчёт
Здравствуйте!
Ситуация следующая: я устроилась на работу 23 июля. В середине октября я увидела объявление, что в другой отдел требуется сотрудник на пятидневку (сейчас мой график 3/3). Хотела перевестись. В конце октября об этом узнала моя начальница и естественно ей это не понравилось. В первых числах ноября я узнала, что перевода не получиться. Начальница позвала к себе для выяснения, остаюсь я или ухожу. Я сказала, что пока остаюсь. В итоге, она поставила мне смены только до декабря. И не дала работать самой (я до сих пор работаю с кем-то, т. к. у меня нет нужного для работы штампа, хотя испытательный срок 3мес. уже прошел). Я ищу другую работу, т. к. хочу пятидневку. Когда я пошла к начальнице, чтобы поговорить о том, что я остаюсь и мне нужен штамп она сказала: "я знаю, что ты ищешь другую работу и уже ходишь по собеседованиям. Мне нужен сотрудник, который будет работать у нас долго и которому нравиться работа, а не приходит как на каторгу. Пиши заявление по собственному, чтоб отработать до декабря и все". Я покидала головой и ушла. Естественно ничего я не написала. На следующий день: звонит начальница и спрашивает написала ли я заявление. Я ответила что нет. Что пока не готова его писать. На что она позвала меня к себе. При личном разговоре она сказала, чтобы вместо штампа...
Добрый вечер ! Веду в садике дополнительные занятия . предложили два варианта на весь день или по договору . Договор ещё не подписывали . Выдали карту куда начисляется з\п. За каждого ребёнка обещали определённую фиксированную сумму, но после начисления з\п сумма оказалась значительно меньше обещанной, заведующая садиком теперь стала говорить о каких то вычетах (совершенно непонятно, что за вычеты)и сумма за ребёнка уже гораздо меньше обещанной. куда можно обратиться?
Здравствуйте. Работала в организации с февраля по март месяц. Написала заявление на увольнение без отработки двух недель. Отсканированное заявление отправила руководителю. На следующий день на работу, естественно, не вышла.
Есть нюанс: был больничный лист(где-то 10 дней болела).
Вся суть ситуации: документы мне не прислали, за больничный и проработанные последние дни не выплатили. Имеется выписка с карты, переписка с руководителем. Из трудовой инспекции написали, что выплаты производилась, а я якобы не появлялась на рабочем месте. Всё доказательства имеются, что ничего не было (трудового договора нет на руках).
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, полагаются ли 4 дополнительных выходных в месяц сотруднику (педагогу дополнительного образования) у которого есть ребенок инвалид 4 лет если он работает на условиях неполного рабочего дня 12 часов в неделю, т. к. находится в отпуске по уходу за ребенок до 1.5 лет?
Здравствуйте. У меня такой вопррс: мастер в начале смены принёс алкотестер в цех и просит в него дунуть, а только потом, если все нормально, можно расписаться в журнале за наряд, при этом на производстве не предусмотрена процедура прохождения освидетельствования, а так же не присутствует врач или фельдшер, просто ему захотелось проверить. Как быть в этой ситуации что может последовать за такой отказ? Спасибо, с уважением, Владимир.
Здравствуйте. Подскажите как уволиться работая по контракту в г. Минске, регистрация Гродненская обл., у супруги Минск, квартира не в собственности.
Добрый вечер подскажите пожалуйста если у меня жена нигде не работает и есть ребёнок 13 лет являются ли они двумя иждевенцами для меня. И будет ли у меня преимущество при сокращении должности ( всего 2 сокращают 1 должности идентичны е) перед другим аппонентом если у него нет семьи т. е. иждевенцов. Заранее срасибо
Здравствуйте я работаю в районе крайнего Севера у меня трое детей до 12 лет , есть уже заработанных дней к отпуску 90 т. к я работаю ещё во вредных условиях по первой сетки, работодатель не хочет мне отдавать их все даёт только 70 дней говорит имеет полное право, законно это?
Добрый день! Я беременна, отсутствовала на работе 2 дня, так как проходила комиссию по беременности. Первый день отсутствовала полностью, во второй пришла после обеда. Начальница сказала поставит прогулы. От врача есть справка, что была в больнице. Могут ли поставить прогулы?
Добрый день! Я беременна, отсутствовала на работе 2 дня, так как проходила комиссию по беременности. Первый день отсутствовала полностью, во второй пришла после обеда. Начальница сказала поставит прогулы. От врача есть справка, что была в больнице. Могут ли поставить прогулы?
Добрый день. Вопрос касательно отпуска за второй год работы работы. Устроился в компанию 03.06.2019 первый отпуск на 14 дней написал на даты с 09.01.2020 по 23.01.2020 второй отпуск с 01.06.2020 по 15.01.2020 (15 дней, на один день продлевает праздничный день, с 03.06.2020 у меня отработан полный год, могу ли я претендовать на отпуск 14 дней с ноября 2020 с 01.11.2020? Работодатель говорит что дни отпуска могут быть предоставлены только за фактически отработанное время (14 дней там не наберется).
Добрый день, подскажите пожалуйста может ли в одной бюджетной организации внутренним совместителем работать один сотрудник по одинаковым должностям.
Добрый день! Устроилась на работу 17.06.2019 с испытательным сроком в три месяца. На данный момент мне предлагают подписать документ о постановке целей, который я должна достичь по истечению двух недель и увеличению испытательного срока на эти две недели. Какую юридическую силу имеет этот подписанный документ? Могут ли меня уволить на его основании?
Здравствуйте! Я работаю в системе дополнительного образования педагогом-организатором. У нас шестидневка. У меня 1,25 ставки, т. е 45 часов. Могу ли я их отработать в течение 5 дней по 9 часов. Директор говорит, что не могу. Но почему-то педагогу-психологу она разрешила отрабатывать 45 часов в течение 5 дней. У нас есть педагоги, которые работают по 10 часов в день. Спасибо за ответ! с уважением, Юлия
Работодатель настойчиво просит прислать фото моего паспорта пока я в отпуске, чтобы получить зарплату за вакансию на которой у нас никто не работает. Они оформили меня, без моего ведома и мой начальник получает раз в месяц зарплату. Законно ли все то? Что они нарушают? Рабочии обязанности этой вакансии выполняются общими усилиями организации.
Работодатель настойчиво просит прислать фото моего паспорта пока я в отпуске, чтобы получить зарплату за вакансию на которой у нас никто не работает. Они оформили меня, без моего ведома и мой начальник получает раз в месяц зарплату. Законно ли все то? Что они нарушают? Рабочии обязанности этой вакансии выполняются общими усилиями организации.
Здравствйуйте, подскажите пожалуйста я работаю в уголовно исполнительной системе (прапорщик), могу ли я покупать акции иностранных компаний, etf и тд? в интернете точного ответа нет
Устроил на работу несовершенолетнего не официально не выплатил зарплату чем грозит
Работа в ИП. При приёме на работу принят на должность дежурного оператора. С декабря месяца мои обязанности будут возложены на сотрудников ЧОП. Я в ЧОП работать не буду, меняется график, оплата. Положены ли мне, какие нибудь компенсационные выплаты, и за каре время до реорганизации меня должны предупредить? Алексей
Добрый день. Помогите мне пожалуйста, вчера мне начальник написал, что я уволена с работы и сегодня могу не выходить. Инцидентов никаких не было, я работала в фирменном кондитерском магазине. Вчера пришла новая женщина которая теперь будет там работать и они проводили пересчёт магазина, а сегодня начальник мне пишет что недостача в 15 тысяч гривен, что мне делать помогите пожалуйста.
Не выплачивают переработку что делать
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель принять работника обратно на работу, если он был уволен по статье за прогул. Если да, то через какое время.
Добрый день подскажите пжл. Я написал заявление на увольнение, отрабатываю 2 недели. Мне осталось 3 дня, но я заболел и ушёл на больничный. Получается, что расчёт мне дадут только когда я выйду с больничного?
И. нанял репетитора К. для помощи в освоении иностранного языка. Оплата осуществлялась за каждое проведенное занятие. Через шесть месяцев К. попросил предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли он на это право?
Доброго времени суток! Я ушла в декрет в октябре 2016г. трудовой стаж 1 год, 30.11.2019 заканчивается мой декрет. И через 4 месяца у меня 2 декрет. Могу ли я написать заявление на смену лет на выплаты и взять за расчёт 2016/2017 год?
Здравствуйте! Такая ситуация:
Муж на вахте, которая длится 2 недели(в районах приуроченных к районам крайнего севера). Однако в последнюю неделю вахты сломался мост, по которому транспортируют вахтовиков. На данный момент 3 дня как задерживают с отправкой домой. При этом еда заканчивается, вахтовиков просят работать, несмотря на то, что у них нет путевки на управление тс (дается на 2 недели=время вахты, т е срок путевки истек). На днях к ним прилетал на вертолете начальник и привез 3кг (!!!!) гречки (на 15 человек). Вахтовки отказываются работать по понятным причинам.
Мост строится и неясно, когда закончится работы.
Позвонили в отдел по охране труда и там об этой ситуации вообще не знали(!!!), информации о ситуации нет ни в сми , ни на официальном сайте компании.
транспортировать людей на вертолете отказываются без объяснения причин.
Подскажите, как быть в сложившейся ситуации?
Какие права еть в данной ситуации у вахтовиков и их родственников?
Какие документы и статьи стоит почитать, чтобы войти в суть вопроса(ТК уже читала по работе вахтовым методом, но не нашла ответа на свои вопросы)?
Заранее спасибо!
Здравствуйте! Я работаю по сменам. Смены по 12 часов ночь и день. В трудовом договоре написано, что перерыв между дневными сменами должен быть минимум 24 часа. А после ночной смены 72 часа. Есть оклад исходя из 40- часовой недели. По итогу месяца, если есть переработка и была работа в праздничные дни, то часы переработки оплачивают 200%. Сейчас, ближе к концу года стали считать общее количество отработанного времени и стали сравнивать с нормой по 40- часовой неделе. Руководство нам сообщило, что те часы, которые оплачены 200% не учитываются в общем времени. У всех вышла большая недоработка. И теперь, в оставшиеся два месяца работы, нам наставили дополнительных смен. Естественно, уже время отдыха между сменами не 24 и не 72 часа. Почти нет выходных. Начальство решение своё аргументирует решением верховного суда РФ от 30.11.2005 номер ГКПИ 05-1341 . Правильно ли считают часы начальство при нашем сменном графике работы?
Начисляется ли на стимулирующие выплаты учителю районный коэффициент и Северная надбавка? Я самостоятельно пересчитала сверки, и выяснила, что прошлый год на стимул рующие выплаты из фонда экономии не назначали коэффициент и северную надбавка, зато с сентября этого года она включена в начисления по райнному и северному. Правомерно ли их действия? Или просто принято новое положение о начислении северных надбаврк и районного коэффициента? Спасибо
Добрый день, мне 31лет, 2недели назад, мне сделали аперацию (замена межпозвоночного диска на инплант). На момент аперации я не работал офицеально. Но трудовой офицеальный стаж имеется около 8 лет с армией. До подачи на пенсию по инвалидности мне еще нужно лечиться около 3-х месяцев( по словам лечящего врача) . Должны присвоить 3-ю группу. Хотелось бы узнать могу ли я получать какието средства до подачи на пенсию? И куда нужно обращяться? И какая будет пенсия, минимальная?
Подскажите пожалуйста, возможно ли оформить алименты на отца и мать, но при этом жить в другом городе и иметь статус переселенца?