Консультация по трудовому праву

Профессиональная правовая помощь. Качество и гарантии для нас — важнее всего. Минимальный стаж консультантов — 10 лет. Получите консультацию юриста по трудовому праву, ответ в течение часа.

Как получить консультацию

  • Задать вопрос онлайн;
  • проконсультироваться по телефону.

Выберите специалиста и задайте вопрос в чате, либо нажмите кнопку проконсультироваться и вам ответит первый освободившийся консультант.

Проконсультироваться +79272507940
Сервис работает круглосуточно
Мы провели более 200.000 консультаций, 2000 положительных отзывов

Консультация трудовых юристов

Популярные вопросы
Увольнение

Отпуск

Отпуск по уходу за ребенком

Сокращение

Больничный лист

Ответственность работодателя

Защита прав работников

Дисциплинарные взыскания

Должностная инструкция

Возмещение работником ущерба

Срочный трудовой договор

Материальная помощь

Простой

Производственная травма

Труд инвалидов

Отстранение от работы

Субботники на работе

Аттестация работников

Отказ в приеме на работу

Вахта

Отпуск по беременности и родам

Молодой специалист

Работа во время карантина

Сверхурочная работа

Начисление заработной платы

Трудовая книжка

Неполное рабочее время

Зарплата

Совмещение

Совместительство

Защита прав работодателя

Центр занятости населения

Ученический договор

Премия

Стаж

МРОТ

Трудоустройство

Служебная командировка

Работа в выходные и праздничные дни

Изменение условий трудового договора

Повышение квалификации

Здравствуйте!

Работаю в компании сотового оператора Билайн. Сразу к сути проблемы:

У меня есть личные номера в этой компании. Я написал заявление на перенос номера к другому оператору. При звонке в контактный центр мо...

2021-03-07 00:00:01

Ответов: 1

Визитов: 49

Платная консультация: 589

Здравствуйте! Мы онлайн школа и сейчас активно работаем с самозанятыми, процесс отлажен. Но есть задача чтобы нам провел аудит юрист с стороны, на предмет корректности всех юридических моментов по самозанятым. Вдруг мы чего-то не учли. Скажите, вы...

2021-02-17 14:25:58

Ответов: 5

Визитов: 245

Платная консультация: 289

Добрый день! В феврале 2020 года приняли на работу сотрудника по-совместительству, это указано в трудовом договоре, но в приказе была допущена ошибка и числился как на основном месте. В ПФР сдавали данные как по совместителю, но с февраля по декаб...

2020-12-22 09:49:31

Ответов: 1

Визитов: 410

Платная консультация: 402

Здравствуйте. Работодатель вносит изменения в ЛНД филиала ООО "РН-Бурение" "Вахтовый метод организации работ". Привожу цитату редакции ЛНД: «Режим рабочего времени и времени отдыха регламентируется Графиком работы на вахте, а также отдельными норм...

2020-09-05 08:26:47

Ответов: 2

Визитов: 1005

Просьба разъяснить порядок расчета оплаты труда несовершеннолетних сотрудников. В трудовом договоре с несовершеннолетним работником зафиксировано, что 1. Работнику выплачивается должностной оклад в размере МРОТ; 2. Работа осуществляется в режиме с...

2020-09-14 00:51:46

Ответов: 0

Визитов: 166

Может ли подросток 16 лет работать по договору гпх в ночное время с 01 ч до 7: 00. Договор по оказанию услуг по демонтажу оборудования. Работа на улице в ночное время

2020-07-22 13:00:01

Ответов: 0

Визитов: 222

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение, отрабатываю 14 дней, уже заканчиваю, оказывается работадатель не подписал мое заявление и не хочет меня отпускать. На новом рабочем месте сказали ждут еще 5 дней и больше не могут держать мне рабочее...

2020-07-18 02:00:01

Ответов: 0

Визитов: 246

Здравствуйте! нужна ваша консультация.
Я сейчас начинаю работать как самозанятая. Работодатель прислал договор на подпись. Меня смущают след. пункты: 4.2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору лишь ...

2020-07-17 19:00:02

Ответов: 0

Визитов: 204

Я работаю 26 лет в приемном отделении медицинской сестрой, 3 года имею 2 группу инвалидности с подтверждением через 1 год, вчера нашу больницу переформировали под инфекционный госпиталь для больных с ковид, приемный закрыли сотрудникам предложили ...

2020-07-16 19:00:02

Ответов: 5

Визитов: 181

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я сейчас планирую уходить во второй декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку сейчас 2 года, находилась я на временной ставке. Принесла больничный по отпуску по беременности и рода...

2020-07-09 00:00:02

Ответов: 0

Визитов: 174

Платная консультация: 289

Здравствуйте. Можете, пожалуйста, проверить содержимое трудового договора и NDA, между работодателем и работником, чем чревато для сотрудника будет это?

Просто на удаленной основе подписание должно, и лично с работодателем не знаком...

2020-07-08 17:10:45

Ответов: 1

Визитов: 1046

Платная консультация: 289

Добрый день. кто и как должен оплачивать 14 дней самоизоляции?

2020-06-27 12:27:40

Ответов: 1

Визитов: 544

Добрый вечер. Финская компания, имеющая филиал в СПб нанимает работника. ЗП в евро, в договоре указано так: Все суммы вознаграждения, подлежащие выплате Работнику, установленные в Евро,
выплачиваются Работнику в рублях по курсу Евро к рублю...

2020-06-24 23:00:01

Ответов: 0

Визитов: 166

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомочны ли действия ревизора. Я кадровик, в 2016 г. мы приняли на работу инженера. Работник до этого работал у нас 5 лет на другой должности, и мы при переводе присвоили ему сразу категорию "ведущего инжен...

2020-06-19 21:00:01

Ответов: 0

Визитов: 195

Платная консультация: 402

Имеет ли вуз право не проводить конкурс преподавателя, а просто расторгнуть трудовой договор, ссылаясь на окончание срока? Хотя в договоре есть "с последующим замещением по конкурсу"

2020-06-18 15:59:08

Ответов: 3

Визитов: 575

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я сижу на легком труде, каждый месяц моя заработная плата меняется. От чего зависит она? В трудовом кодексе, говорится о средней плате за год, бухгалтер внятного ничего объяснить не может, (работаю на заводе)

2020-06-17 16:00:02

Ответов: 0

Визитов: 170

Коротко ситуацию опишу, есть 3 сотрудника ВКС, не зарегистрированные в ПФР, трудовых книжек тоже нет, есть только трудовые договора.
Вот вопросы, которые нас интересуют:
1. Нужно ли их регистрировать в ПФР для подачи сведений СЗВ-ТД?...

2020-06-08 14:00:01

Ответов: 1

Визитов: 157

Платная консультация: 318

Работодатель исполнил (единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений и отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюд...

2020-06-01 20:56:09

Ответов: 3

Визитов: 616

Платная консультация: 289

Здравствуйте, я совмещаю две должности в одной организации, положен ли мне отпуск за работу по совмещению?

2020-06-01 14:42:02

Ответов: 2

Визитов: 174

Платная консультация: 289

Здравствуйте, как отказаться от совмещения должностей?

2020-06-01 14:42:02

Ответов: 1

Визитов: 167

Платная консультация: 289

Здравствуйте, в связи с производственной необходимостью хотим предложить одному нашему сотруднику какое-то время совмещать другую должность. Как правильно это сделать?

2020-06-01 14:42:02

Ответов: 2

Визитов: 209

Здравствуйте. К моему трудовому договору было составлено и подписано обеими сторонами, дополнительное соглашение о возложении на меня обязанностей специалиста по закупкам. На основании этого доп. соглашения был издан приказ о назначении меня на эт...

2020-05-30 18:00:02

Ответов: 1

Визитов: 139

Здравствуйте! Подскажите, насколько законен вызов из отпуска? Работаю в частной компании, сейчас вообще нахожусь далеко от города у родителей. Вчера позвонили и сказали, что нужно выйти на работу с понедельника. Очень нужен ваш совет, чтобы понима...

2021-03-28 02:15:30

Ответов: 5

Визитов: 189

Платная консультация: 289

Здравствуйте. Такой вопрос, пока затрудняюсь найти ответ в интернете:
Вышел в отпуск 23.04.2020. На 30 дней.
Соответственно отпуск оканчивается 22.05.2020, это пятница. По идее я должен выйти на работу после выходных, в понедельник ...

2020-05-21 17:49:58

Ответов: 1

Визитов: 370

Здравствуйте! Интересует учебный отпуск, вернее, вопрос: не могут ли мне на работе отказать, если я не ставил в известность, что получаю второе высшее образование. На основе каких документов я могу быть уверен в том, что имею полное право отсутств...

2021-03-28 02:15:31

Ответов: 16

Визитов: 186

23.04 было продано заявление на выплату по БиР, работодатель сказал что пользуеться пилотным проектом. сегодня уже почти месяц как выплаты нет, в ФСС еще не чего не подано, руководитель не берет трубки, нарушены сроки выплат, хочу подать на мораль...

2020-05-16 14:00:01

Ответов: 1

Визитов: 119

Здравствуйте, 23 марта 2020 года я вышла в декретный отпуск. В женской консультации мне открыли электронный больничный. Работодатель до сих пор не выплатил мне пособие по беременности и родам, мотивируя это тем , что в связи с карантином у него не...

2020-05-15 02:00:02

Ответов: 3

Визитов: 251

Платная консультация: 402

Добрый день! 13 марта я заключила трудовой договор с компанией на 3 месяца. Вчера написала заявление на увольнение по собственному желанию, сообщила работодателю, что хочу уволиться в кратчайшие сроки, но мне отказали. Назвали срок-2 недели. Имеет...

2020-05-14 10:11:07

Ответов: 7

Визитов: 496

Платная консультация: 318

Сотрудник работал , но документы с ним трудовой договор и пр. документы не оформляли. Проработал 1,5 месяца. У него на руках осталась доверенность от меня на подписи документов с поставщиками товаров, где он прописан как менеджер. Доверенность ото...

2020-05-12 18:33:10

Ответов: 1

Визитов: 286

Здравствуйте, дело в том что я была в Центре занятости населения и мне предложили получить высшее образование Удмуртском госуниверситетом, я согласилась. Оставила документы. Спустя неделю мне позвонила сотрудница центра и сказала, чтобы я забрала ...

2020-05-10 09:00:01

Ответов: 1

Визитов: 109

Платная консультация: 389

В указанном документе имеются положения, при реализации которых будет нарушено трудовое законодательство. Какие именно допущены ошибки?

2020-05-08 09:20:19

Ответов: 3

Визитов: 250

Добрый день! У меня в трудовом договоре прописан оклад + премия до 30%. В каких случаях работодатель может не выплачивать премию? Каким документом должно быть оформлено лишение премии? Я правильно понимаю, что все что прописано в трудовом договоре...

2020-05-07 20:00:02

Ответов: 1

Визитов: 199

Здравствуйте, в моей трудовой книжке сделали запись за другого человека об увольнении ( перепутали)., что нужно сделать, чтобы аннулировать запись?

2020-05-04 23:00:01

Ответов: 20

Визитов: 171

Здравствуйте. Неофициальное трудоустройство. В конце месяца работодатель решил понизить зарплату, и сказал об этом не в начале месяца, в конце, получается работали по одной договорённости, а к концу месяца он решил изменить. Можно ли добиться той ...

2020-05-02 13:00:02

Ответов: 1

Визитов: 99

Здравствуйте.
У меня происходит наложение ежегодного отпуска (с 17 мая по 21 июня) на учебный отпуск (с 8 июня по 5 июля). В институте проверка успеваемости студентов, и выдача справок-вызовов будет происходить после майских праздников, то ...

2020-04-30 23:00:02

Ответов: 1

Визитов: 113

У меня возник такой вопрос, как платить заработную плату при самоизоляции? Из дома я могу управлять почти всеми процессами в бухгалтерии, но не до конца. Помогите, пожалуйста, узнать наиболее оптимальное решение данного вопроса, т.к. не могу же я ...

2021-01-23 16:23:49

Ответов: 5

Визитов: 324

Могут ли в данной сложившейся ситуацией связанной с пандемией во время самоизоляции работодатель попросить у сотрудников написать заявление на отпуск без содержания на 2,5 месяца до 30.06.20 , ссылаясь на то что компания не попадает ни в одну гос....

2020-04-29 00:00:01

Ответов: 7

Визитов: 387

Платная консультация: 289

Здравствуйте. Я - пенсионер, но продолжаю работать в качестве музыкального руководителя в дошкольном учреждении. До настоящего момента моя нагрузка была 1,25 ставки. Произошло следующее: случилось сокращение групп в детском саду и мою нагрузку уме...

2020-04-27 16:32:33

Ответов: 3

Визитов: 483

Здравствуйте! У меня несколько вопросов. Я устроилась на работу и работодатель уверяет, что всё официально, но запись в трудовой не сделал, так как работает по электронным трудовым книжкам и мой трудовой договор отказался выдать мне на руки.
...

2020-04-25 20:00:02

Ответов: 0

Визитов: 197

ДД. Есть ли у меня преимущественное право на оставление на службе при сокращении штата при равной квалификации и производительности, если я в разводе, у меня мать пенсионерка с маленькой пенсией и взрослый сын, который женат, т. е. является членом...

2020-04-25 10:00:01

Ответов: 1

Визитов: 154

Добрый день. Сейчас самоизоляция. По графику отпусков мой отпуск как приходится на начало апреля. Я в него не пошла. Сейчас прошу перенести отпуск на 10 ые числа мая. Но работодатель отказывает. Имеет ли он на это право? Когда отпуск не отгулен и ...

2020-04-24 15:00:02

Ответов: 1

Визитов: 269

Добрый день! Меня интересует увольнение по уходу за ребенком. Сижу в декретном отпуске с малышом, и муж уговорил уволиться, т.к. скоро уже выходить на работу, а ребенку нужно внимание. Подскажите, пожалуйста, как составить заявление на увольнение ...

2021-03-28 21:20:10

Ответов: 2

Визитов: 219

Мне начальник угрожает, что сделает увольнение по статье за прогул, и в будущем будет сложно найти работу. Я не прогуливал, но прекрасно понимаю, что подделать документы внутри компании начальнику будет несложно. У меня с ним серьезный конфликт пр...

2020-09-14 00:50:30

Ответов: 6

Визитов: 248

Добрый вечер. Я работаю по трудовому договору. Могу ли я оформиться как самозанятой и будет ли работодатель обязан продолжать высчитывать ндфл из моей зарплаты после этого в таком случае? На официальном сайте налоговой информация по этому поводу р...

2020-04-21 22:00:01

Ответов: 2

Визитов: 177

Платная консультация: 631

Здравствуйте.
Меня зовут Вадим, мне 54 года, являюсь пенсионером МВД по выслуге лет, дающей право на пенсию. На пенсию вышел в 50 лет по достижению пенсионного возраста. Устроился в 2018 году в ведомственную охрану Минтранса России, на дол...

2020-04-21 14:25:51

Ответов: 4

Визитов: 636

Подскажите, пожалуйста, как уволиться дистанционно и что для этого надо. Сейчас вовсю бушует пандемия, я и так боюсь лишний раз идти на работу, а у нас еще и вспышка коронавируса, все сидят по домам. Скажите, можно ли уволиться дистанционно, чтобы...

2021-03-28 18:38:45

Ответов: 2

Визитов: 204

Скажите, меня могут уволить без согласия? Так получилось, что начальник уж очень придирается, я просто чувствую это. Он постоянно меня контролирует, придирается, ищет недочеты, не находит и злится еще больше, как мне кажется. Я уже думала уволитьс...

2021-03-28 18:38:59

Ответов: 4

Визитов: 225

Добрый день!
Если в семье из 4-х человек ( 2 взрослых, 1 ребёнок 21 год учиться, 1 ребёнок 11 лет школьник) есть один безработный Взрослый , то какие социальные выплаты Положены семье?

2020-04-15 21:00:02

Ответов: 1

Визитов: 191

Здравствуйте. Имеется погашенная условная судимость с 08.04.2002 года по ст. 158 ч. 1. На основании этого мне отказывают в должности Главы Сельского поселения. Правомерен ли отказ?

2020-04-14 14:00:01

Ответов: 3

Визитов: 139

Здравствуйте, на работе руководитель частично лишила премии, без официальных бумаг, ссылаясь на устное высказывание, нет ни документа о том на каком основании и нет разъяснений в расчетном листе, как повлиять на эту ситуацию?

2020-04-14 00:00:01

Ответов: 1

Визитов: 160

Консультация по телефону

Получите профессиональную юридическую помощь. Прозрачный договор, честная цивилизованная работа. Гарантии по договору.

Заказать консультацию

Оставьте номер для связи, мы перезвоним вам в ближайшее время.

Трудовые отношения – отдельная область права, требующая пристального внимания. Законодательством полностью охвачены все возможные вопросы и споры, которые могут возникать между наемным работником и работодателем. Оформляясь на работу в государственное учреждение или частную компанию, важно знать все свои права и обязанности работодателя. Не всегда есть свободное время на самостоятельное изучение трудового кодекса, однако, без таких знаний будет сложно защитить собственные права и интересы.

Быстро разобраться во всех важных вопросах поможет консультация трудового юриста от КонсЮрист – профессионала, который знает все тонкости трудового законодательства. Наш опытный адвокат сможет рассказать обо всех правах наемного работника, что поможет ему в будущем не допустить ущемления собственных интересов.

Консультация трудового юриста онлайн также необходима, когда уже возник спор. Она может понадобиться не только сотрудникам, но и непосредственно работодателю, который заинтересован действовать в рамках правового поля, чтобы впоследствии не быть участником судебных разбирательств.

Важно! Без соответствующего образования и опыта сложно разобраться в нюансах законодательства, регулирующего взаимоотношения между работодателями и наемными сотрудниками. Намного быстрее и практичнее обратиться к профильному специалисту, чтобы узнать ответы на все интересующие вопросы.

Часто возникающие спорные моменты

Услуги трудовых юристов чаще всего становятся необходимы в следующих случаях:

  • возникновение задолженности по заработной плате;
  • незаконное увольнение;
  • увольнение по статье;
  • необходимость оспорить сокращение;
  • незаконное возложение материальной ответственности;
  • составление трудового договора;
  • экспертиза кадрового делопроизводства;
  • подготовка к проверке предприятия трудовой инспекцией и пр.

Вопросы, которые чаще всего задают нам:

  • Нужно ли мне отрабатывать 14 дней (2 недели) на старой работе?

    Условия об обязательной двухнедельной отработке нет - есть указание, что работник предупреждает о своем увольнении не позже, чем за две недели. В течение всего срока предупреждения работник может быть в отпуске или на больничном, так как срок из-за этих обстоятельств не продлевается. Кроме того, уволиться в удобное время можно при достижении соглашения об этом с работодателем. Есть случаи, когда работодатель обязан уволить в удобный срок - выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение, нарушение трудовых прав, зафиксированное государственной инспекцией труда, судом, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам.

  • Какое наказание ждет работодателя за невыплату заработной платы?

    Материальная ответственность - работодатель выплачивает зарплату с учетом процентов за каждый день просрочки. Административная ответственность - предупреждение или штраф (10-20 тыс.руб. - должностное лицо, 1-5 тыс.руб. - ИП, 30-50 тыс. руб. - юридическое лицо). Уголовная ответственность (вплоть до лишения свободы) - за частичную невыплату зарплаты (менее половины суммы) в течение 3 месяцев, полную невыплату зарплаты в течение 2 месяцев.

  • Что можно считать нарушением своих трудовых прав?

    Работодатель, не соблюдая требований трудового законодательства, нарушает трудовые права работника. Перечень нарушений достаточно обширный - несоблюдение требований охраны труда, невыплата зарплаты, незаконное дисциплинарное взыскание, принуждение к увольнению, необоснованный отказ в приеме на работу, отказ в предоставлении отпуска, неоплачиваемые переработки, неофициальное трудоустройство и многое другое.

Как видите, необходимость задать вопрос трудовому юристу может возникнуть с равной вероятностью и у работодателя, и у наемного сотрудника. Важно выбрать профессионала, чтобы получить комплексную консультацию и возможность всесторонне защитить собственные права. Вы также уже сейчас можете задать свой вопрос нашему эксперту.

Пути выхода из спорных ситуаций

Независимо от категории спорного вопроса между работодателем и сотрудником, существует два подхода к его разрешению. Досудебное урегулирование в абсолютном большинстве случаев является наиболее простым и быстрым способом. Если же сторонам без вмешательства суда не удается прийти к согласию, тогда необходимо подавать заявление и уже в зале суда добиваться справедливости.

Консультация по трудовому вопросу должна стать первым шагом перед началом любого разбирательства. Наемные работники, как и их работодатели, далеко не всегда знают все нормы, регулирующие подобные взаимоотношения. Поэтому важно сначала получить правовую оценку ситуации, узнать о перспективах решения проблемы.

Адвокаты по трудовым делам внимательно ознакомятся с конкретной ситуацией, они анализируют документы и все особенности. Затем они находят решение проблемы в рамках правового поля, подсказывают, как правильно поступить. Если же в рамках досудебного разбирательства решить проблему не удается, они составляют заявление в суд, принимают участие в судебных заседаниях, защищая клиентов.

Эффективная помощь трудового юриста – это единственная возможность в любой ситуации защитить собственные права и интересы. Взаимоотношения работников и работодателей не всегда являются простыми, поэтому только профильный специалист способен восстановить справедливость.

Резюме

Обращайтесь к профессионалам Юридического Центра КонсЮрист, если понадобилась юридическая консультация. Сотрудники компании обладают высоким уровнем подготовки и большим опытом разрешения спорных ситуаций между работниками и работодателями.

Квалифицированная своевременная помощь – гарантия защиты интересов в рамках досудебного разбирательства или в суде. Выбирайте профессионалов!