Производственная травма

В реальной жизни, к сожалению, нередки случаи, когда работник на производстве и или в связи с исполнением своих трудовых обязанностей получает травму. Под травмой понимается тот вред здоровью или увечье, которое возникло у работника в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. Либо же травма случилась с ним на рабочем месте.

Причин для получения производственной травмы может быть множество. Начиная с банального пренебрежения техникой безопасности, заканчивая случайными факторами. При этом на практике нередко возникает вопрос: а любая ли травма, полученная на работе, является производственной? И если да, то как ее оформить? В таких случаях стоит задуматься о получении юридической помощи квалифицированного специалиста. Ведь нередки случаи, когда работодатели, пользуясь неведением работников, всячески стараются не оформлять травму как производственную.

К нам часто обращаются клиенты с подобными проблемами. Самые распространенные вопросы среди них следующие:

• Как правильно оформить производственную травму?
• Является ли травма производственной?
• Что делать, если работодатель отказывается оформлять травму как производственную?
• Является ли травма производственной, если ее получил в момент нахождения в командировке?
• Является ли травма производственной, полученная в процессе развоза работников транспортом работодателя к рабочему месту?
• Какие выплаты положены работнику при получении производственной травмы?
• Какие случаи не являются страховыми при получении производственной травмы?
• Возможен ли отказ в выплатах в связи с получением производственной травмы?
• Как привлечь работодателя за нарушение техники безопасности на предприятии?
• Можно ли привлечь работодателя к ответственности, если производственная травма получена по его вине?

Указанные выше вопросы являются крайне серьезными и важными. Неосмотрительность работника и или халатное отношение работодателя к технике безопасности, обеспечению работника средствами индивидуальной защиты может повлечь очень серьезные последствия как для работника так и для предприятия. Поэтому такие проблемы стоит решать сразу, а желательно – проводить профилактические мероприятия по недопущению подобных нарушений.

Если Вы столкнулись с проблемой, связанной с оформлением производственной травмы – обращайтесь к нам с вопросами, чтобы получить качественную юридическую консультацию по конкретно Вашему случаю. Мы тщательно изучим сложившуюся ситуацию и с радостью окажем Вам посильную юридическую помощь в защите Ваших прав.