Ученический договор

Консультация юриста по ученическому договору, минимальный стаж консультантов — 10 лет. Задайте вопрос подходящим способом и получите ответ от экспертов, наш сервис застрахован от ошибок.

Более 60 консультантов
с высшим образованием

Гарантия профессиональной консультации в течение 25 минут

Способы получения консультации

Проконсультироваться 8 (800) 500-76-59
Проведено более 200.000 консультаций.
Сервис работает круглосуточно.

Консультация юриста по ученическому договору

Заполните онлайн-заявку

Это займет несколько минут

Укажите данные для связи

Телефон или почта

Ожидайте ответ консультанта

Максимальное ожидание — 25 минут

Консультация юриста по ученическому договору

Под ученическим договором понимается договор, заключаемый работодателем с соискателем или работником на получение образования (прохождение профессионального обучения, получение профессионального образования или дополнительного профессионального образования) с отрывом или без отрыва от работы. В период обучения по ученическому договору на учеников распространяется трудовое законодательство.

Ученический договор должен содержать:

  • наименование сторон;
  • указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;
  • обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
  • обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
  • срок ученичества;
  • размер оплаты в период ученичества.

Наши клиенты часто спрашивают:

  • какие выплаты положены в период ученичества?
  • на какой срок заключается ученический договор?
  • обязательна ли лицензия на образовательную деятельность, если обучение проходит у работодателя?
  • продлевается ли действие ученического договора на время болезни ученика?
  • включается ли в трудовой стаж период обучения по ученическому договору?
  • правомерно ли установление испытательного срока при приеме на работу соискателя после обучения?

Мы готовы ответить и на другие вопросы, связанные с ученичеством, оказать профессиональную правовую помощь в решении определенной проблемы.

Что делать, если работодатель требует вернуть деньги за обучение из-за досрочного увольнения?

Если ученический договор заключался:

  • изучить его условия, в том числе на предмет соответствия законодательству;
  • выяснить, являются ли причины досрочного увольнения уважительными;
  • определить, соблюдались ли условия ученического договора работником и работодателем;
  • задать вопрос нашим специалистам, которые проанализируют сложившуюся ситуацию, дадут прогноз об исходе дела, помогут составить необходимые документы.

Если ученический договор не заключался, требования работодателя о возврате средств незаконны.

Ознакомившись с информацией на данной странице, Вы сможете найти ответы на интересующие Вас вопросы, задать свой вопрос специалистам сайта. Квалифицированная юридическая консультация поможет решить Ваши проблемы.

  • Какие выплаты положены в период ученичества?

    Соискателям и работникам выплачивается стипендия не ниже МРОТ, оплачивается работа, выполняемая на практических занятиях. Только работникам выплачивается средняя заработная плата в случае обучения с отрывом от работы, выплачивается заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ - в случае обучения без отрыва от работы.

  • На какой срок заключается ученический договор?

    Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

  • Обязательна ли лицензия на образовательную деятельность, если обучение проходит у работодателя?

    Если в период обучения не привлекаются педагогические работники и не реализуются образовательные программы, предусмотренные Положением о лицензировании образовательной деятельности, лицензия не нужна.

  • Продлевается ли действие ученического договора на время болезни ученика?

    Да, действие ученического договора продлевается на время болезни ученика.

  • Включается ли в трудовой стаж период обучения по ученическому договору?

    Если ученический договор заключен с соискателем - нет, с работником - да.

  • Правомерно ли установление испытательного срока при приеме на работу соискателя после обучения?

    Нет, это неправомерно. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

Чат с консультантом
Александра Викторовна
Консультант
Здравствуйте. Я отвечу на ваши вопросы.Только что
- опишите вашу ситуацию;

Войти