Срочный трудовой договор и беременность

Здравствуйте. Подскажите, как поступить, если есть срочный трудовой договор и беременность? Сами понимаете, что все вышло случайно, но я хочу сохранить ребенка. Как же остаться на работе? Я в декрете долго сидеть не собираюсь, но с полгода или месяцев 10 придется в любом случае. Дайте, пожалуйста совет, как мне поступить в такой ситуации. Беременность в период срочного трудового договора меня просто поставила в тупик. Я даже еще руководству не говорила, т.к. надо сначала понять свои права и просто оценить, на что рассчитывать. Очень нужен ваш совет, чтобы себя защитить. Заранее спасибо!