Отпуск по беременности и родам при ликвидации предприятия
Добрый день! Моя организация ликвидировалась и дата моего увольнения 20.12. Я находилась в декретном отпуске до 3-х лет с первым ребенком. На данный момент я беременна и дата моего будущего выхода в декрет 2.01.24.
Знаю, что отпуск по беременности и родам мне будет оплачивать Социальный фонд.
Вопрос, в какой сумме: по минимальной ставке или по среднему заработку? Т. к. я не работали эти 2 года (расчет больничного) я бы на работе написала заявление о смене лет и мне бы не брали в счет последние 2 года работы, а взяли бы для расчета предыдущие. А как будет расчитывать Социальный фонд ?
Мне в женской консультации нужно указать место работы, если меня уволили , то получается что указывать в месте работы? Какие справки нужно предоставить в женскую консультацию для подтверждения факта ликвидации?
Дата: 22.12.2023 09:30
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Оксана
Вы можете рассчитывать только на минимальное пособие (ст., ст. 6, 7, 8 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
По общему правилу документы заполняются как безработная. Вы обязаны встать на учёт и получить статус безработной в течение 12 мес с момента ликвидации организации.