Декретные выплаты по уходу за ребенком женщины военнослужащей по контракту
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какие положены декретные выплаты по уходу за ребенком женщины военнослужащей по контракту? Хочу понять, как вообще это происходит, т.к. в контракте, понятное дело, эта ситуация не описана. Могу ли я вообще рассчитывать на выплаты, как беременность и отпуск по уходу за ребенком отразятся на контракте? Они входят в его время или же этот период выпадет, а мне потом придется дослуживать? Буду очень признательна, если расскажете, какие положены декретные выплаты по уходу за ребенком контрактницы? Как вообще это отразится на сроке моей службы. Заранее спасибо большое за консультацию!
Дата: 25.09.2017 21:37
13
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Екатерина
Ст. 6 п. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены категории граждан, имеющих право на пособие по беременности и родам. К ним отнесены: женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Кроме того, пособие по беременности и родам устанавливается в размерах: денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
Ольга , И как правильно посчитать то?
Екатерина, Если Вы считаете, что больничный лист по БИР Вам начислен неправильно, то Вы обращаетесь в бухгалтерию Вашей организации. Если действия по исправлению ошибки не будут произведены, Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Если ошибка по Вашему больничному было допущена в принципе ее должны были обнаружить в ФСС, так как все выплаты по больничным листам проверяются органом ФСС. Если найдены ошибки в расчетах, такой больничный лист не учитывается в подотчетном периоде и возвращается для внесения исправлений. К такому больничному листу прикладывается справка с правильными расчетами, параллельно вносятся изменения в бухгалтерскую документацию согласно законодательству.
Ольга , Меня больше интересует, как рассчитывается сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для военных и гражданских есть различия?
Екатерина, Согласно ст. 8 Закона N 81- ФЗ для Вас устанавливается пособие в размере денежного довольствия. Денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, месячных и иных дополнительных выплат (п. 1 ст. 12 Закона N 76- ФЗ).
Екатерина, Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для «матерей, проходящие военную службу по контракту» (абзац третий и пятый статьи 13), определяется в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81- ФЗ. выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Фиксированная выплата пособия по уходу за ребенком для военнослужащих Федеральным законом не установлена.
Ольга , Вопрос не столько в пособии по беременности и родам, там все понятно. Не понятно почему женщина на гражданке может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 28 тыс рублей (максимально), а женщина военнослужащая всего 12 тыс с копейками (максимально). Где справедливость? Что нашим детям дешевле памперсы, одежду или детское питание продают??? НЕТ!!! Так почему выплата до 1,5 лет более чем в 2 раза меньше, я говорю о предельных размерах выплаты!
Екатерина, Как женщина, я Вас понимаю, но эти вопросы Вам необходимо задавать лицам, принимающим законы, которые устанавливают граничащие пределы в разном размере для разных категорий населения. А мы изменить законодательство не имеем возможности. Мы проводим консультации только основываясь на действующее законодательство РФ.
Здравствуйте, Екатерина!
Согласен с ответом коллеги.
Пособие по беременности и родам в 2017 году - это денежная компенсация, которую получают женщины, за период соответствующего отпуска, руководствуясь р - ром зарплатных начислений за предшествующие 2 (два) года.
Если Вы уходите в декрет, то имеете право на оформление положенной суммы, так как пособие полагается не непосредственно новорожденному ребёнку, а его матери, которая не имеет возможности выполнять трудовые обязанности на большом сроке беременности и оговоренный период после рождения ребёнка (в том числе женщине - военнослужащей).
Максимальный размер пособия в связи с беременностью и рождением ребёнка в 2017 году действующим законодательством установлен в зависимости от категории лица, которое получает пособие, в размере не более 12262 руб. 76 коп. (для отдельных категорий — 19855 руб. 82 коп.).
С 01.02.2017 минимальный размер при уходе за первым ребёнком составляет — 3065 руб. 69 коп. (плюс районный коэффициент).
Здравствуйте, Екатерина!
Поддерживаю ответ коллег и добавлю следующую информацию:
Отпуск по беременности и родам назначается только официально работающим матерям сроком на 140 (сто сорок) календарных дней.
Отдельные вопросы выплат государственных пособий регулируются приказом Министра обороны Российской Федерации «О выплате в Вооруженных Силах Российской Федерации государственных пособий гражданам, имеющим детей, и упорядочении отнесения расходов на эти цели» от 05.05.2001 № 208, и указаниями заместителя Министра обороны Российской Федерации «О порядке применения в воинских частях отдельных норм Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995.
Готова ответить на дополнительные и уточняющие вопросы.
Ольга , Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, а если стаж у военнослужащей год и 2 месяца как будет рассчитываться пособие по БиР, если в рассчетберётся 2 последние года службы?
Здравствуйте, Екатерина!
Добавлю к ответам коллег.
Согласно п. 10 Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100) женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия.
В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.
В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).
Согласно Приказу Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" денежное довольствие военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации состоит:
проходящих военную службу по контракту - из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты)