Задолженность по зарплате
Очень нужна помощь в следующем вопросе. Нас 6 человек. Мы работали в полностью легальной фирме охраны, но работали абсолютно не легально (нет ни договоров, ни соглашений, ни каких- либо документов подтверждающих что мы там работали). Но есть свидетели от рабочих до директоров предприятий у которых наша фирма осуществляла охранную деятельность. За последние 3 месяца работы наша фирма нам не выплатила зарплату. Вопрос вот в чем: Можно ли в данной ситуации добиться выплаты заработной платы? И если можно, то с чего надо начинать, в какие органы обращаться и на что ссылаться? (Наше начальство четвертый месяц кормит нас завтраками обещая выплатить деньги, но ничего не меняется. Три недели назад сменили юридический адрес, реквизиты не говорят, перестали отвечать на телефонные звонки.) Буду благодарен за помощь.
Дата: 10.02.2018 01:05
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Тереза
В соответствии с ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации либо другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (при отсутствии таких органов- представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом, но не реже дву раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В данном случае, работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам с соответствующим заявлением. Срок рассмотрения 10 дней. Рассмотрение данного вопроса осуществляется в присутствии работника.
Работник имеет право обратиться в органы прокуратуры, Государственную инспекцию Украины по вопросам труда, профсоюз, в органы государственной налоговой службы, а также в суд. Срок рассмотрения вопроса в судебном порядке- не более двух месяцев.
Здравствуйте. Я работаю без оформления. Накопилась задолженость зарплаты более двух месяцев, руководитель говорит "денег нету". Что можно предпринять?
Михаил, Если есть люди которые там официально трудоустроены и они готовы подтвердить как свидетели в суде, что вы работали указанное время на предприятии то можно сначала попробовать доказать в суде нахождение в трудовых отношениях с предприятием, также можете использовать письменные доказательства, рабочие документы на ваше имя на бланках предприятия(доверенности, записи в журналах инструктажа по ТБ, табели и др.
Полагаю если исковое заявление будет обоснованно то умный работодатель постарается уладить все без суда, так как в дальнейшем его ждет в свои "теплые "объятия следственный комитет статья 145.1 УК РФ, Государствнная инспекция по труда(крупный штраф) визит в прокуратуру, взыскание морального вреда с вашей стороны и другие интересные приключения.
Можете коллективно обратиться в следственный комитет, они быстрее отреагируют. Если и долгий путь доказывания в судах что вы находились в трудовых отношениях. Но если нет расценки то выше мрота могути не присудить. Также необходим какой то табель или график смен, ибо вам будет сказано, что вы отработали 1 день а не 3 месяца.
Статья 145.1УК РФ . Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,
- наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420- ФЗ в часть 2 статьи 145.1 внесены изменения
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Что необходимо для того, чтобы востребовать свою зарплату? Какие необходимо предпринять действия или куда конкретно обратиться?