Не обоснованно заниженная зарплата!

Фиксированная зп. Производство вредное химия кислоты, ночные смены, переработка до 100 часов. Неоплачевается работаю технологом. Нефтянка на объектах повышенной опасности. Разница должна оплачиваться в черной бухгалтерии.

Дайте правовую оценку

Консультация юриста на тему «Не обоснованно заниженная зарплата!»

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
Проверочный код
Captcha Image
Ответы юристов Пригласить эксперта
юрист онлайн
Мои консультации — 4147
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, скайпу, whatsapp/viber, помогу с изготовлением документов.

Здравствуйте, Алексей!

Не ясно, заключен с Вами трудовой договор или нет.

Если не заключен, то надо через суд требовать признания отношений трудовыми и предоставления льгот за вредные и опасные условия труда согласно Трудовому Кодексу.

Если заключен, то согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:  условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты),  режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя),  гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В силу ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия на основании приказа о привлечении к сверхурочной работе. Без согласия работника привлечение к сверхурочной работе допускается только в форс- мажорных ситуациях (катастрофы, аварии и т. п.)

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплачивается переработка согласно ст. 152 ТК РФ.

Советую обращаться в трудовую инспекцию, можно онлайн, на сайт Роструда  

https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Юридический ответ был полезен?
2017-09-28 12:53:20
Задайте уточняющий вопрос в специальной форме ниже, если Вы считаете ответ неполным. Мы ответим на ваш вопрос в ближайшее время.
  • 1Напишите
    вопрос
  • 2Нажмите
    задать вопрос
  • 3Ожидайте
    ответа

Юридическая консультация онлайн

На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Консультация юриста предоставляется на бесплатной и платной основе.
Вопрос должен быть максимально подробный, в таком случае специалист лучше поймет вашу ситуацию и даст грамотный ответ. Консультация без телефона.
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
8
Юристов онлайн
+
Задать вопрос
Консультация в реальном времени Ответ в течение часа
Просто напишите свой вопрос и ждите ответ на почту
Юристы готовы ответить сейчас
Максимальное ожидание 1 час