Добрый день!

Помочь в решении вопроса по начислению зарплаты .

1 сентября 2022 года вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 л.

Работаю я дистанционно, на полной ставке, график 5/2, по 8 часов, из них 7 часов по графику и 1 час на кормление.

Оклад составляет 52 160 руб.

Доплата составляет 25 000 руб

Единовременная выплата 10% от оклада составляет 5 160 руб.

И + отдельно расчитывается 1 час кормление.

Проконсультируйте, пожалуйста, как правильно должна была быть рассчитана зарплата на примере начисления зп за сентябрь 2022г.

Должен ли оклад 52 160 руб уменьшен на из за того что я работаю 7 часов , а 1 час уходит на кормление?

А также доплата, единовременная выплата также должны исходить из того что работаю я 7 часов?

Т е из за того что 1 час из 8 часов рабочего времени выделен на кормление уменьшается оклад?