Имеет ли право работодатель делить зарплату на две части, не считая аванса?

Здравствуйте, Игорь

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Положения указанной статьи являются императивными, то есть обязательными для исполнения. Трудовое законодательство не предусматривает каких- либо исключений из установленного правила. При этом, не имеет значения где работает работник: по основному месту или по совместительству.