Серая зарплата
Добрый день! Работал на фирму. Официальная зарплата, которая прописана в трудовом договоре составляла18000 рублей. Однако в действительности размер оплаты за месяц составляла 76000 рублей. Разницу этих сумм выдавали наличными по ведомости. При увольнении чёрную зарплату не выплатили за 5 месяцев. Есть фото ведомости, которую я подписывал. В судебном порядке можно принудить организацию к выплате чёрной зарплаты?
Дата: 13.01.2018 11:38
11
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Возможно ли требовать серую зарплату?
Здравствуйте. Я работал по найму через аутсорсинговую компанию. Уволился. Расчёт за последний месяц дали из расчёта официальной зарплаты 7500руб.(Наладчик ЧПУ 5- го разряда). Я понимаю- сам виноват, но ситуации бывают разные. Пришлось. Возможно ли истребовать серую часть зарплаты? Стоит ли что- то предпринимать? И, если возможно, то с чего начать? Есть объявления этой фирмы в интернете(с зарплатой 60000руб), записи разговоров с бухгалтерией(звонил 4 раза, 4 раза обещали всё заплатить на следующей неделе.). Прошёл месяц, как я уволился. Денег нет. Подскажите пожалуйста. Спасибо.
Евгений, Если Вы работали без оформления и не получили полностью заработную плату - боритесь за свои права путём обращения с письменными жалобами в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру, предоставив в эти структуры доказательства Вашей работы в организации.
В жалобах опишите свою работу, которую Вы выполняли без надлежащего документального оформления.
По Вашей жалобе проведут проверку, по результатам которой работодателя привлекут к ответственности в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Прошу принять к сведению, что Вы имеете право требовать от работодателя не только оплаты не полученной зарплаты, устранения других нарушений оплаты труда, но также возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда, путём обращения в суд с соответствующим исковым заявлением.
Рекомендую ознакомиться с содержанием ст. 67 ТК РФ.
Анатолий Ставский, Здравствуйте. Дело в том, что я работал с оформлением. И зарплату, указанную в договоре получил. Но это десятая часть обещанной "серой"зарплаты. По закону работодатель мне, как- бы, ничего не должен. В этом и вопрос. Имеет ли смысл начинать тяжбу(я работаю по пятидневке и мне очень сложно даже подать жалобу), или в ГИТ мне скажут:"Есть договор. Есть перевод. Что вы ещё хотите?"Из доказательств "серой"зарплаты у меня только объявление о вакансии в интернете и устная договорённость.
Анатолий Ставский, Не получится ли так: Я буду полгода(а может и больше ходить по судам и инспекциям. При этом придётся уволиться с работы, так как постоянные отпрашивания работодатель терпеть не будет.)А потом в суде окажется, что доказательств недостаточно. может это заведомо бесполезно? Есть ли какие либо примеры? что об этом говорит судебная практика?
Евгений, Вы считаете, что "серая" заработная плата Вам была обещана за работу с оформлением? Я так не считаю. Ведь та часть зарплаты, на которую Вы претендуете - это зарплата за работу без оформления. То есть, Вы работали без должного оформления и не получили полностью заработную плату.
Имеет ли смысл начинать тяжбу - это решеть только Вам.
Евгений, Вам выдадут документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия на работе, в случае вызова Вас в суд по повестке. Да и отлучаться Вам часто не прийдётся, так как жалобы и заявления в суды и инспекции Вы можете и имеете право отправлять по почте (рекомендую отправлять заказной/ценной корреспонденцией с описью вложения и уведомлением о вручении. При этом, копию квитанции, листа описи вложения с печатью почтового отделения и полученный документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату, сохраните).
Чтобы в суде не оказалось, что доказательств недостаточно - необходимо предоставить доказательства в нужном количестве.
Не совсем понятен вопрос (цитирую Вас): "Есть ли какие либо примеры?". Примеры конкретно чего Вас интересуют?
Кроме этого Вы задали ещё такой вопрос: "что об этом говорит судебная практика?"
Ответ: - Судебная практика об этом говорит, что согласно ст. 67 ГПК РФ - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. В судебном решении суды отражают результаты оценки доказательств в рамках рассматриваемого дела. При этом, судами приводиться мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, а другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
При невыплате серой зарплаты какие есть рычаги давления на работодателя?
По контракту стоит одна сумма, а на деле получаю вдвое больше. Работодатель задерживает зарплату с апреля месяца. Куда обратиться и как доказать, что я получаю другую сумму нежели в договоре если нет ведомостей о выплатах?
Алина, Здравствуйте, Алина!
Кроме ведомостей доказательствами "серой" зарплаты могут служить конверты с Вашей фамилией, в которых онавыдавалась, объявления о вакансиях, в которых указан реальный
размер оплаты труда, аудио или видеозапись, в которой фигурирует разговор о том, что часть зарплаты выдается в конверте, свидетели, которые подтвердят, что реальная суммазаработка составляла намного больше, чем указано в трудовом договоре.
Попросите справку о реальной зарплате, мотивируя тем, что хотите взять кредит в банке.
Обращаться можно в ГИТ, прокуратуру, налоговую инспекцию и в суд (конечно, при наличии доказательств)
Фото ведомости это хорошо, но не всегда этого достаточно.
Иногда суды отказывают по причине того, что предоставлена не сама ведомость, а ее копия, или на ней нет подписи генерального директора и главбуха, не возможно определить, к какой организации она принадлежит, отсутствует указание на то, что эта выплата является именно заработной платой, нет обязательных реквизитов на платежной ведомости, требуемых правилами бухгалтерского учета.
Неофициальная ведомость может подтвердить выплату "серой" зарплаты, если, кроме нее существуют и другие доказательства выплат "серой" з/п (см. Постановление ФАС Уральского округа от 13.01.2010 N Ф09-10761/09- С2 по делу N А71-3699/2009- А31), если на ней стоят подписи директора, главбуха, работников и она удостоверена, например, печатью организации. (см. Постановление ФАС Восточно- Сибирского округа от 20.08.2009 по делу N А19-10491/08, ФАС Поволжского округа от 09.06.2009 по делу N А72-6844/2008), есть показания других работников или была проведена проверка налоговой инспекцией с изъятием таких платежных документов и работодатель был привлечен к ответсвенности.
Добрый день! Недавно уволилась по собственному желанию с фирмы, которая вот уже три года платит "серую" зарплату. Директор не хочет выплачивать мне задолженность по официальной зарплате и " серой". Стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию? Чем это обернется для работодателя и чем это для меня может обернутся? Официальная зарплата 18 000 руб. Остальное 12 000 выдавались на руки.
Анна, Серую зарплату взыскать будет трудно, так как Вам придется доказывать то, что она действительно выплачивалась (нужны будут копии платежных ведомостей с подписью руководителя и главного бухгалтера)и размер серой части зарплаты.
А вот для получения белой части заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск лучше всего обратиться в суд.
Согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.