Добрый день.

Получил уведомление об изменении режима рабочего времени. Завтра должен дать ответ - согласен с изменением или нет. Если не согласен - через 2 месяца увольняюсь по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Занимаю должность Генерального директора ООО. Согласно трудового договора "трудовой договор может быть расторгнут досрочно по инициативе работодателя в случае принятия решения Совета директоров Общества о досрочном прекращении полномочий Генерального директора. В случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе Работодателя при отсутствии иновных действий Генерального директора, ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним Трудового договора в размере 3-х средних месячных заработков".

Насколько я знаю, расчет среднего заработка при увольнении берется как средняя величина на основании предшествующих 12 месяцев дню увольнения. В прошлом году были очень большие премии. Разовые. Помимо этого, реальный заработок больше, чем сумма, прописанная в договоре. Ежемесячно оплачивались премии (официально).

Даю выдержку из 2-НДФЛ за 2019 год (с мая 2019). Цифры округляю.

месяц/код дохода/сумма

05/2000/700 000

05/2012/54 000

06/2000/175 000

07/2000/211 000

08/2000/3 000 000

08/2012/19 000

09/2000/194 000

10/2000/194 000

11/2000/194 000

12/2000/194 000

В 2020 году с января по настоящий момент средняя зарплата 160 тыс. руб на руки. Премий разовых не было.

Обратился к специалисту по начислению заработной платы. Спрашиваю как рассчитывается средний заработок при увольнении. Цитирую: "при расчете среднего заработка не берется в учет дополнительные премии. Только оклад".

Я с этим не согласен. Изучил ряд документов, мне кажется, что должно входить все.

По этому поводу у меня 2 вопроса:

1) В случае увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 - получу ли я сразу 3 оклада? Не придется ли мне потом вставать на биржу труда, чтобы получить 2-й и 3-й оклад (первый оклад выдается сразу работодателем при увольнении).

2) Самый главный вопрос. Какой же у меня средний месячный заработок? Как правильно его рассчитать, чтобы понять на какую выплату я могу рассчитывать?