Я работаю младшим воспитателем в детском саду Московской области, имею среднее профессиональное образование подготовки квалифицированных рабочих и служащих, однако мой оклад составляет 10538, т. к. в положение об оплате труда только при наличии среднего профессионального образования специалиста среднего звена оклад 11523, хотя в квалификационном справочнике требования к квалификации другие. Не является ли эта ситуация дискриминацией?