Целевое обучение

Целевое обучение — это форма подготовки специалистов, при которой студент заключает договор с организацией, обязуясь после окончания вуза отработать у неё определённый срок. Такой подход позволяет получить образование за счёт будущего работодателя, но имеет свои юридические нюансы. Консультация юриста поможет разобраться в условиях договора, защитить свои права и избежать нежелательных последствий.

Консультанты

Задать вопрос онлайн

Заполните онлайн-заявку
Укажите данные для связи
Ожидайте ответ консультанта
Проведенные консультации по теме «Целевое обучение»
Расторжение целевого договора при вступлении в брак с целевиком из другого субъекта РФ →
Перевод на платную форму в другой ВУЗ после расторжения целевого договора →
Выплаты по целевому обучению при увольнении с работы по собственному желанию →
Можно ли досрочно прекратить отработку по целевому договору с Минздравом РФ? →
Университет подал в суд за не выплату штрафа после целевого обучения →
Штраф при отказе от отработки целевого обучения →
Можно ли не отрабатывать целевое обучение, заказчик не предоставил место работы? →
Можно ли оспорить сумму штрафа за целевое обучение при отчислении из ВУЗа по собственному желанию? →
Законно ли менять место отработки целевого обучения без моего согласия? →
Можно ли получить компенсацию от организации, если не выполняются обязательства по трудоустройству после окончания целевого обучения? →
Будет ли учитываться отработка по целевому договору, если я работаю в другой дирекции управления движением РЖД? →
Расторжение целевого договора по мировому соглашению →
Целевое обучение и отчисление по состоянию здоровья →
Является ли нанадлежащее исполнение предприятием обязанностей по договору целевого обучения причиной для расторжения договора? →
Может ли ВУЗ требовать выплату штрафа за невыполнение условий по договору целевого обучения, если он не является стороной договора? →
Влияет ли смена прописки на отработку целевого договора? →
Что будет, если расторгнуть целевой договор после прохождения первой промежуточной аттестации? →
Какой будет штраф за целевое обучение, если отчисляюсь по собственному желанию? →
Возмещение средств ВУЗу за обучение по целевому договору после расторжения договора с заказчиком без претензий →
Можно ли расторгнуть договор или сменить место работы, если отрабатываю целевое обучение в другом месте по допсоглашению? →
Что делать если школа, с которой был заключен договор, не хочет принимать на работу и отправляет отрабатывать в другую школу? →
Должна ли я оплатить обучение в ВУЗе при расторжении договора на этапе обучения? →
Как избежать штрафа, если работодатель не принял на работу по целевому договору? →
Расторжение договора на целевое обучение по положению правительства 302 в редакции 2019 года →
Как отрабатывать целевое обучение в детской больнице, если заканчиваю ВУЗ по специальности "Лечебное дело"? →
Дополнительно соглашение к договору о целевом обучении на время учёбы в аспирантуре →
Исходя из какого приказа, при расторжении целевого договора нужно оплатить университету стоимость обучения? →
Можно ли переводиться в другой ВУЗ, если заключён целевой договор? →
Можно ли получить ординатуру по целевому договору от департамента здравоохранения другой области, если уже имеется целевой договор от другого департамента? →
Можно ли расторгнуть целевой договор без выплаты штрафа, если хочу продолжить обучение в ординатуре в другом ВУЗе? →
Должен ли я сообщать о расторжении целевого обучения, если отчислился по собственному желанию? →
Целевое обучение и отчисление за незащиту ВКР →
Можно ли признать целевой договор недействительным? →
Нужно ли платить штаф по договору целевого обучения, если меня отчислят со второго курса ординатуры из-за неуспеваемости? →
Какие документы и кому компания подает для подтверждения того, что я работаю по целевому договору? →
Можно ли расторгнуть договор на целевое обучение без штрафа, если организация устроила меня на четверть ставки и требует увольнения по собственному желанию за невыполнение плана? →
Придется ли выплачивать сумму за обучение в ВУЗе при расторжении договора, который ставил на заморозку дополнительным договором? →
Последствия расторжения целевого договора →
Целевое обучение по квоте →
Организация, предоставившая целевое направление, не выполняла свои обязанности по предоставлению практики →
Что подразумевается под штрафом в двукратном размере в договоре о целевом обучении? →
Можно ли перевестись с платного обучения на обучение по целевому договору в другом ВУЗе? →
Что делать, если больница задерживает оплату обучения в ординатуре по целевому договору? →
Является ли стипендия за хорошую учебу мерой социальной поддержки при расторжении договора на целевое обучение? →
Должна ли я вернуть стипендию по целевому договору, если отчислилась и дальше обучалась за свой счёт? →
Можно ли уменьшить сумму штрафа за неисполнение обязанностей по целевому договору? →
Срок давности по исполнению договора на целевое обучение →
Не устраивают условия трудоустройства после окончания целевого обучения →
Учитывается ли в срок отработки целевого обучения работа в период обучения? →
Можно ли расторгнуть целевой договор, если последние полгода не выплачивали стипендию? →
Что делать, если не смогла устроиться на работу после окончания ВУЗа по целевому направлению? →
Какую сумму нужно будет выплатить при расторжении договора на целевое обучение? →
Можно ли отрабатывать по целевому договору на 0,5 ставки? →
Можно ли расторгнуть договор после первого курса и продолжить учёбу? →
Законна ли командировка на другую станцию, если заключен целевой договор с ОАО РЖД? →
Придется ли выплачивать всю сумму, указанную в целевом договоре, если отчислили на 2 курсе? →
Придется ли выплачивать по целевому направлению, если уволили по соглашению сторон? →
Как приостановить исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности по целевому договору? →
Как отработать целевое направление в другом учреждении? →
Основания для расторжения целевого договора →
Можно ли отработать целевое по ординатуре в другом городе? →
Максимально возможный штраф при расторжении целевого договора →
Как составить письменное заявление о расторжении договора на целевое обучение? →
Договор о целевом обучении без обязательств по трудоустройству →
Прекращение договора по целевому обучению при вступлении в брак с военнослужащим →
Целевое обучение и декрет →
Как отказаться от отработки по целевому договору после окончания обучения? →
Смена прописки и целевое обучение →
Перевод с очного на заочное отделение при целевом направлении →
Можно ли уйти от целевого направления, при переезде в другой город? →
Ординатура и целевое обучение →
Расторжение договора на целевое обучение →
Компенсация за целевое обучение →
Целевое обучение и отсутствие рабочих мест →
Целевое направление и армия →
Срок отработки после целевого обучения →

Целевое обучение, как правило, предполагает, что организация – будущий работодатель студента, оплачивает обучение последнего по образовательным программам (как правило, в высшем учебном заведении). После окончания обучения бывший студент обязан отработать в организации работодателя оговоренный договором срок.

На практике такой подход очень удобный: студент получает образование и гарантированное рабочее место, а работодатель – работника. И ему не приходится тратить время на поиск персонала. Однако в ходе исполнения договора нередко возникают сложности, которые требуют юридической помощи.

Наши клиенты часто задают нам вопросы относительно договора целевого обучения:

  • Что делать, если после обучения работодатель не принимает на работу?
  • Что делать, если в процессе обучения студента отчислили из учебного заведения?
  • Обязан ли студент возмещать стоимость обучения работодателю при отчислении?
  • Обязан ли студент возмещать стоимость обучения работодателю при отказе от работы после обучения?
  • Как правильно расторгнуть договор целевого обучения?
  • Можно ли у нас получить консультацию по получению целевого образования
  • Можно ли в процессе обучения составлять договор о целевом обучении?

На эти и многие другие вопросы мы даем нашим клиентам правильные ответы. Действительно, вопрос касательно возмещение затраченных на обучение средств стоит наиболее остро при исполнении и или ненадлежащим исполнении договора о целевом обучении. Однако не стоит сбрасывать со счетов и тот факт, что и образовательное учреждение может ненадлежащим образом исполнять свои обязанности по договору.

Если Вы столкнулись с любой проблемой, касающейся целевого обучения – обращайтесь к нам. Задайте нам свой вопрос и получите в ответ развернутую и предметную юридическую консультацию. Мы всегда готовы оказать Вам профессиональную юридическую помощь, касающуюся любой проблемы, связанной с целевым обучением.

Что делать, если образовательное учреждение отчислило студента по целевому обучению?

  • Необходимо установить причину отчисления и его правомерность.
  • Если отчисление произошло по вине студента, - то необходимо выставить такому студенту претензию с требованием возврата денежных средств.
  • Если же отчисление произошло неправомерно, - то следует добиваться восстановления студента в учреждении, а образовательному учреждению направить претензию с требованиям компенсации денежных средств за период, пока студент был отчислен и фактически не учился.
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти