Можно ли расторгнуть целевой договор без выплаты штрафа, если хочу продолжить обучение в ординатуре в другом ВУЗе?
В 2018 г. заключила договор о целевом обучении с ГБСМП (стационарное звено) на обучение по специальности лечебное дело. Сейчас планировала расторгнуть с ними договор по причине того, что хочу продолжить обучение в ординатуре в другом вузе, да и работать у них по специальности не могу, так как у них нет рабочего места согласно моей квалификации (врач терапевт участковый, врач-лечебник).
Но они просят выплатить штраф в 3-х кратном размере. Имеют ли они на это право? И можно ли расторгнуть договор без выплаты штрафа?
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
Если у работодателя нет для Вас рабочего места соответствующего Вашей квалификации, то Вы ничего не должны работодателю.
Напишите заявление о приеме, пусть отказывает.
Олеся Осипова,
То есть мне нужно написать заявление о приеме на работу и если они откажут, то это будет основанием для расторжения договора ?
Марина,
Если меры поддержки не оказывались, то можно.
Олеся Осипова,
Меры поддержки оказывались, в виде выплаты стипендии. В этом случае не получится расторгнуть без выплаты штрафа, даже если они не могут предоставить место работы ?
Марина,
Если речь идёт о дополнительной стипендии от заказчика, то штраф придется заплатить, но не в трехкратным размере, а в однократном.
Если работодатель вообще не предоставил рабочего места, то штраф платить не нужно.
Олеся Осипова,
Хорошо, поняла
Спасибо за консультацию
Марина,
Всегда пожалуйста, обращайтесь.
По поводу штрафа, ничего никому не платите, в суде ходатайствуйте о снижении штрафа по ст. 333 ГКРФ, суд штраф снизит.
Олеся Осипова,
Поняла
Спасибо