Перевод и увольнение

Здравствуйте ! Подскажите , пожалуйста, по данной ситуации . Я военнослужащий 54 года , первый контракт заключён в 1995 году , жильём не обеспечен ( признан нуждающимся ) . В октябре этого года заканчивается действующий контракт , в заключении нового отказали по возрасту . Написал рапорт с просьбой уволить по возрасту после обеспечения жильём . На аттестационной комиссии ( прошла с нарушением установленных правил ) , было предложено уволиться без жилья с оставлением в списках нуждающихся . Отказался . Сейчас готовится приказ о переводе в другой населённый пункт ( 300 км от сегодняшнего ) с назначением на равностоящую должность , обеспечив там жильём из служебного фонда . Правомерно ли назначать на должность , после того , как отказано в заключении контракта по возрасту ? Жильём обеспечивать собираются из служебного фонда , хотя положено жильём по социальному найму , причём в отличном от избранного постоянного места жительства .