Перевод и увольнение

Консультация

Здравствуйте ! Подскажите , пожалуйста, по данной ситуации . Я военнослужащий 54 года , первый контракт заключён в 1995 году , жильём не обеспечен ( признан нуждающимся ) . В октябре этого года заканчивается действующий контракт , в заключении нового отказали по возрасту . Написал рапорт с просьбой уволить по возрасту после обеспечения жильём . На аттестационной комиссии ( прошла с нарушением установленных правил ) , было предложено уволиться без жилья с оставлением в списках нуждающихся . Отказался . Сейчас готовится приказ о переводе в другой населённый пункт ( 300 км от сегодняшнего ) с назначением на равностоящую должность , обеспечив там жильём из служебного фонда . Правомерно ли назначать на должность , после того , как отказано в заключении контракта по возрасту ? Жильём обеспечивать собираются из служебного фонда , хотя положено жильём по социальному найму , причём в отличном от избранного постоянного места жительства .

Дата: 27.08.2018 16:06

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимали участие

Далее
Назад
  • Гущина Ольга Викторовна Юрист, Россия, г. Волгоград

    Здравствуйте, Владимир

    Начну с того, что Вам неправомерно отказали в заключении нового контракта по возрасту, так как пункт 3 статьи 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. №53- ФЗ определяет, что с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, контракт о прохождении военной службы может заключаться на срок до 10 лет в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237), но не свыше достижения ими возраста 65 лет.

    Порядок заключения нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, определен в статье 10

    1. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста:
    ...
    б) 65 лет - с военнослужащими, имеющими иное воинское звание.
    2. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:
    а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал- полковника, адмирала - 65 лет;
    б) для генерал- лейтенанта, вице- адмирала, генерал- майора, контр- адмирала - 60 лет;
    в) для полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
    г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет;
    д) для военнослужащего женского пола - 45 лет.
    ...
    3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
    ...
    5. В случае принятия соответствующим должностным лицом решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.


    Положением установлено, что военнослужащий, который достиг предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.

    Продолжение консультации - в следующем сообщении.

    Ответить
    Владимир 2018-08-27 17:21:25

    Ольга , Спасибо за ответ ! Да могут заключать новый контракт , а могут ведь и не заключать . Решили не заключать - возраст , так почему же назначают на равную должность за полтора месяца до окончания контракта ??? Не ясно с жильём . Почему служебное а не по соцнайму да ещё не там , где избрано ? Чтобы , в случае отказа , уволить без жилья ?

    Ответить
    Гущина Ольга Викторовна Юрист, Россия, г. Волгоград

    Владимир, Ваши дополнительные и уточняющие вопросы получены и рассмотрены. Ответы готовятся. Прошу немного подождать.

    Ответить
  • Ставский Анатолий Иванович Юрист, Россия, г. Симферополь

    Здравствуйте, Владимир!

    Моя позиция совпадает с ответом, изложенным выше коллегой.

    Порядок перевода военнослужащего регламентируется Положением о порядке прохождения военной службы.

    При переводе на высшую либо низшую должность обязательно необходимо письменное согласие военнослужащего (то есть - Вашего согласия).

    Военнослужащий может быть переведен по службе без его согласия в другое подразделение при условии, что перевод осуществляется на равную воинскую должность.

    Вы можете и имеете право отказаться от перевода в другое подразделение, если к примеру та местность, куда Вас собрались перевести, не подходит по медицинским показателям Вам или кому- то из ближайших членов Вашей семьи. Но такие противопоказания должны быть заверены соответствующим заключением ВВК.

    Вы можете также обжаловать приказ о переводе в судебном порядке. В обжаловании приведите аргументы. При этом, рекомендую Вам просить суд о применении мер защиты по административному иску (см. ст. 85 КАС РФ).

    В таком случае перевод будет приостановлен до вступления в законную силу судебного решения по делу.

    Если видите, что командование части поступает незаконно, то имеете право обратиться в военную прокуратуру с соответствующей жалобой.

    Ответить
  • Гущина Ольга Викторовна Юрист, Россия, г. Волгоград

    Владимир, вопрос обеспечения военного жильем в первую очередь регулируется Федеральным законом от 27.05.1998 № 76- ФЗ «О статусе военнослужащих» (см. ст. 15. Право на жилище).

    Вам сейчас, до увольнения, обязательно необходимо встать на учет в качестве нуждающегося. Если откажут, то добивайтесь официального (письменного) отказа в постановке на учет, после чего обжалуйте его в судебном порядке.

    Ответить
    Владимир 2018-08-27 18:11:37

    Ольга , На учете состою , признан нуждающимся , где сейчас прохожу службу . Если переведут , то получится , что я признан нуждающимся не по месту службы ? Часть одна , а места службы разные . Отношусь к категории военнослужащих до 98 года .

    Ответить
    Гущина Ольга Викторовна Юрист, Россия, г. Волгоград

    Владимир, Рекомендую Вам поступить как советует Анатолий Иванович:

    Вы можете также обжаловать приказ о переводе в судебном порядке. В обжаловании приведите аргументы. При этом, рекомендую Вам просить суд о применении мер защиты по административному иску (см. ст. 85 КАС РФ).
    В таком случае перевод будет приостановлен до вступления в законную силу судебного решения по делу.


    Обратите внимание, что до вступления в законную силу судебного решения пройдет несколько месяцев (не менее трех), а у Вас

    В октябре этого года заканчивается действующий контракт


    Таким образом Вас не будут иметь право перевести в другой населенный пункт.

    Ответить
    Владимир 2018-08-27 19:28:25

    Ольга , Спасибо . Многое стало понятно .

    Ответить
    Гущина Ольга Викторовна Юрист, Россия, г. Волгоград

    Владимир, Вам большое спасибо за обращение к нам. Юристы нашего сайта ConsJurist.ru являются профессионалами во всех сферах законодательства и права не только на территории Российской Федерации, но и за её пределами.

    Мы оказываем услуги в режиме онлайн и всегда стараемся помочь заявителю в полной мере.

    В наших силах не только ответить на заданный вопрос, но и составить документ любой сложности, а также предоставить пошаговую инструкцию к действиям. Это значительно экономит время и денежные средства заявителя.

    Ваша благодарность очень приятна и важна. Это говорит о том, что направление в оказании онлайн услуг и помощь людям "не выходя из дома" является правильным направлением в работе.

    Искренне желаем Вам удачи и всегда рады помочь!

    Ответить
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти