Перевод и увольнение
Консультация
Здравствуйте ! Подскажите , пожалуйста, по данной ситуации . Я военнослужащий 54 года , первый контракт заключён в 1995 году , жильём не обеспечен ( признан нуждающимся ) . В октябре этого года заканчивается действующий контракт , в заключении нового отказали по возрасту . Написал рапорт с просьбой уволить по возрасту после обеспечения жильём . На аттестационной комиссии ( прошла с нарушением установленных правил ) , было предложено уволиться без жилья с оставлением в списках нуждающихся . Отказался . Сейчас готовится приказ о переводе в другой населённый пункт ( 300 км от сегодняшнего ) с назначением на равностоящую должность , обеспечив там жильём из служебного фонда . Правомерно ли назначать на должность , после того , как отказано в заключении контракта по возрасту ? Жильём обеспечивать собираются из служебного фонда , хотя положено жильём по социальному найму , причём в отличном от избранного постоянного места жительства .
Дата: 27.08.2018 16:06
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Владимир
Начну с того, что Вам неправомерно отказали в заключении нового контракта по возрасту, так как пункт 3 статьи 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. №53- ФЗ определяет, что с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, контракт о прохождении военной службы может заключаться на срок до 10 лет в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237), но не свыше достижения ими возраста 65 лет.
Порядок заключения нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, определен в статье 10
Положением установлено, что военнослужащий, который достиг предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
Продолжение консультации - в следующем сообщении.
Ольга , Спасибо за ответ ! Да могут заключать новый контракт , а могут ведь и не заключать . Решили не заключать - возраст , так почему же назначают на равную должность за полтора месяца до окончания контракта ??? Не ясно с жильём . Почему служебное а не по соцнайму да ещё не там , где избрано ? Чтобы , в случае отказа , уволить без жилья ?
Владимир, Ваши дополнительные и уточняющие вопросы получены и рассмотрены. Ответы готовятся. Прошу немного подождать.
Здравствуйте, Владимир!
Моя позиция совпадает с ответом, изложенным выше коллегой.
Порядок перевода военнослужащего регламентируется Положением о порядке прохождения военной службы.
При переводе на высшую либо низшую должность обязательно необходимо письменное согласие военнослужащего (то есть - Вашего согласия).
Военнослужащий может быть переведен по службе без его согласия в другое подразделение при условии, что перевод осуществляется на равную воинскую должность.
Вы можете и имеете право отказаться от перевода в другое подразделение, если к примеру та местность, куда Вас собрались перевести, не подходит по медицинским показателям Вам или кому- то из ближайших членов Вашей семьи. Но такие противопоказания должны быть заверены соответствующим заключением ВВК.
Вы можете также обжаловать приказ о переводе в судебном порядке. В обжаловании приведите аргументы. При этом, рекомендую Вам просить суд о применении мер защиты по административному иску (см. ст. 85 КАС РФ).
В таком случае перевод будет приостановлен до вступления в законную силу судебного решения по делу.
Если видите, что командование части поступает незаконно, то имеете право обратиться в военную прокуратуру с соответствующей жалобой.
Владимир, вопрос обеспечения военного жильем в первую очередь регулируется Федеральным законом от 27.05.1998 № 76- ФЗ «О статусе военнослужащих» (см. ст. 15. Право на жилище).
Вам сейчас, до увольнения, обязательно необходимо встать на учет в качестве нуждающегося. Если откажут, то добивайтесь официального (письменного) отказа в постановке на учет, после чего обжалуйте его в судебном порядке.
Ольга , На учете состою , признан нуждающимся , где сейчас прохожу службу . Если переведут , то получится , что я признан нуждающимся не по месту службы ? Часть одна , а места службы разные . Отношусь к категории военнослужащих до 98 года .
Владимир, Рекомендую Вам поступить как советует Анатолий Иванович:
Обратите внимание, что до вступления в законную силу судебного решения пройдет несколько месяцев (не менее трех), а у Вас
Таким образом Вас не будут иметь право перевести в другой населенный пункт.
Ольга , Спасибо . Многое стало понятно .
Владимир, Вам большое спасибо за обращение к нам. Юристы нашего сайта ConsJurist.ru являются профессионалами во всех сферах законодательства и права не только на территории Российской Федерации, но и за её пределами.
Мы оказываем услуги в режиме онлайн и всегда стараемся помочь заявителю в полной мере.
В наших силах не только ответить на заданный вопрос, но и составить документ любой сложности, а также предоставить пошаговую инструкцию к действиям. Это значительно экономит время и денежные средства заявителя.
Ваша благодарность очень приятна и важна. Это говорит о том, что направление в оказании онлайн услуг и помощь людям "не выходя из дома" является правильным направлением в работе.
Искренне желаем Вам удачи и всегда рады помочь!