Можно ли расторгнуть договор на целевое обучение без штрафа, если организация устроила меня на четверть ставки и требует увольнения по собственному желанию за невыполнение плана?

Вопрос по целевому обучению, договор заключен в 2018 году.

Интересует несколько положений:

1. Можно ли разорвать договор в том случае, если организация устроила меня на четверть ставки, что меня не устраивает.

2. Если во время учебы мне приходила лишь стипендия от университета, а не от организации и также не была оплачена дорога домой, как это прописано в договоре.

Могу ли я сейчас, проработав полгода в организации, расторгнуть договор и не выплачивать штрафа организации?

Сейчас же меня попросили с работы по собственному желанию, в связи с невыполнением плана за месяц (этого условия нигде не написано.)