Отчисление при целевом обучении
В 2020 году, я поступил на целевое обучение в вуз. Со временем я понял, что специальность и направление мне совершенно не интересно и не подходит, поэтому я бы хотел отчислиться, но в таком случае на меня упадет значительный долг за обучение. За время учебы я переживал большой стресс, что привело к развитию расстройств личности. Эти расстройства не подтверждены в ПНД, т. к в таком случае я бы не смог получить ГОСТАЙНУ(3 Ур.) которую необходимо было оформить для изучения некоторых предметов. Сейчас я учусь на 4 курсе и предметы, для изучения которых необходима гостайна, все ещё присутствуют у меня в семестре.
Вопрос состоит в следующем. Смогу ли я, официально получив диагноз, ограничивающий меня от получения гостайны, быть отчисленным из вуза и буду ли я в таком случае должен деньги за обучение?
По сути, такой случай не описан в договоре, так же, меня не предупредили о том, что гостайну вообще нужно будет в какой то момент оформлять. Но с другой стороны, моей вины в моем отчислении нет, следовательно возмещать убытки я не должен
Прилагаю фото контракта с компанией с которой я заключил договор о целевом обучении(осталь
Дата: 06.12.2024 17:52
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Максим
Судя по вашему договору, в вашем случае заключен не целевой, а ученический договор, на который распространяются нормы трудового законодательства .
Этот вывод следует Из Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.08.2021 N 24-КГ21-5:
дела по спорам об исполнении обязательств по контракту о прохождении обучения, одной из сторон которого является работодатель, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32"Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации.
По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.
Таким образом, противопоказания к работе согласно медицинскому заключению являются основаниями для приостановления исполнения обязательств по договору на срок до 3 лет.
Если по истечении 3 лет ваше психическое состояние не улучшится, или работодатель не готов предоставить иную работу вам, или заключить доп соглашение к целевому договору, то целевой договор подлежит расторжению, а вы освобождаетесь от ответственности.
Константин Дацкевич, Да, но меня беспокоит само обучение. Я не могу продолжить обучение, без гостайны. Гостайну я не имею права оформить, если у меня есть психические расстройства. Значит если меня в таком случае отчислят, буду ли я должен что либо возмещать?
Максим , Так как целевой договор - это гражданский договор, а значит на него распространяются положения ГК РФ.
Если вы будете отчислены по медицинским обстоятельствам, которые возникли а период обучения, это будет являться основанием для расторжения договора в связи с существенным изменением обстоятельств.
В таком случае вы также будете освобождены от ответственности.
Константин Дацкевич, Хорошо, спасибо.
Тогда последний вопрос, это в каком порядке мне действовать чтобы это все организовать?
Для начала нужно будет получить официальное подтверждение того что расстройство, существует. Далее, мне нужно будет отправиться в деканат или связаться с работодателем?
Максим , Вам необходимо направить уведомление о расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств и приложить все медицинские документы.
Константин Дацкевич, Спасибо большое за ответ
Константин Дацкевич, Здравствуйте Константин, меня беспокоит пункт 6 в главе 6. Отвественность сторон. Тут написано, что договор не может быть расторгнут по соглашению сторон. Если я направлю уведомление о расторжении, разве не предполагается что договор будет расторгнут по соглашению сторон?
Максим , Здравствуйте, данный пункт противоречит закону а конкретно ст 450 ГК РФ и применяться не может.