Расторжение целевого договора, если в процессе обучения вступил в брак с другим целевиком из другого субъекта РФ?

Здравствуйте, Яна

Согласно ст. 4 Федерального закона от 14.06.1994 № 5-ФЗ, нормативные акты применяются только к правоотношениям, возникшим после их вступления в силу, если иное не указано прямо.

Таким образом, Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555, а также его редакция от 07.04.2025 № 447, не распространяются на договоры, заключённые до 1 мая 2024 года, включая ваш договор от 2019 года.

В соответствии со ст. 450 ГК РФ, условия гражданско-правового договора, в том числе целевого, могут быть изменены по соглашению всех сторон. Эта норма применима и к месту последующей работы выпускника.

Пункт 80.1 Постановления № 555 (ред. 2025 г.), позволяющий изменить субъект РФ для отработки по семейным обстоятельствам, применяется только к договорам, заключённым после вступления в силу новых правил.

Однако изменение условий договора 2019 года, включая смену заказчика и региона отработки, возможно при выполнении следующих условий: наличие согласия всех сторон; оформление письменного соглашения; соблюдение положений действующего договора.

РЕКОМЕНДАЦИИ:

1. Изучить действующий договор – на предмет возможности изменения условий и порядка расторжения.
2. Обратиться к текущему заказчику с обоснованным заявлением о внесении изменений (в связи с заключением брака и совместным проживанием).
3. Согласовать с новым потенциальным заказчиком в регионе проживания супруга возможность заключения нового договора.
4. Оформить изменения путём заключения дополнительного соглашения или расторжения действующего договора с одновременным подписанием нового.

Изменение места отработки по договору 2019 года возможно только по соглашению сторон. Нормы Постановления № 555 в редакции 2025 года не могут служить самостоятельным основанием, поскольку они не действуют в отношении ранее заключённых договоров.