Как приостановить исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности по целевому договору?

Роман Клочко, То есть я могу доучиться, а потом уже их уведомить, что я расторгаю договор?

Марина, И так же, на основании приказа 1681, я должна буду каждый год в течение 3 лет высылать документы о подтверждении наличия у меня оснований для приостановления договора и только спустя 3 года договор расторгается. Это так?

Марина, Нет. В случае, если Вы доучитесь, то у Вас будет право только приостановить исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, но не расторгнуть договор.

В этом случае, в течение 3 лет со дня установленного срока трудоустройства Вы ежегодно в письменной форме обязаны будете уведомлять заказчика о наличии основания для приостановления. В случае неуведомления в течение 1 месяца после завершения очередного года с даты возникновения основания для приостановления, исполнение обязательств по договору возобновится. Если основание для приостановления исполнения будет устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, исполнение обязательств по договору возобновляется и будет действовать до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, за исключением периода, на который исполнение обязательств было приостановлено. Если указанное основание не будет устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, договор будет считаться расторгнутым, а Вы свободными от ответственности за неисполнение обязательств по нему.

Марина, Да, верно

Роман Клочко, Какие документы мне будут необходимы, для приостановления договора?

Марина, Перечень документов является открытым, то есть это любые документы, подтверждающие Ваши основания.

В Вашем случае это будет свидетельство о браке, приказ на супруга, подтверждающий место прохождения службы.

Роман Клочко, Если я решу расторгнуть договор после обучения, то должна буду выплатить всю финансовую обязанность, прописанную в договоре?

Марина, Если именно расторгнуть и именно после обучения, не дожидаясь 3-х лет приостановления, то да.

Роман Клочко, Если у меня в договоре прописано «штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки», то я должна буду выплатить только это, а сумму за обучение выплачивать не должна?

Марина, Судя по приведённому Вами содержанию договора, он был заключен Вами 2019 года.
В этом случае штраф это дополнительная ответственность, как неустойка, пени.
По закону Вы в любом случае обязаны будете кроме этого возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Их размер рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации).

Для их выплаты, заказчик должен будет направить Вам после расторжения договора уведомление в письменной форме о необходимости возмещения таких расходов, с приложением их расчета.