Как отказаться от отработки по целевому договору после окончания обучения?
Дискуссия — Целевое обучение
Добрый день, уважаемые юристы.
С 2013 по 2018 г. я проходила пятилетнее обучение в Санкт- Петербургской химико- фармацевтической академии (СПХФА) по четырехстороннему договору на целевую подготовку (прилагаю фотографии договора). К настоящему моменту я закончила свое обучение с получением диплома по специальности "Провизор". Мое обучение в течение всего срока оплачивалось из бюджета (т. е. не Работодателем и не Заказчиком).
Договор предусматривал, что я по окончании 4- го года обучения (т. е. после 4- го курса) должна была явиться к Работодателю (МТПП "Фармация", г. Череповец) для заключения договора о послевузовской проф. подготовке (в интернатуре) и последующей отработке у него в течение 3- х лет (пункты 4.3 и 4.4). В действительности никакого договора на прохождение послевузовской проф. подготовки я НЕ подписывала.
В настоящее время я не планирую проходить послевузовскую проф. подготовку и не собираюсь отрабатывать у Работодателя 3- х летний срок.
В связи с описанной выше ситуацией хочу уточнить у вас следующие вопросы:
1) Какие юрид. последствия будет иметь для меня мой отказ в подписании с Работодателем договора о трудоустройстве (для отработки у него в течение 3- х лет)? Что будет, если я, например, не явлюсь к нему в какие- то разумные сроки после получения диплома.
2) Какие финансовые требования (санкции) вправе предъявить ко мне стороны договора в связи с моим отказом от трудоустройства у Работодателя? Отмечу, что на протяжении всего срока обучения НИКАКИХ мер социальной поддержки от Департамента здравоохранения Вологодской области (Заказчика) я НЕ получала; я только получала обычную стипендию на первом и втором курсах (в соответствии с моей академической успеваемостью). Вправе ли какая- либо стороны договора потребовать от меня возмещения БЮДЖЕТНОЙ стоимости обучения за весь срок учебы в связи с моим отказом от трудоустройства?
3) Как мне лучше поступить в описанной ситуации? Нужно ли мне пытаться расторгнуть договор по какому- либо основанию или же лучше оставить все, как есть, и ждать юридических действий со стороны Заказчика (Департамента здравоохранения Вологодской области) или Работодателя (МТПП "Фармация")?
Если для решения моих вопросов требуется более развернутая ваша консультация, дайте, пожалуйста, знать.
Большое спасибо.
Дата: 10.09.2018 20:33
19
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Марина
Ваш вопрос:
Ответ:
- Согласно п. 5.1. Договора Вы несете ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 8.1. Договора - споры, возникшие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
В сложившейся ситуации, юридические последствия для Вас - это подача против Вас соответствующего искового заявления в суд.
Если подадут в суд, то это не значит, что суд автоматически вынесет решение в их пользу (полностью удовлетворит их исковые требования). Суд обязан будет известить Вас о времени и месте судебного разбирательства, а также прислать Вам копию искового заявления (вместе с повесткой и приложениями), на которое Вы можете и имеете право подать встречный иск или написать возражение на исковое заявление, где изложите о своём несогласии с исковыми требованиями и доводами истца. При этом, приложите документы и другие доказательства (в том числе фото, аудио и видео материалы), подтверждающие правоту ваших утверждений, а также сообщите данные свидетелей, готовых дать показания в вашу пользу.
Суд примет решение после изучения доказательств, предоставленных сторонами дела.
Здравствуйте, Марина!
Моя позиция совпадает с ответом, изложенным выше коллегой.
Ваш вопрос № 2:
Ответ:
- Стороны договора вправе предъявить Вам финансовые требования в сумме средств, связанных с предоставлением Вам социальной поддержки, а таже штраф в двухкратном размере относительно указанных расходов.
При этом, указанные расходы стороны договора должны подтвердить документально в суде.
Анатолий Ставский, Правильно ли я Вас поняла, что потребовать от меня возмещения стоимости самого обучения стороны договора не могут, т. к. в договоре это не предусматривается?
Марина, Cтороны договора могут потребовать от Вас возмещения чего угодно. Однако, это не значит, что суд автоматически вынесет решение в их пользу (полностью удовлетворит их исковые требования).
Суд принимает решение после изучения доказательств, предоставленных сторонами дела.
Доказательствами являются полученные в предусмотренном нормами действующего законодательства порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения лиц, участвующих в деле, а также другие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела. В рассматриваемом случае стороны договора должны предоставить суду доказательства того, что Вы им должны, а, как мы с Вами видим, этого нет даже в Договоре.
Вам следует знать, что согласно ст. 67 ГПК РФ - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. В судебном решении суд обязан отразить только результаты оценки доказательств в рамках рассматриваемого дела, не выходя за пределы искового заявления. При этом, судом должны приводиться мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, а другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
Марина, Ваш вопрос № 3:
Ответ:
- Считаю, Вам лучше оставить всё, как есть. А если последуют юридические действия в Вашу сторону - придерживайтесь рекомендации Ольги Викторовны.
Интересует вопрос - можно ли отказаться от стипендии по целевому договору? Или нет?
Как можно законно отказаться о целевом обучении?
Сам договор будет прикреплен внизу.
Договор с мед организацией мы заключили в 2018 году, после его заключения нас отправили в Минздрав, видимо для его подтверждения.
По условиям договора с нашей стороны в течение обучения не была соблюдена обязанность о том, что мы должны проинформировать организацию о смене паспортных данных и наличие банковских реквизитов, но на момент подписания их (банк. реквизиты) у нас и не попросили. Так же мы не выполнили пункт о предоставлении информации о результатах сессии, но и сама организация нас об этом не просила. Хотя написано в договоре, что мы должны предоставлять по ее требованию.
Сама организация не выполняла пункт о выплате соц поддержки.
Какие действия нужно сделать для расторжения?
Анастасия, В закон Об образовании в 2018 году и согласно п. 2 ст. 4 ФЗ от 03.08.2018 N 337-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения", действие положений федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона) не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (1.01.2019 года).
Новая редакция ст. 56 ФЗ Об образовании предусматривает, что в случае не осуществления трудовой деятельности в течение трех лет, он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Для Вас действует старая редакция закона, согласно которой:
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
То, что Вы не сообщала указанных Вами сведений, никакого значения не имеет и неблагоприятных последствий не влечет.
При не выполнении условий договора Вы обязаны выплатить штраф в двукратном размере относительно предоставленных мер социальной поддержки.
Указанное согласуется с требованиями закона в редакции, которая к Вам применима, однако возникает вопрос, какие меры социальной поддержки были оказаны?
Никаких, а потому и штраф не возможен.
Возвратить в федеральный бюджет денежные средства Вы не обязаны.
После окончания обучения, можно выслать уведомление почтой РФ с описью вложения о расторжении договора по п. б п. 9 договора, ввиду не получения мер социальной поддержки.
Анатолий Панфилов, А можно ли расторгнуть во время обучения договор?
Анастасия , Можно, но лучше не надо, так как могут погасить долг и выполнить свои обязательства и по итогу придется и Вам исполнять.
Но, если Вы совсем собрались бросить учебу, тогда можете, направив уведомление о расторжении, что я указал.
Как не отрабатывать целевое обучение по моему договору?
Добрый день! Хочу разобрать свой договор о целевом обучении и понять, как в моем случае не отрабатывать и какие действия предпринимать.
Хотелось бы подробнее обсудить в формате звонка, т. к. есть моменты, которые будет гораздо быстрее рассказать, чем описывать.
Юлия, В моем договоре указано, что организация должна предоставлять мне меры соц поддержки (оплата проездного билета). Однако, за 5 лет обучения этого не было слелано ни разу. Возникает вопрос - могу ли я основываясь на том, что организация не выполняла свои обязанности в дальнейшей не отрабатывать?
И еще вопрос, по договору - если в течение 3 месяцев после получения диплома я не трудоустраиваюсь, то я должна выплатить меры соц поддержки, а также штраф. Вопрос, что относится к этим мерам соц поддержки? Оплата проездного (которой по факту не было) или все расходы на обучение?
Юлия, Организация, как Заказчик обучения имеет право взыскать выплаченные меры поддержки за весь период обучения.
Это выплаченные за время учебы средства, предусмотренные договором в качестве специальных мер поддержки заказчика обучения. Сюда не входит обычная академическая стипендия студента, которую выплачивает ВУЗ.
Но это не главное, самое серьёзное последствие - штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина. Это сумма примерно равная стоимости платного обучения в ВУЗе. Она высчитывается пропорционально времени фактического обучения.
Отдельно следует отметить, что исключение из этого правила – граждане, заключившие целевой договор до 01.01.2019 года, а Ваш договор заключен 05.06.2018 года, соответственно Вы не обязаны выплачивать штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение.
Положения ст. 71.1 закона "Об образовании" и правила, установленные Положением о целевом обучении, не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до 01.01.2019 (ст. 4 Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ).
К Вашему договору применяются "старые" правила, которые действовали на момент их заключения, а именно в ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 3 августа 2018 г. № 337-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения" прямо предписано, что действие положений Закона № 273-ФЗ в новой редакции не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
Таким образом, санкция за неисполнение Вами обязанностей - это возмещение мер поддержки + штраф в двойном размере от этих мер.
Расчет прост, если организация как заказчик целевого обучения выплачивала дополнительную стипендию 1000 руб. в месяц, то гражданин должен возместить эту 1000 руб. + штраф в сумме 2000 руб., итого 3000 руб. за каждый месяц обучения.
Принимая во внимание отсутствие выплат в Ваш адрес, в течении периода обучения штрафные санкции в Ваш адрес направлены не могут быть.
Расторжение договора осуществляется в простой письменной форме.
Заключила договор о целевом обучении в ординатуре, вышла замуж за военнослужащего, на тот момент он служил в другом субъекте РФ( Абхазия), я уведомляла по почте в организацию о том что сменила паспортные данные и номер телефона, но ответ не пришел.
На момент окончания учебы, муж служил еще в Абхазии, На данный момент муж пол месяца назад перевелся в тот же субъект где должна отрабатывать, но это на пару месяцев, переводится в Иркутск, соответственно я планирую уехать с ним, как мне поступить в данной ситуации, что бы не отрабатывать
Еще в договоре, прописано что они в год мне должны были выплачивать 1000 рублей, на литературу, но мне никто ничего не оплачивал
Дарья, Вам требуется своевременно уведомлять заказчика о том, что Вы вышли замуж за военного. По истечении 3 лет обязательства Ваши перед заказчиком прекратятся и Вам ничего никому выплачивать не придется.
Олеся Осипова, Олеся, я понимаю это, ваша консультация на этом закончена? Я спросила у вас, что мне делать сейчас? Так как мужа переведут только через два месяца в другой субъект РФ, сейчас мне нужно устраиваться к ним или можно подождать? И про 1000 рублей которые они должны были выплатить мне, мне ничего не выплачивали.
Дарья, Обоснование:
Согласно ст. 20 Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 28.09.2023) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования". (далее - Постановление) Основанием для приостановления договора о целевом обучении является брак с военнослужащим.
Ст. 21 Постановления, срок приостановления 3 года.
Ст. 22 Постановления, гражданин обязан ежегодно извещать о продолжении оснований для приостановления действия договора.
Кроме того, этой же статьей Постановления предусмотрено, что если указанное основание не устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
При таких обстоятельствах следует вывод, ранее Вам предложенный.
Дарья, Если у Вас остались вопросы, готова дать развернутый ответ.
Дарья, То есть, вы должны уведомить, что вы выходите замуж за военного.