Как отказаться от отработки по целевому договору после окончания обучения?
Добрый день, уважаемые юристы.
С 2013 по 2018 г. я проходила пятилетнее обучение в Санкт- Петербургской химико- фармацевтической академии (СПХФА) по четырехстороннему договору на целевую подготовку (прилагаю фотографии договора). К настоящему моменту я закончила свое обучение с получением диплома по специальности "Провизор". Мое обучение в течение всего срока оплачивалось из бюджета (т. е. не Работодателем и не Заказчиком).
Договор предусматривал, что я по окончании 4- го года обучения (т. е. после 4- го курса) должна была явиться к Работодателю (МТПП "Фармация", г. Череповец) для заключения договора о послевузовской проф. подготовке (в интернатуре) и последующей отработке у него в течение 3- х лет (пункты 4.3 и 4.4). В действительности никакого договора на прохождение послевузовской проф. подготовки я НЕ подписывала.
В настоящее время я не планирую проходить послевузовскую проф. подготовку и не собираюсь отрабатывать у Работодателя 3- х летний срок.
В связи с описанной выше ситуацией хочу уточнить у вас следующие вопросы:
1) Какие юрид. последствия будет иметь для меня мой отказ в подписании с Работодателем договора о трудоустройстве (для отработки у него в течение 3- х лет)? Что будет, если я, например, не явлюсь к нему в какие- то разумные сроки после получения диплома.
2) Какие финансовые требования (санкции) вправе предъявить ко мне стороны договора в связи с моим отказом от трудоустройства у Работодателя? Отмечу, что на протяжении всего срока обучения НИКАКИХ мер социальной поддержки от Департамента здравоохранения Вологодской области (Заказчика) я НЕ получала; я только получала обычную стипендию на первом и втором курсах (в соответствии с моей академической успеваемостью). Вправе ли какая- либо стороны договора потребовать от меня возмещения БЮДЖЕТНОЙ стоимости обучения за весь срок учебы в связи с моим отказом от трудоустройства?
3) Как мне лучше поступить в описанной ситуации? Нужно ли мне пытаться расторгнуть договор по какому- либо основанию или же лучше оставить все, как есть, и ждать юридических действий со стороны Заказчика (Департамента здравоохранения Вологодской области) или Работодателя (МТПП "Фармация")?
Если для решения моих вопросов требуется более развернутая ваша консультация, дайте, пожалуйста, знать.
Большое спасибо.
Дата: 10.09.2018 20:33
48
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Марина
Ваш вопрос:
Ответ:
- Согласно п. 5.1. Договора Вы несете ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 8.1. Договора - споры, возникшие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
В сложившейся ситуации, юридические последствия для Вас - это подача против Вас соответствующего искового заявления в суд.
Если подадут в суд, то это не значит, что суд автоматически вынесет решение в их пользу (полностью удовлетворит их исковые требования). Суд обязан будет известить Вас о времени и месте судебного разбирательства, а также прислать Вам копию искового заявления (вместе с повесткой и приложениями), на которое Вы можете и имеете право подать встречный иск или написать возражение на исковое заявление, где изложите о своём несогласии с исковыми требованиями и доводами истца. При этом, приложите документы и другие доказательства (в том числе фото, аудио и видео материалы), подтверждающие правоту ваших утверждений, а также сообщите данные свидетелей, готовых дать показания в вашу пользу.
Суд примет решение после изучения доказательств, предоставленных сторонами дела.
Здравствуйте, Марина!
Моя позиция совпадает с ответом, изложенным выше коллегой.
Ваш вопрос № 2:
Ответ:
- Стороны договора вправе предъявить Вам финансовые требования в сумме средств, связанных с предоставлением Вам социальной поддержки, а таже штраф в двухкратном размере относительно указанных расходов.
При этом, указанные расходы стороны договора должны подтвердить документально в суде.
Анатолий Ставский, Правильно ли я Вас поняла, что потребовать от меня возмещения стоимости самого обучения стороны договора не могут, т. к. в договоре это не предусматривается?
Марина, Cтороны договора могут потребовать от Вас возмещения чего угодно. Однако, это не значит, что суд автоматически вынесет решение в их пользу (полностью удовлетворит их исковые требования).
Суд принимает решение после изучения доказательств, предоставленных сторонами дела.
Доказательствами являются полученные в предусмотренном нормами действующего законодательства порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения лиц, участвующих в деле, а также другие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела. В рассматриваемом случае стороны договора должны предоставить суду доказательства того, что Вы им должны, а, как мы с Вами видим, этого нет даже в Договоре.
Вам следует знать, что согласно ст. 67 ГПК РФ - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. В судебном решении суд обязан отразить только результаты оценки доказательств в рамках рассматриваемого дела, не выходя за пределы искового заявления. При этом, судом должны приводиться мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, а другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
Марина, Ваш вопрос № 3:
Ответ:
- Считаю, Вам лучше оставить всё, как есть. А если последуют юридические действия в Вашу сторону - придерживайтесь рекомендации Ольги Викторовны.
Интересует вопрос - можно ли отказаться от стипендии по целевому договору? Или нет?
Как можно законно отказаться о целевом обучении?
Сам договор будет прикреплен внизу.
Договор с мед организацией мы заключили в 2018 году, после его заключения нас отправили в Минздрав, видимо для его подтверждения.
По условиям договора с нашей стороны в течение обучения не была соблюдена обязанность о том, что мы должны проинформировать организацию о смене паспортных данных и наличие банковских реквизитов, но на момент подписания их (банк. реквизиты) у нас и не попросили. Так же мы не выполнили пункт о предоставлении информации о результатах сессии, но и сама организация нас об этом не просила. Хотя написано в договоре, что мы должны предоставлять по ее требованию.
Сама организация не выполняла пункт о выплате соц поддержки.
Какие действия нужно сделать для расторжения?
Анастасия, В закон Об образовании в 2018 году и согласно п. 2 ст. 4 ФЗ от 03.08.2018 N 337-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения", действие положений федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона) не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (1.01.2019 года).
Новая редакция ст. 56 ФЗ Об образовании предусматривает, что в случае не осуществления трудовой деятельности в течение трех лет, он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Для Вас действует старая редакция закона, согласно которой:
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
То, что Вы не сообщала указанных Вами сведений, никакого значения не имеет и неблагоприятных последствий не влечет.
При не выполнении условий договора Вы обязаны выплатить штраф в двукратном размере относительно предоставленных мер социальной поддержки.
Указанное согласуется с требованиями закона в редакции, которая к Вам применима, однако возникает вопрос, какие меры социальной поддержки были оказаны?
Никаких, а потому и штраф не возможен.
Возвратить в федеральный бюджет денежные средства Вы не обязаны.
После окончания обучения, можно выслать уведомление почтой РФ с описью вложения о расторжении договора по п. б п. 9 договора, ввиду не получения мер социальной поддержки.
Анатолий Панфилов, А можно ли расторгнуть во время обучения договор?
Анастасия , Можно, но лучше не надо, так как могут погасить долг и выполнить свои обязательства и по итогу придется и Вам исполнять.
Но, если Вы совсем собрались бросить учебу, тогда можете, направив уведомление о расторжении, что я указал.
Добрый день! Хочу разобрать свой договор о целевом обучении и понять, как в моем случае не отрабатывать и какие действия предпринимать.
Хотелось бы подробнее обсудить в формате звонка, т. к. есть моменты, которые будет гораздо быстрее рассказать, чем описывать.
Юлия, В моем договоре указано, что организация должна предоставлять мне меры соц поддержки (оплата проездного билета). Однако, за 5 лет обучения этого не было слелано ни разу. Возникает вопрос - могу ли я основываясь на том, что организация не выполняла свои обязанности в дальнейшей не отрабатывать?
И еще вопрос, по договору - если в течение 3 месяцев после получения диплома я не трудоустраиваюсь, то я должна выплатить меры соц поддержки, а также штраф. Вопрос, что относится к этим мерам соц поддержки? Оплата проездного (которой по факту не было) или все расходы на обучение?
Юлия, Организация, как Заказчик обучения имеет право взыскать выплаченные меры поддержки за весь период обучения.
Это выплаченные за время учебы средства, предусмотренные договором в качестве специальных мер поддержки заказчика обучения. Сюда не входит обычная академическая стипендия студента, которую выплачивает ВУЗ.
Но это не главное, самое серьёзное последствие - штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина. Это сумма примерно равная стоимости платного обучения в ВУЗе. Она высчитывается пропорционально времени фактического обучения.
Отдельно следует отметить, что исключение из этого правила – граждане, заключившие целевой договор до 01.01.2019 года, а Ваш договор заключен 05.06.2018 года, соответственно Вы не обязаны выплачивать штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение.
Положения ст. 71.1 закона "Об образовании" и правила, установленные Положением о целевом обучении, не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до 01.01.2019 (ст. 4 Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ).
К Вашему договору применяются "старые" правила, которые действовали на момент их заключения, а именно в ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 3 августа 2018 г. № 337-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения" прямо предписано, что действие положений Закона № 273-ФЗ в новой редакции не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
Таким образом, санкция за неисполнение Вами обязанностей - это возмещение мер поддержки + штраф в двойном размере от этих мер.
Расчет прост, если организация как заказчик целевого обучения выплачивала дополнительную стипендию 1000 руб. в месяц, то гражданин должен возместить эту 1000 руб. + штраф в сумме 2000 руб., итого 3000 руб. за каждый месяц обучения.
Принимая во внимание отсутствие выплат в Ваш адрес, в течении периода обучения штрафные санкции в Ваш адрес направлены не могут быть.
Расторжение договора осуществляется в простой письменной форме.
Заключила договор о целевом обучении в ординатуре, вышла замуж за военнослужащего, на тот момент он служил в другом субъекте РФ( Абхазия), я уведомляла по почте в организацию о том что сменила паспортные данные и номер телефона, но ответ не пришел.
На момент окончания учебы, муж служил еще в Абхазии, На данный момент муж пол месяца назад перевелся в тот же субъект где должна отрабатывать, но это на пару месяцев, переводится в Иркутск, соответственно я планирую уехать с ним, как мне поступить в данной ситуации, что бы не отрабатывать
Еще в договоре, прописано что они в год мне должны были выплачивать 1000 рублей, на литературу, но мне никто ничего не оплачивал
Дарья, Вам требуется своевременно уведомлять заказчика о том, что Вы вышли замуж за военного. По истечении 3 лет обязательства Ваши перед заказчиком прекратятся и Вам ничего никому выплачивать не придется.
Олеся Осипова, Олеся, я понимаю это, ваша консультация на этом закончена? Я спросила у вас, что мне делать сейчас? Так как мужа переведут только через два месяца в другой субъект РФ, сейчас мне нужно устраиваться к ним или можно подождать? И про 1000 рублей которые они должны были выплатить мне, мне ничего не выплачивали.
Дарья, Обоснование:
Согласно ст. 20 Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 28.09.2023) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования". (далее - Постановление) Основанием для приостановления договора о целевом обучении является брак с военнослужащим.
Ст. 21 Постановления, срок приостановления 3 года.
Ст. 22 Постановления, гражданин обязан ежегодно извещать о продолжении оснований для приостановления действия договора.
Кроме того, этой же статьей Постановления предусмотрено, что если указанное основание не устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
При таких обстоятельствах следует вывод, ранее Вам предложенный.
Дарья, Если у Вас остались вопросы, готова дать развернутый ответ.
Дарья, То есть, вы должны уведомить, что вы выходите замуж за военного.
Отказ от отработки в рамках договора о целевом обучении
Добрый день. Летом 2015 года подписала договор на целевое обучение. По истечении 6 лет (в 2021 году) я закончила институт по специальности Лечебное дело, забеременела и ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком. Не трудоустраивалась никуда. За 6 лет обучения получала стипендию от администрации где был заключен договор в размере 1000 рублей в месяц.
Так же в конце 6 курса мне звонили из администрации с вопросом собираюсь ли я отрабатывать целевое. На что я ответила что сейчас ушла в декрет. Они меня поздравили и дали понять что позже они снова со мной свяжутся по вопросу отработки.
Прошло уже три года, но повторно они пока не звонили.
У меня есть несколько вопросов:
1. Что нужно сделать чтобы не отрабатывать целевое?
2. Если нужно заплатить штраф, то сколько он будет составлять судя по договору?
Контактные данные: почта vikababak902@gmail.com
Виктория, На время заключения договора о целевом обучении действовало Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".
Постановление не содержит условий о приостановлении действия договора в связи с декретом, как предусмотрено ныне действующим законодательством.
В тоже время единственной санкцией предусмотренной Постановлением 1076 являлся штраф в размере двойной меры поддержки, но срок давности для привлечения Вас к ответственности истекает примерно 26.07.24. (дата окончания Вуза+ 1мес. на трудоустройство ). Применим общий срок давности по денежным обязательствам - 3 года.
Олеся Осипова, Получается, если я дождусь 26.07.24 + 1 месяц еще на трудоустройство. То есть после 26.08.24 договор теряет свою силу? И меня не смогут привлечь к отработке?
Виктория , Договор не теряет силу, однако по денежному обязательству применяется общий срок исковой давности 3 года.
Олеся Осипова, Моя цель состоит в том, чтобы устроиться к концу 2024 года в другом городе в медицинское учреждение другого города (отличного от указанного в договоре) и по другой специальности (отличной от договора). Для этого не должно быть обременения в виде необработанного целевого, поэтому меня интересует, как я могу расторгнуть данный договор от 2015 года, либо, чтобы у меня не было обязательств по отработке по конкретной специальности в конкретном муниципалитете, даже если это повлечет какую-либо выплату.
1. Каким образом можно обоюдно прекратить мои обязательства по отработке в рамках этого договора, то есть чтобы другая сторона также не имела ко мне претензий и ожиданий?
2. Можно ли полностью избежать выплат с моей стороны в случае, если я не буду трудоустраиваться в указанном муницапалитете по указанной специальности?
3. В писали о сроках давности договора и о единственной возможной санкции - выплате в двойном размере социальной поддержки. Социальная поддержка - это общая сумма выплаченной стипендии за 6 лет обучения? Это должно быть где-то прописано, чтобы было понятно, какую о возмещении каких сумм идёт речь?
4. Если выплаты не избежать, я бы хотела узнать, как узнать точную сумму, которую я буду должна, исходя из этого договора?
5. Не совсем понятны действия с моей стороны, если я не желаю отрабатывать, и если меня не беспокоят с данным вопросом. По окончании декрета договор не теряет силы, но в виду срока давности, как вы указали, денежные обязательства отменяются, соответственно я ничего не буду должна и могу ближе к зиме просто сообщить второй стороны, что желаю прекратить договор, так как хочу трудоустраиваться в другом городе, и законодательно они не могут отказать в расторжении, поскольку я ничего уже не должна?
Виктория, Вы можете отказаться от исполнения договора ближе к зиме, направив уведомление об отказе от исполнения целевого договора, Вам в ответ пришлют требование о погашении долга.
Если дело перейдет в суд, то в суде заявите о пропуске срока исковой давности по денежным обязательствам.
Имеете ввиду, что в судебном порядке долг можно уменьшить по ст. 333 ГК РФ, ходатайствуйте об уменьшении и пропуске срока давности, что-то обязательно сработает.
Так пишу, так как практика разная.
У меня целевой договор с больницей заключенный на прохождение ординатуры, я закончила, в сентябре должна устроиться к ним или выплатить штраф как я понимаю. Какие есть варианты не выплачивать штраф и не отрабатывать. Жених военный, вроде слышала если выйти замуж за военного, то ничего не надо возвращать. Если это так, то до какого момента нужно заключить брак?
Светлана, Согласно п. 20 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" По инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается, если гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги).
Пунктом 21 Постановления 1618 предусмотрено, что гражданин уведомляет в письменной форме заказчика о наличии основания для приостановлении целевого договора и обязан в течении 3 лет отчитываться, что основания для приостановления не отпали.
В случае, если в течение 3 лет основания не отпадут, то договор прекращается и Вы никому ничего не будете должны.
Олеся Осипова, Если брак будет заключен в конце сентября, все равно же процесс целевого договора будет приостановлен, либо вообще прекращен в случае если срок брака будет 3 года?
Не могут ли они потребовать моего устройства на работу до заключение брака - то есть на сентябрь
Светлана, Вы должны трудоустроиться в течение месяца с момента получения документа об образовании (аккредитации), извещение о приостановлении как выйдете замуж.
Добрый день, меня зовут Полина, хочу спросить на счет своего молодого человека, он заключал целевое с предприятием( учится он сейчас на последнем курсе), в договоре они ссылаются на постановление правительства от 2019 г., правильно я понимаю, что при отказе от работы по целевому, ему нужно будет отработать ( в договоре у него написано 5 лет), либо же возместить федеральному бюджету всю сумму, затраченную на обучение и меры поддержки предприятию?
Полина, Да, Вы правильно понимаете.
Однако, помимо этого, в том же постановлении есть ряд вариантов, когда ответственность стороны не применяется.
Андрей Лыков, Скажите пожалуйста, когда ответственность стороны не применяется?
Андрей Лыков, Можно ли как-то не выплачивать расходы федеральному бюджету? И скажите пожалуйста, расходы федерального бюджета, это только стоимость обучения? Или нужно будет выплачивать что-то еще?
Полина, Там огромный перечень и вариантов применения. Наверное, нет смысла всё сюда цитировать.
Вам проще открыть это постановление и ознакомиться с ним.
Полина, Помимо самих расходов могут применяться штрафные санкции.
Андрей Лыков, Я открывала постановление, если бы я с ним разобралась, я бы вам сюда не писала, поэтому, прошу разъяснить мне все, что можно сделать, есть ли какие-то варианты, можно ли отказаться от целевого, нужно ли выплатить только затраты федерального бюджета и меры поддержки или нужно что-то еще выплачивать. Я заплатила деньги за консультацию, поэтому прошу нормального разъяснения
Андрей Лыков, Да, только не постановление 19-го года, а Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования”
Андрей Лыков, Договор о постановлении Правительства от 21 марта 2019 года, я же отправляла договор о целевом обучении
Полина, Чтобы с ним ознакомились и дали комментарий, что вообще можно сделать или нельзя.
Полина, Я не вижу договор.
Полина, Договор ваш не прикреплен и вы выбрали тариф текстовая консультация, если вы хотите чтобы договор был изучен и ответ был более развернутым, то это тариф Документы, его стоимость 3500₽. Если готовы доплатить, скажите, я дам инструкции.
Полина, Хорошо, проконсультируйте, пожалуйста, по постановлению правительства от 21 марта 2019 год, заключен договор был именной по этому постановлению о целевом обучении, можно ли отказаться от работы по целевому и какие последствия ждут? Правда ли, что нужно возместить стоимость обучения в федеральный Бюджет? Или есть какие-то возможности не отрабатывать? И выплатить только меры поддержки предприятию?
Полина , Буду разбивать по фразам.
Не смотря на то, что договор заключался в соответствии с указанным постановлением, он прекратил своё действии в связи с принятием постановления 2024 года №555. Поэтому, все последствия исполнения/неисполнения обязательств будут применяться по последнему постановлению.
В общем случае нельзя. Но опять же есть жизненные ситуации, которые позволяют это сделать.
Ровно те же: "91. Гражданин, не исполнивший обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении."
"96. Заказчик или гражданин выплачивает штраф в соответствии с частью 6 статьи 711 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Зависит от заказчика.
"94. Гражданин в течение одного года со дня получения уведомления о возмещении расходов возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в уведомлении о возмещении расходов."
Вы опять входите в сферу абстрактных вопросов и абстрактных ответов. Для этого есть тоже целый перечень. Один из возможных, незаключение договора работодателем в срок или отказ в его заключении.
Меры поддержки в любом случае выплачиваются, если ответственность стороны не исключена. Штраф-часть не обязательная, но зависит от содержания договора.
Ну и есть такая общая норма. Насколько часто она применяется не могу сказать, но применение её не исключается.
"55. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон, за исключением договора о целевом обучении, заключенного с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении заключается в порядке, соответствующем порядку заключения договора о целевом обучении, определенному пунктом 21 настоящего Положения."
Какие обязательства при отказе отрабатывать 3 года у заказчика по целевому обучению
Договор заключён в 2019 году. Нет желания трудоустройстваться в эту организацию и продолжать обучение в ординатуре по их профилю. Какие обязательства будут? Выплата мер поддержки только или же всей стоимости обучения?
Виктория, Многое зависит от того, кто был заказчиком обучения (федеральный, региональный или местный бюджет)
Дело в том, что согласно ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (который действовал на момент заключения вами целевого договора) исполнения таким гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного срока либо расторжения заказчиком целевого обучения или гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке наряду с ответственностью, предусмотренной частями 15 и 16 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации.
Порядок взыскания расходов из федерального бюджета понятен и определяется Постановлением Правительства (например, сейчас это Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", где в п. 100 предусмотрена выплата штрафа, который равен расходам на обучение за весь период обучения, если гражданин так и не трудоустроился после окончания ВУЗа, а если трудоустроился, но не отработал до конца - то пропорционально отработанному времени.)
Но вот все гораздо непонятнее с расходами регионального и муниципального уровня. Потому что Правительство России неполномочно определять порядок такого взыскания за местные власти, а сами местные власти не всегда устанавливают такой порядок, поэтому такого закона на местном уровне может и не быть.
Но радоваться не стоит, заказчик всегда может взыскать расходы по общим нормам ГК РФ (просто убытки), которые возникли вследствие неисполнения вами взятого на себя обязательства.
Артур Дыханов, И опять же, убытки в каком смысле? Опять же полная стоимость?
Виктория, Ваш договор не прикрепился и это другой тариф. Его стоимость 3500₽. Если хотите чтобы договор был изучен, скажите, я дам инструкции.
Виктория, Для ученика, который расторгает договор, даже лучше, если его ответственность определена в виде штрафа. Потому что штраф можно уменьшить в суде, а вот если штраф законом или иным постановлением не определен и заказчик взыскивает расходы как убытки по общим нормам ГК РФ, то тут суд не уменьшит ни на рубль.