Договор о целевом обучении

Добрый день, по оканчанию целевого обучения в ординатуре, рабочего места для меня не было и я отрабатываю в другом месте по доп соглашению ( подписано двумя сторонами, мной и заказчиком).

Возможно ли расторгнуть договор или доп соглашение? Возможно ли сменить место работы ( и отработки целевого) если работодатель будет не согласен?

И с кем нужно будет заключать новое доп соглашение, с заказчиком по целевому или с настоящим работодателем?

Дата: 27.09.2024 10:23

В форму
Далее
Назад
  • CONSJURIST.RU 2024-09-27 11:00:01

    Уважаемый пользователь, Ваш вопрос передан консультанту, ответ готовится и будет предоставлен в ближайшее время.

  • Осипова Олеся Леонидовна Юрист, Россия, г. Чебоксары

    Здравствуйте, Евгения

    Для правильного применения норм права, прошу предоставить следующие сведения:
    1. дату договора о целевом обучении;
    2. дату дополнительного соглашения к договору.

    Ответить
    Евгения 2024-09-27 11:57:14

    Олеся Осипова, 01.06.2022/02.09.2024

    Ответить
    Осипова Олеся Леонидовна Юрист, Россия, г. Чебоксары

    Евгения, Договор заключен в период действия Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681
    "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования",
    дополнительное соглашение к договору заключено в период действия Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

    Согласно ст. 18 Постановления № 1681 После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

    Согласно ст. 32 Постановления № 555 По соглашению сторон договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения. Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении.

    Исходя из содержания норм поименованных Постановлений следует, что заключение дополнительного соглашения с целевому договору правомерно и соответствует закону.

    Вы можете отказаться от исполнения договора о целевом обучении после заключения дополнительного соглашения, однако возникает ответственность в фоме выплаты штрафов связанных с мерами поддержи и оплаты стоимости обучения.

    Да, Вы можете изменить место отработки, но только после согласования с Заказчиком. Дополнительное соглашение к целевому договору заключается с Заказчиком.

    Ответить
  • Евгения 2024-09-28 11:54:53

    Я правильно понимаю, что регион отработки изменить нельзя?

    Ответить
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти