Как отрабатывать целевое обучение в детской больнице, если заканчиваю ВУЗ по специальности "Лечебное дело"?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста с вопросом. Я перешел на 6 курс медицинского института, учусь по целевому направлению от местной детской больницы, по специальности «Лечебное дело», договор на обучение трехсторонний, закащиком выступает республика, по завершению обучения я должен отработать в детской больнице 3 года, но дело в том, что у меня будет специальность врач общей практики, а чтобы работать в дестской больнице необходимо обучаться по специальности «педиатрия» и быть врачем педиатром. Так же при заключении договора (5 лет назад) больница написала хадатайство в минздрав республики о том что в дальнейшем обязуется устроить меня врачем анестезиологом-реаниматологом, исходя из этого вопрос можно-ли заключить новый договор об обучении в ординатуре для получения узкой специальности, по которой я уже смогу отработать в детской больнице или минздрав отправит меня в какую-нибудь деревню, так как он является закащиком, а в указаном в договоре месте работы я отработать не могу за неимением соответствующей специальности или же договор будет расторгнут в связи с этим и никто никому ничего не должен? Или же если получится перезаключить договор, но я не смогу по конкурсу поступить, в праве ли минздрав отправить меня работать в иное место не предусмотреное договором, или же обяжет выплачивать стоимость обучения и все степендии, как быть в этой ситуации, идти к главврачу раньше окончания обучения я не хочу, боюсь, что поднимится шумиха, спасибо за ответ
Дата: 09.08.2024 15:05
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Когда договор заключался в больнице была нехватка анестезиологов, пожтому сначала было написано хадатайство в минздрав, а потом заключен договор. На анестезиолога можно поступить как после окончания лечебного дела, так и педиатрии, поэтому написали в договоре что поступаю на лечебное дело. Конкурс в ординатуру даже на по целевому сложный, поэтому интересуюсь всеми возможными исходами событий, ибо может не хватить баллов для поступления. И скажите пожалуйста, видите-ли вы прикрепленные мной фотографии договора и хадатайства?
Здравствуйте, Никита
Изучив представленную клиентом информацию и документы, сообщаю следующее.
Согласно п. 36 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании) целевое обучение - получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
Договор о целевом обучении заключен в 2019 году между Вами, министерством здравоохранения Мордовии и ГБУ ЗРМ «Детская республиканская клиническая больница». Согласно предмету договора, Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 настоящего договора. В разделе 2 Договора указано, что Гражданин поступает на целевое обучение по образовательной программе «лечебное дело». Местом трудоустройства Гражданина в соответствии с договором является ГБУ ЗРМ «Детская республиканская клиническая больница» (раздел 3 пункт 1 подпункт «а»).
Обязанности Заказчика в Договоре установлены в разделе 4. В соответствии с разделом 4 договора Заказчик обязан осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом 3 (подпункт «б» пункта 1) и обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленном вы разделе 3 (подпункт «в» пункта 1), а именно в ГБУ ЗРМ «Детская республиканская клиническая больница».
Обязанности Гражданина в Договоре установлены в разделе 5, в том числе по заключению трудового договора и трудоустройства, в соответствии с разделом 3 в ГБУ ЗРМ «Детская республиканская клиническая больница».
Работодатель по договору также обязан осуществить трудоустройство Гражданина и обеспечить условия для трудовой деятельности на условиях в соответствии с разделом 3 (раздел 6 пункт 1 подпункт «б» и «в»), то есть в ГБУ ЗРМ «Детская республиканская клиническая больница».
По условиям Вашего договора о целевом обучении получается, что окончив ВУЗ и получив диплом по специальности «лечебное дело» Вам необходимо явиться в ГБУ ЗРМ «Детская республиканская клиническая больница» для заключения трудового договора и последующего трудоустройства. А ГБУ ЗРМ «Детская республиканская клиническая больница» обязана будет Вас трудоустроить и обеспечить условия для трудовой деятельности. Если работодатель не предоставит Вам рабочее место в соответствии с Вашей квалификацией, то можете не отрабатывать.
Отправить Вас работать в иное место, не предусмотренное в договоре, не могут.
Обязать выплачивать Вас стоимость обучения и все стипендии тоже не смогут, если Вы явитесь в ГБУ ЗРМ «Детская республиканская клиническая больница» для заключения трудового договора и последующего трудоустройства.
Проанализировав представленную клиентом информацию пришла к следующим выводам.
Согласно п. 36 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании) целевое обучение - получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
Ч. 1 ст. 56 закона об образовании установлено, что гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
Согласно ч 3 ст. 56 Закона об образовании существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования, услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. В случае если заказчиком целевого обучения является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления либо если организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 31.12.2014 N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации", сведения о месте осуществления трудовой деятельности могут содержать только данные об основном виде деятельности и организационно-правовой форме организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, а также о субъекте РФ, на территории которого такое юридическое лицо расположено;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению основной образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет в соответствии с полученной квалификацией.
Ознакомившись с условиями договора, сообщаю следующее.
Местом трудоустройства по условиям договора является ГБУ ЗРМ «Детская республиканская клиническая больница»
В свою очередь обязанность заказчика трудоустроить Вас в соответствии с условиями договора.
Обращаю внимание, чтобы стать реаниматологом необходимо получить высшее медицинское образование по специальности лечебное дело либо педиатрия. Затем по окончании шестилетнего обучения необходимо поступить в ординатуру на специальность реаниматология, где длительность обучения составит 2 года.
Узкую специализацию анестезиолог-реаниматолог детский Вы можете получить и должны, согласно предоставленному обязательству.
Как было сказано выше, по условиям договора работодатель Вас обязан трудоустроить в указанное медицинское учреждение. Поэтому о переводах не может идти и речи. Переводы возможны лишь в одном случае, при Вашем согласии.
Также обращаю внимание, в случае не соблюдения Заказчиком своих обязательств , Вас не могут обязать оплачивать стоимость обучения.
В свою очередь, Вы обязаны соблюдать условия договора и выполнять возложенные на Вас обязательства, то есть Ваша обязанность это освоить программу, получить диплом и явиться в медицинское учреждение для дальнейшего трудоустройства