Учитывается ли в срок отработки целевого обучения работа в период обучения?

Целевой договор составлен в 2017 году.

Закончил обучение в июле 2023 года.

В целевом договоре прописано "Заключить с предприятием трудовой договор сроком на 3 года не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации".

Трудовой договор был составлен уже в начале последнего курса обучения на "неопределённый срок".

Отсюда несколько вопросов:

1) Нужно ли отрабатывать все 3 года, если в договоре дословно об этом ничего не сказано? (Сказано только заключить договор, что и так было выполнено);

2) Если отрабатывать всё равно нужно, будет ли учитываться год, который был отработан в период обучения на последнем курсе?

3) Если не захочу отрабатывать, возмещать денежные средства за меры социальной поддержки и штраф придётся за все 3 года или же в пропорции остатка времени отработки (при условии, что год на последнем курсе будет учитываться)?