Расторжение договора на целевое обучение
Дискуссия — Целевое обучение
Проходил целевое обучение от района, но понял, что не ту профессию выбрал. Хочу отчислиться и поступить в другой ВУЗ или перевестись. Просто еще не узнавал, как это проще сделать. Первоначально меня интересует расторжение договора на целевое обучение. Т.е. как его оформить, не заставят ли меня компенсировать какие-то деньги, потраченные на мое обучение. В общем вопросов очень много. Очень рассчитываю на вашу профессиональную помощь, т.к. не вижу смысла получать образование по специальности, которая не нравится. Просто не мое. Кстати, а есть возможность перепрофилировать такой договор на другую?
Дата: 23.01.2021 16:30
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Здравствуйте! В 2020 голу заключила целевой договор с местным род домом. Сейчас подходит конец обучения и я поняла, что не хочу там работать по многим причинам. Если глав врач будет не против моего ухода, нас ждут какие-то последствия? Нужно ли нам создать какую-то бумагу, где мы подпишем, что не хотим работать друг с другом? Можно ли как-то обойти этот договор? Ниже прикрепляю данный договор ввиде скрина (фай ваш сайт не позволяет прикрепить)
Мой договор заключен при постановлении от 21 марта 2019 № 302 «О целевом обучении по
образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и
признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от
27 ноября 2013 № 1076.
Где есть пункты:
16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).
32. В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве, а также расторжения трудового договора в соответствии со статьей 79 или пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
34. В случае расторжения трудового договора в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, за исключением случая, предусмотренного пунктом 52 настоящего Положения.
35. В случае расторжения трудового договора по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Разве род дом может взять с меня штраф, если это не они оплачивали мое обучение, а государство и организация работать со мной тоже не хочет?
Хочу расторгнуть своё целевое, но без особых последствий для меня. В договоре есть пункт о том, что я должна возместить расходы, связанные с мерами социальной поддержки и выплатить штраф в 2-экранном размере в течении 3 месяцев, но социальной поддержки мне никакой не оказывалось.
Но есть один нюанс я отчислялась после года обучения и потом восстановилась и я не знала, что нужно об этом сообщать в свою больницу. Хотя после восстановления моё целевое сохранилось.
И есть пункт если в течении 6 месяцев мне не оказывалась социальная поддержка, то договор досрочно расторгается.
Хочу уйти с работы. Заключен договор о целевом обучении. Отработала 8 месяцев. Мне выплату как молодому специалисту единоразово 38 тыс заплатили, и за квартиру по 6 тыс с сентября. Штраф в каком размере придется заплатить?
Подскажите что входит в понятие материальные затратные выплаты?
То есть общая сумма будет около 38+6*8*2=134,
Насколько реально уменьшить штраф , так как двухкратность прописана в договоре?
Добрый день. Учусь на 2 курсе по целевому договору, который заключал мой отец как законный представитель. Сейчас стоит вопрос о моем отчислении, однако отца уже нет в живых, я сирота, должна ли я выплачивать долг ВУЗу за 2 курса обучения?
К сожалению в договоре прописано, что он не может быть расторгнут по соглашению обеих сторон. Спасибо Вам огромное за ответ
Если не сложно, расскажите, если у меня нет денег и через 3 месяца я не выплачу нужную сумму, организация запросим ее через суд? Какое решение в данном случае суд может вынести?
Добрый день! Я заканчиваю 6 курс медицинского института по целевому направлению и хочу его расторгнуть, так как не хочу в дальнейшем обучаться по целевому направлению в ординатуре. Как нужно правильно это сделать, нужно ли дожидаться окончания обучения или лучше расторгнуть договор заранее и сколько нужно будет выплатить денежных средств?
Спасибо!
Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию по поводу целевого договора. Я обучаюсь в смоленском медицинском университете. Целевое от Десногорской МСЧ (примерно 150 км от Смоленска), что тоже смоленская область. Мой молодой человек ещё обучается в военной академии в городе Смоленске, летом будет свадьба. Может ли это послужить основанием для расторжения договора. Или из-за того, что эта одна область мне придётся туда ехать?
Договор прилагаю в документах.
Здравствуйте. Моя жена поступила на целевое обучение в 2017 году от своего села. В договоре не указана какая либо материальная помощь. Теперь нам говорят что ей надо отработать в своем селе, либо заплатить полностью за все 5 лет обучения, как платнику. Около 500 тысяч рублей, хотя в договоре указано что при расторжении договора необходимо будет вернуть только материальную помощь, которой не было.
Так ли это и ей действительно необходимо будет работать 3 года в своем селе, несмотря на мужа в городе? Прикладываю договор.
То есть надо будет вернуть стипендию за 5 лет обучения и стоимость проживания в общежитии? Или имеется ввиду особая стипендия от работодателя, которой по договору не было?
И есть ли возможность отрабатывать целевое обучение в школе по месту регистрации а не по месту заключения договора?
Спасибо большое!
Здравствуйте, скажите пожалуйста а стипендия обычная сюда входит, просто такая же ситуация и у меня?
Какова сумма выплаты от целевого и могу ли я его не совершать? Учитывая, что в течение 6 лет обучения мне никто ни разу не звонил по поводу договора, но 1000руб приходила ежемесячно.
Чем грозит не откупление в установленные сроки?
Меня больше интересовало как избежать этих выплат?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Хочу расторгнуть договор после 6 лет обучения. Глав врач говорит, что я должна буду вернуть через суд сумму за 6 лет обучения. Скажите пожалуйста действительно ли это так?
А если заказчик, т. е. больница не оплачивала обучение?
То есть даже если в договоре не прописано возмещение средств за обучение, мне все равно нужно будет возместить? На мой договор от 2016 года также действуют новые постановления от 2020 года?
Добрый день. Такая ситуация: являюсь целевиком в ординатуре от системы управления делами президента. Заказчиком обучения является одна из наших поликлиник, организацией обучения – ЦГМА УДП РФ. Отучился 2 года и теперь пришло время отработки, но получилось следующее- поликлиника, в которой я должен был отрабатывать, не хочет меня брать (за время моего обучения они ликвидировали психотерапевтический кабинет, а моя специальность – психотерапия), и хотят направить меня в другое место отработки, тоже относящееся к системе управления делами президента, но находящееся в 3-4 часах езды от моего дома. В итоге, мне нашли другое место отработки, но я хотел все же на всякий случай уточнить - в случае, если я буду расторгать договор, сколько я буду им должен? Пытался сам разобраться в вопросе, во всех документах, на которые идут ссылки в договоре, говорится (в случае расторжения с моей стороны) только о возврате средств поддержки – денег, которые целенаправленно заказчик выделял на помощь мне во время обучения – стипендию итд, но я узнавал в бухгалтерии нашей учебной организации – именно поликлиника на мое обучения не выделила нисколько, все деньги – федеральные (как у простых бюджетников). При этом договор еще составлен очень криво – обратите внимание на пункт 7 подпункт 3- там начинается упоминание денежных средств из бюджета, но потом предложение обрывается и глагола, который бы указывал, что с ними делать, вообще нет. Плюс, повторюсь, там идет ссылка на закон, прочитав который, я нашел упоминание возврата только средств поддержки. Обращался к знакомой юристу, она говорит, что их целевики возвращают только штраф, сумма которого определяется как раз этими средствами поддержки (например, штраф = сумма поддержки *2, была выплачена стипендия от поликлиники - 200 тыс за 2 года, значит, возвращаешь 400), но она больше по Московской области, сказала, лучше утончить еще у кого-то. Контракт разрывать не хочу, но хотел узнать у Вас, что меня может все-таки ждать в ситуации, если придется его разрывать.
Здравствуйте. Спасибо
Договор от августа 2020, а постановление, которое вы проводите, от октября 2020 года. Имеет ли это значение?
Не играет ли роль тот факт, что пункт, про который я писал, написан криво и ссылается на другое постановление, где речь только о средствах поддержки?
И, допустим, я отработаю год. Не уменьшает ли это сумму возврата?
Спасибо. Договор от АВГУСТА 2020 (вступил в силу 31.08.2020). Получается, то что вы написали - распространяется на него?
Здравствуйте. Благодарю, по какой-то причине прикрепленные к обращению документы (сам договор) в итоге не прикрепились - я думал, они у Вас видны, поэтому возникло недопонимание. Я могу прикрепить документы и попросить более детальный разбор именно с учетом договора (за доп плату)?
Здравствуйте! Закончила обучение по целевому направлению в Рязанском медицинскому университете (РязГМУ). Целевое брала от Электростальской больницы (Московская область). Прописана с семьей в Электростали.
Хотелось, чтобы Вы ознакомились с моим договором и подсказали, как его можно расторгнуть, при условиях, что материальную поддержку мне оказали один раз за все года обучения на первом курсе - в размере десяти тысяч рублей. Так же в процессе обучения моя мама стала инвалидом 2 группы. (Есть возможность прописать ее в другом городе Московской области, если это поможет расторгнуть целевое с минимальной потерей финансов).
В 2016 году был заключен договор о целевом обучении в медицинском Вузе. В договоре не указаны сроки отработки, сама отработка, а также никаких данных о том, что организация должна выплачивать мне меры соц поддержки. Стипендию от организации не получала за все 6 лет обучения, особого интереса ко мне не было. Никаких доп соглашений о мерах соц поддержки, которые мои одногруппники подписывали 2 года назад и получали стипендию соответственно, мною подписаны не были. Офиц. отказов с моей стороны также не было Единственное, что указано в договоре так это то, что в течение 6 месяцев после получения диплома мне необходимо трудоустроиться в организацию. Сроки не указаны. Как в моем случае я могу расторгнуть договор без потерь для меня? Должна ли я выплатить что-то организации? Если я все-таки пойду на трудоустройство, могу ли я отработать день-два и уволиться? и обязана ли в этом случае отрабатывать 2 недели?
А разве для тех кто заключал договор до 19 года необходимо выплачивать штраф еще и за обучение? в некоторых ответах ваших коллег бло написано, что те кто заключал до 19 года , должны выплатить только меры соц поддержки если они были выплачены. В моем случае этого не было, и никаких слов о том, что я должна выплатить штраф в 2-х кратном размере также нет в договоре
Добрый день!
Я в 2014 году заключила договор на целевое обучение в мед. вузе, отучилась и впоследствии заключила следующий целевой договор (в 2020 году) на ординатуру. Сейчас я бы не хотела ехать отрабатывать 3 года по договору, а хотела бы его расторгнуть с выплатой штрафа. За все 8 лет мне исправно платили стипендии, то есть с их стороны все условия выполнены.
Основной вопрос в том, сколько я должна возместить: только меры поддержки (стипендии и штрафы согласно договору) или еще и стоимость обучения вузу?
Я еще раз перечитала первый договор, по нему я тоже обязана была трудоустроиться. Получается, что условия не выполнены
В 2016г оформила целевой договор на обучение по программе Лечебное дело. Успешно окончила, получив специальность врач-лечебник. Но по условию целевого договора я в течении 3х месяцев после окончания должна трудоустроиться в Мурманский наркологический диспансер в должности врач-психиатр. Все три стороны (я, министерство, больница) понимают, что на данный момент это невозможно без получения ординатуры, но от расторжения договора министерство уклоняется. Хочу расторгнуть договор, не выплачивая штрафа. Возможно ли это? Какие документы надо собрать? 12.08 минздрав разослал ВУЗам письмо о недопустимости зачисления по программам ординатуры специалистов, невыполнившим обязательств. Ровно 12.08 выпущен приказ о моем зачислении. Теперь меня отчислят?
Квалификация врача-лечебника, которая была получена в соответствии с учебной программой, не соответсвует должности психиатра. Врач-лечебник=участковый терапевт. Трудоустроить в соответствии с целевым договором меня не смогут.
Могу ли я расторгнуть договор без суда?
Я заключала договор с больницей на целевое обучение в медицинском. Отучилась 6 лет и вот сейчас мне звонят с отдела кадров и зовут работать. Но дело в том, что по договору они должны мне были выплачивать соц поддержку ежемесячно в течение 6 лет, но выплат естественно не было. Подскажите, имею ли я право на расторжение договора без выплаты обучения?
А подскажите пожалуйста, что мне нужно предоставить, чтобы доказать невыплаты, и куда идти с этим? Они ведь будут в суд на меня подавать за отказ от отработки
Организация вправе подать на вас в суд и предоставить договор и выплаты если они были. Если за неотработку вы будете должны вернуть стоимость обучения, то с Вас взыщут эти денежные средства. Вы можете доказать не получение денег только выпиской со счета Ваших карт, вы вправе заявить встречный иск по взысканию соц выплат, если данный пункт предусмотрен договором
Подскажите, а если мера социальной поддержки уплачивалась, но по договору вместо 3 тысяч с 20ого года, выплачивается почему-то 2600-это является неисполнением мер соц поддержки?
Я обучалась в ординатуре с 2020 по 2022 год по целевому договору, отрабатывать положенные 3 года по договору не собираюсь. Прилагаю фото моего договора о целевом обучении, который подписан в июле 2020 года.
Так же прилагаю бумажку с информацией, которую мне выдал ВУЗ вместе с дипломом. Там указаны пункты из Положения прав-ва №1681 от октября 2020 года. Правильно я понимаю, что мой целевой договор составлен по другому положению правительства, а именно №302 от марта 2019 года? И значит №1681 на мой договор не распространяется?
Насколько я поняла, изучив документы, что мне нужно будет выплатить только меры поддержки - стипендии, которые мне платила больница ( 5000руб в мес). Но опыт моих коллег-ординаторов говорит, что нас обязуют еще вернуть деньги за обучение в Вузе. Так ли это? Откуда поступают средства за обучение по целевым договорам и обязана ли я их возместить Вузу или Министерству Здравоохранения?
Спасибо, поняла! Да, у меня договор составлен в июле 2020, что очень радует)
Может быть подскажете, как понять, что входит в сумму расходов на обучение из федерального бюджета? Это именно оплата обучения или в том числе государственные стипендии?
Спасибо, поняла! Да, у меня договор составлен в июле 2020, что очень радует)
Может быть подскажете, как понять, что входит в сумму расходов на обучение из федерального бюджета? Это именно оплата обучения или в том числе государственные стипендии?
Еще вопрос.
До этого 6 лет я училась в Мед вузе по договору от 2014 года, и затем с этой же больницей заключала договор на ординатуру, получается мой первый договор аннулировался? Или по нему мне нужно будет вернуть только меры поддержки, т. к он составлен до 2018года?
Добрый день! Обращаюсь к вам с такой проблемой: брала целевой договор на магистратуру и теперь не хочу идти работать в то место, так как нашла более приближенную к моим интересам работу. В связи с этим вопрос : Можно ли как-то законным путем расторгнуть договор, если в нем прописано, что он по обоюдному согласию сторон не расторгается и в пункте 6.5 прописаны какие-то загадочные "основания, установленных законодательством РФ".
(Не могу прикрепить весь файл и больше 1 фотографии, поэтому оставляю одну для первичного анализа)
Хорошо, все понятно, спасибо! Но вот такой вопрос: если меня отчислят или я заберу документы, штраф все равно придется выплачивать?
Добрый день. Вопрос касаемый расторжения целевого договора на обучение. Заключён был в 2017 году. Заказчик - МинЗдрав, организация-работодатель - сельская больница, третье лицо - Я. Как правильно расторгаются данные договоры? Существует ли штраф за расторжение, помимо выплаты затраченных средств больницы (стипендия).
То есть возможно обойтись без судебного разбирательства ?
Добрый день!
В этом учебном году заканчиваю обучение, работать по выбранной профессии не планирую. Хотела бы узнать:
- какой будет штраф при расторжении договора?
- при каком случае можно добиться расторжения договора по соглашению сторон?
(Дополнительных выплат не получала)
(Фото договора прилагаю ниже)
Скажите тогда, если штраф мне выплачивать не нужно, должна ли я явиться в свой город по окончании обучения и расторгнуть договор? Или какие мои действия? (Если я не хочу отрабатывать)
Это получается нужно сделать после того, как я закончу обучение? Или заранее?
Здравствуйте! Я заканчиваю 6 курс медицинского университета, училась по целевому, договор составлен в 2017 году между мной и организацией (больницей), университета нет среди лиц, участвующих в договоре.
По договору, организация обязана осуществлять мне меры социальной поддержки (но за все 6 лет их не было). Я не хочу работать по этому целевому, и в договоре прописано, что, в случае с невыполнением обязательств, я обязана выплатить двухкратный размер сумм социальной поддержки.
Также насколько я знаю, уже после 2017 года в таких договорах стал принимать участие Университет, и уже по новым данным, в компенсацию включаются расходы на обучение (из тоже надо возместить).
Подскажите, пожалуйста, какие в моем случае будут штрафные санкции и имею ли я право расторгнуть договор по причине невыполнения обязательств со стороны Организации (не выплачивали стипендию)?
Прикрепляю договор 1-3 фото и письмо, которое мне пришло в ноябре 2022
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как добиться такого решения суда: "Так же есть судебная практика из которой следует, что штраф в двукратном размере от полученных мер соцподдержки, платить не должны, взыскивают только расходы на оказание мер соцподдержки."? Можно как-то заранее понять, что суд сможет вынести такое решение?
Добрый день!
Сын поступил в университет по целевой квоте. Отучился год и решил, что не хочет в будущем работать на том предприятии, с которым заключался договор. Университет готов оставить его на обучении без целевого договора на бюджетной основе. Но предприятие требует для расторжения договора помимо заявления копию приказа об отчислении из ВУЗа. Соответственно сын должен уйти из университета. В договоре прописано, что договор не может быть расторгнут по соглашению сторон. Соответственно предприятие отказывается его расторгать. Можно ли расторгнуть целевой договор и остаться в том учебном учреждении, где учиться сын? И как это сделать? При этом мы понимаем, что будем нести ответственность за расторжение договора и выплачивать штраф.
Добрый день! Мы звонили на предприятие, с которым заключен целевой договор и они сказали, что они просто нам откажут в расторжении. И без копии об отчислении из ВУЗа с нами даже не будут разговаривать. В то время как в Отделе по целевой подготовке университета нас убедили в том, что предприятие не имеет право нас держать и что они сталкиваются с такой проблемой впервые. Многие студенты в процессе обучения меняют планы и расторгают договоры и пока ни у кого не возникало трудностей.
Я правильно поняла, что надо написать заявление "Прошу расторгнуть целевой договор в связи с отказом осуществлять трудовую деятельность..."? А если предприятие откажет?
Помогите пожалуйста грамотно написать текст заявления.
Здравствуйте. Училась в мед колледже в тамбове. Брала целевое , Так вышло, Что принуждали нас к этому . Отработала год в црб, сейчас нужно уехать, а положено ещё 2 года отработать. Никаких причин для расторжения целевого нету. Но за меня не платили , Я это точно знаю. Так как поступила на бюджет и Училась на бюджетной основе. Начальство не хочет отпускать. Писала в министерство здравоохранения в тамбов. Но ответа так не получила. Говорили напиши заявление о расторжении и приложи к этому свой договор. Всё так и сделала. Но обратной связи так и не получила. Уже 3 недели прошло жду.
Вопрос: как мне расторгнуть свой целевой договор?
А если за меня не платили . А каком штраф может быть и речь?
А в связи с существенным изменением обстоятельств. Это я так понимаю, отъездом , да?
Добрый день. Хотела бы получить консультацию по поводу расторжения целевого договора.
Конкретно интересует: возможность расторгнуть договор, не возвращая штраф; через какое время необходимо оплатить штраф и можно ли это сделать не одним платежом, если возможно, то в какой промежуток времени необходимо оплатить штраф; сумма штрафа, необходимая для оплаты; как правильно расторгнуть договор - последовательность действий.
Подскажите, я получала меры социальной поддержки непосредственно от больницы (1 раз в месяц 500 рублей в течение 2 лет) и стипендию от университета. Входит ли в штраф сумма стипендии от университета?
То есть, только стоимость обучения + меры соц. поддержки от больницы, будут составлять сумму штрафа?
Заявление нужно подавать в больницу или министерство здравоохранения края?
Заказчиком является больница, но договор был трехсторонним, включая министерство.
Большое спасибо за консультацию!
Здравствуйте, Олег Юрьевич! Оьращаюсь к вам как к юристу за помощью по поводу целевого договора. Ситуация следующая. При поступлении в магистратуру заключил целевой договор с предприятием , так как поступал не на свое направление. После заключения целевого договора я увидел что на самом деле я спокойно прошел по баллам на экзамене. Сам целевой договор казался мне выгодным до момента когда я решил заключить срочный трудовой договор на лето. Вобщем я пожалел о заключении целевого договора довольно быстро. Со слов других целевиков, когда я был на работе, а также по своему ощущению, предприятие стремиться усугубить положение целевиков предлагая им дополнительные договора по типу отработать еще 3 года за то что будут компенсировать жилье 1 год. Также в договоре прописано о предоставлении жилья, но меня хотят подселить к кому-то и на просьбы предоставить мне отдельное служебное жилье не идут. Оклад в районе 20000р хотя мне обещали 30000-35000 (ну а я тогда еще жизни не знал, поверил на слово). При данном окладе довольно тяжело прожить так как с учетом стоимости жилья и коммунальных услуг денкг остается мало. Перспектив по карьерному росту практически нет (по сллвам других). Поэтому я уже нашел себе другое место на котором мне будет легче в плане проживания и карьерного роста. В договоре не указана конкретная должность. Меня интересует как расторгнуть этот договор если и с потерями, то с наименьшими. Я не понимаю например обоснованность штрафа в двукратном размере в случае не поступления на работу за все что они мне выплатили. К тому же мне интересно надо ли мне платить за обучение в ВУЗе с учетом что я впролне проходил по баллам и государство ничего не потеряло, тем более что я собираюсь устраиваться в госкорпорацию и работать по специальности, соответствующей направлению магистратуры. В общем мне интересно что можно сделать в данной ситуации. Готов связаться и обсудить этот вопрос более подробно с предоставлением договора. Оплата будет
Возможно ли перейти в телеграм для обмена фаилами по данному вопросу?
Здравствуйте, прикрепляю договор о целевом обучении. Хочу продолжать обучение в ординатуре, но для этого нужно расторгнуть этот договор. Договор заключался только с больницей, с Минздравом нет. Мерами соц. поддержки не пользовалась. Хотелось бы узнать про ответственность при расторжении, так как этот пункт написан размыто.
А также не прописано на какую ставку я должна устроиться, по сути возможно и на 0,1, например?
Еще хотелось бы уточнить, будет ли декрет входить в этот период
Договор заключался в 2018 году, но в 2020 году вышло новое постановление, будет ли распространяться на мой договор оно?
Как расторгнуть договор, какие конкретные шаги будут? И правильно понимаю, что при расторжении должна буду вернуть только меры социальной поддержки, то есть ничего, так как ими не пользовалась?
Я могу просто разорвать договор без весомой причины (инвалидности и пунктов, указанных в договоре)?
Разрыв целевого договора.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, такая ситуация.
Я отучилась в мед университете по целевому направлению. Меры соц поддержки мне никак не выплачивалось в течениие всех 6 лет обучения. На данный момент хочу поступать в ординатору. Сейчас нет возможности ехать в регион, где его заключала.
Можно как то в дистанционном формате написать заявление и потребовать от них справку о расторжении??
Звонила несколько раз, они мне отвечают что они не расторгают вообще. Не хочу так оставлять это без письменного заключения.
Здравствуйте, интересуют вопросы, которые касаются расторжения целевого контракта, при обучении на ординатуру.
1) Какой штраф мне придется выплатить за два года обучения, если цена обучения в год 200 000 р?
2) В какие сроки по договору, мне необходимо приступить к работе если аккредитация 12 сентября?
3) В случае брака с девушкой военной (которая служит в другом регионе), но после аккредитации, то является ли это причиной расторжения договора без выплаты штрафа?
4) В случае расторжения брака, должен ли я буду вернуться к отработке договора
Можно ли к ответу прикрепить фото? Не могу найти где это можно сделать
Олег Юрьевич, здравствуйте! Я обучалась по целевому договору в медицинском университете. Первые 6 лет получала образование в Тульском университете, после завершения взяла второе целевое направление на ординатуру в Сеченовский университет. На данный момент отрабатывать не планирую. Подскажите пожалуйста:
1) Обнуляется ли первый целевой договор, заключённый до ординатуры?
2) Какую сумму мне нужно возместить, исходя из договора (могу приложить сам договор)?
3) На счёт мер социальной поддержки, выплачивали нерегулярно, по предоставлению справки об обучении. Привозила каждые полгода, но за 2 года обучения полгода не получала социальную стипендию. Считается ли это нарушение договора? И как доказать что справка была, а стипендии нет?
1) Т. е. второй договор продлевает первый или как это понять? В первом договоре указано отработать три года, во втором так же три года, но при этом они не суммируются. 2) Подскажите пожалуйста как мне прикрепить договор 3) А само предоставление справки об обучении является основанием выплат или не выплат социальной стипендии?
Извините пожалуйста, немного запуталась в правилах сайта, я же адресовала вопрос конкретному юристу (Ларину Олегу Юрьевичу) и да, рассмотрение документов предусматривалось
Поняла, спасибо
За что я буду должен заплатить в случае полного завершения обучения и невыполнения обязательств по трудоустройству? Сколько будет времени на выплату? Можно ли как-то ухитриться избежать/уменьшить штраф?
Приложил фотографии целевого. Последнее фото - недавнее дополнение о повышении стипендии от больницы
Есть ли у больницы какой-то период, в который она должна успеть подать на меня в суд для взыскания штрафа или же она может это сделать и через год, и через два, три…?
Нельзя ли считать этот договор Ученическим, а не целевым?
Здравствуйте, после завершения обучения по договору о целевом обучении студенту необходимо лично явиться к заказчику для трудоустройства, или организация заказчик должна направить мне в установленный срок приглашение для трудоустройства? Если я не явлюсь к заказчику в установленный договором срок, будет ли это расцениваться в дальнейшем отказом от трудоустройства с моей стороны? Спасибо.
Спасибо за ответ, Договор остался в институте и нам не отдали на руки, он один в один как типовой, заключен в 2019 году, июне, с местной администрацией
Да, напишите пожалуйста
Здравствуйте!
В договоре указана специальность «Анестезиология-реаниматология», по которой я могу отработать только после ординатуры.
В то же время в договоре указана образовательная программа «Лечебное дело», которую я освоила только сейчас в НГМУ
Место в ординатуру мне не предоставили в данный университет, предлагали на словах в другом городе, я на словах отказалась.
Подскажите, можно ли это счесть за невыполнение условий договора со стороны организации?
Или же, чтобы прекратить договор, нужно будет выплатить социальную поддержку + штраф в двухкратном размере?
1) Что касается штрафа, если вы обучение закончили, получили диплом, но не устроились на работу, то на вас распространяются положения уже Трудового законодательства, которые не предусматривают выплату штрафа в 2 кратном размере.
-но в договоре как раза сказано, что если не трудоустроиться, то возмещение социальных выплат+штраф?
2)Я правильно поняла, что нужно ждать суд, тогда возможно я избегу оплату штрафа? А если сама напишу им, то будет возврат выплаты+штраф?
Но будет сложно доказать, что место мне не предоставили..
3) 5 лет соцвыплата была 2000 руб, как и указана в договоре, но последний год платили по 4000 руб, нужно возвращать тогда с учетом повышения соцвыплаты?
Поступила в институт заключив договор(27 мая 2019г) о целевом обучении с отделом образования администрации муниципального района. Отучилась 2 курса и ушла в академический отпуск сначала на 1 год, после продлила его еще на 1 год. ! 9.09.2023 написала заявление об отчислении из учреждения. Место было бюджетное, дорога мне не оплачивалась, стипендию получала в течение первого курса. К чему меня могут обязать и какие права у меня есть в данном случае
Спасибо за разъяснение, а могли бы вы объяснить, что под собой подразумевает предложение
"штраф в размере затрат на обучение из федерального, областного или местного бюджета"?
Т. е. мне нужно будет выплатить сумму обучения за 4 семестра, как будто я проучилась на платном, а не была бюджетником? Это об этом или я не правильно поняла. Я получала стипендию на протяжении всего первого курса, соответственно мне нужно будет выплатить штраф равный сумме полученных стипендий? Проезд мне не оплачивался.
Ситуация:
Целевой договор на обучение в медицинском университете был оформлен в 2017 году.
В этом году я выпустилась и поступила в ординатуру на бюджет (без целевых обязательств), так как никакого запрещающего пункта в целевом договоре не было.
Таким образом, мне необходимо отработать в больнице лишь по договору о высшем образовании.
В связи с занятостью на базе ординатуры я запросила у больницы возможность работать в суточном режиме в приемном отделении на 0,5 ставки. Так как ни должность, ни ставка работы не прописаны в договоре.
По правилам договора трудоустроить меня должны были до 12 октября (в эту дату истекали 3 месяца с момента получения мной аккредитации специалиста с разрешением на работу), и я была готова (полностью прошла все мед. обследования, подготовила документы). Но, как выяснилось, ставок на отделении нет, и они оттягивают момент трудоустройства. Договорились с ними созвониться в пятницу, вдруг ставки появятся.
Таким образом, у меня несколько интересующих вопросов:
1) Возможно ли в данном случае разорвать без выплаты штрафа, и если невозможно, то каким образом верно подсчитать сумму штрафа с учетом выплаченных мер социальной поддержки. (60 тыс. рублей в год)
2) Как выглядит процесс расторжения договора со стороны студента: кого и каким образом требуется уведомить в данном случае?
3) Могут ли cмысловые пробелы, допущенные при составлении договора, в данной ситуации быть основанием для его расторжения?
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что в случае взыскания штрафа с меня за отказ от отработки, сумма составит 1080000 (1 миллион 80 тысяч рублей). При условии мер социальной поддержки - 60 тысяч рублей в год в течение 6 лет.
Здравствуйте, в ближайшее время ожидаем иск от Министерства на тему целевого договора. Я понимаю что Вы в этой теме хорошо разбираетесь. Как с вами связаться чтобы получить услуги юриста?
В 2017 году был заключён договор о целевом обучении с ЦРБ. На данный момент трудоустроена там, но планирую увольняться после 3 месяцев отработки. Меры социальной поддержки, указанные в договоре получены не были, но я их и не запрашивала самостоятельно. Подскажите, пожалуйста, что я должна буду возместить при расторжении договора в данной ситуации. Прикрепляю как сам целевой договор, так и трудовой договор.
Сколько и кому придётся отдавать денег в случае расторжения договора? Я возвращаю только стоимость обучения и формы мат поддержки или ещё и стипендию от института?
Можно ли не возвращать деньги за обучение. Может мой целевой договор составлен не совсем корректно и есть лазейки?
Есть ли возможность подписать некое доп соглашение по которому я могу отрабоать 3 года после завершения обучения по программе магистратуры?
Обязаны ли меня трудоустроить на должность, соответсвующей моему уровню образования (те на инженерную) или могут запихнуть и на рабочую?
Ссылку для анализа целевого договора прилагаю ниже
https://photos.app.goo.gl/d8cG35xsWQTsss8UA
Добрый день! Я девушка, студентка 4 курса обучения, по целевому. В данный момент в академическом отпуске. Потеряла интерес к своей специальности. Хотела бы узнать, какие есть способы прекратить целевое обучение без последствий? Если я прекращу, то сколько я должна буду денег и кому?
А если я закончу обучение, но не захочу отрабатывать? Затрату на обучение нужно будет выплачивать?
И, если у меня будет муж военный, но мы разведемся через какое-то время?
Здравствуйте
Поступила на целевое в июле 2020 года
Сейчас говорят, что ставок в районе
Что будет грозить заказчику и должен ли он выплатить штраф в размере расходов на мое обучение, если не трудоустроит меня?
И на какие законы я могу опираться, чтоб меня устроили ?
У меня заключен на основе Постановления от 21 марта 2019 года
А он должен выплачивать деньги государству?
Я слышала про эти изменения
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе