Расторжение договора на целевое обучение

Екатерина, Вашу ситуацию регулирует не только договор, но и Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования". Так вот, согласно пунктам 41-44.

41. Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

42. Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации).

43. Заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.

44. Гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении.

Согласно пункту 6, главы 4 вашего договора, в случае, если вы увольняетесь раньше, чем до истечения 3 лет вашей работы на одном места вы обязаны выплатить компенсацию равную стоимости вашего обучения в счет роддома. Это же я указал вам в законодательстве. Поэтому если вы расторгаете договор, до истечения 3 лет работы, вам придется вернуть стоимость обучения пропорциональную неотработанному времени, например отработали  1 год, штраф вам будут считать исходя из неотработанных 2 лет.

К сожалению, по соглашению сторон также не получится расторгнуть договор без штрафа. Согласно пункту 52 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных настоящим Положением.

Исходя из смысла законодательства и договора, расторгнуть договор до истечения 3 лет без выплаты штрафа вы можете только с следующих случаях:

Гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении; гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.
гражданин освобождается от выплаты штрафа:
если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей(п 19 и 61 Постановления).

При наличии одного из оснований, указанных выше вы можете расторгнуть договор без последствий. Если ни одного основания, которое я указа выше нет, то даже взаимное расторжение договора, то есть по взаимному согласию сторон не освобождает вам от уплаты штрафа по нему.

Константин Дацкевич, Мой договор заключен при постановлении от 21 марта 2019 № 302 «О целевом обучении по
образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и
признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от
27 ноября 2013 № 1076.

Где есть пункты:
16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).

32. В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве, а также расторжения трудового договора в соответствии со статьей 79 или пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

34. В случае расторжения трудового договора в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, за исключением случая, предусмотренного пунктом 52 настоящего Положения.

35. В случае расторжения трудового договора по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Екатерина, Так как прямо в  постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 обратная сила не придана,  в нем не оговорено, что оно применяется к договорам, заключенным до его принятия, то полагаю возможным использовать постановление 302. Если роддом будет применять именно его, а не как дословно у вас указано в договоре

расторжение в соответствии с законодательством рф;

А законодательство именно о расторжении договора на момент его расторжения ПОМЕНЯЛОСЬ, поэтому да, если исходить из вашей логике вы правы и можете расторгнуть договор по соглашению сторон, если применять чисто то, что написано в договоре я боюсь, что роддом может попытаться с вас взыскать штраф.
Я вам рассказываю, какая логика может быть у роддома, исходя из этого строил консультацию, а так да, вы правы.

Константин Дацкевич, Разве род дом может взять с меня штраф, если это не они оплачивали мое обучение, а государство и организация работать со мной тоже не хочет?

Екатерина , Бюджетное учреждение роддом, финансируется из казны, если роддом не гарантирует Вам трудоустройство то это является самостоятельным условием расторжения договора конечно, кроме того, не роддому вы штраф платить будете, а казначейству, а роддом может передать данные в казначейство, которое финансировало ваше обучение, но только если роддом гарантирует работу, если нет, о штрафе не может быть и речи.

Кристина, Кристина, добрый день!
Чтобы ответить вам имеете ли вы возможность прекратить данный Договор и на каких условиях необходимо видеть все условия данного Договора, а не только те выкопировки, которые вы сделали. Нужен непосредственно предмет Договора и штрафные санкции, если они есть.
В любом случае досрочное расторжение этого Договора для вас возможно не иначе как в суде.

Кристина, Кристина, изучила Договор. По мерам соцподдержки, о которых вы ставили вопрос:

Ваше бесплатное обучение, в т. ч. относится к таким мерам соцподдержки, если в Договоре конкретно не были закреплены иные меры соцподдержки.

Расторгнуть досрочно Договор (без негативных в финансовом плане последствий) возможно только при наличии уважительных причин, а именно:

- По семейным обстоятельствам (Вам требуется переезд в другой субъект РФ) или иные уважительные причины. Это Вас освободит от выплаты штрафа, т. к. досрочное прекращение Договора не исключает данный штраф. Подумайте над уважительными причинами.

Анна, Важно понимать в каком именно году был заключен договор, если договор был заключен до 2020 года то на него распространяются положения 
Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 (ред. от 28.02.2020) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")
Согласно пункту 16 настоящего положения

16.  Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).

Согласно пункту 56 этого же положения

56. Если договор о целевом обучении расторгнут и гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, заказчик в месячный срок после расторжения договора о целевом обучении направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о неисполнении гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности.
Если договор о целевом обучении расторгнут и заказчик не освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по трудоустройству гражданина, гражданин в месячный срок после расторжения договора о целевом обучении направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о неисполнении заказчиком обязательства по трудоустройству.

 
Таким образом, опираясь на вышеназванное мной положение и подпункт "е" пункта 5 вашего договора: штраф ваш будет определяться как сумма(всех социальных выплат, в том числе единоразовых и выплат за квартиру+ материальные затратные выплаты на вас обычно это количество тех бюджетных средств, которые выделили на вас в пределах оставшихся 2 лет и 4 месяцев вашей отработки).
Согласно пункту 58 постановления

Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями:
если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 лет.

В вашем случае, это 38 тысяч как молодому специалисту плюс двукратные размеры арендных платежей за квартиру с сентября до даты расторжения договора.

Штраф в вашем случае в судебном порядке можно уменьшить, так как закон не предполагает двухкратности в возврате денежных средств, а обогащение за счет штрафа запрещено.

Константин Дацкевич, Подскажите что входит в понятие материальные затратные выплаты?

Анна, В вашем случае это арендная плата за жилье которую осуществляли как компенсация

Константин Дацкевич, То есть общая сумма будет около 38+6*8*2=134,
Насколько реально уменьшить штраф , так как двухкратность прописана в договоре?

Анна, Судебная перспектива есть, но без юриста не обойтись думаю.

Екатерина, Желательно бы видеть сам договор, а не только заявку на его заключение, однако сейчас можно сказать, что вы заключили договор, когда действовало постановление правительства 302.
Так вот, согласно пункту 19 данного постановления

По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении: гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении; гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении; гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы

Иными словами, если у вас есть хотя бы один из случаев, которые я обозначил выше вы имеете право на одностороннее расторжение договора без выплаты компенсации.

К сожалению, то, что вы сирота, либо, что ваш отец скончался не освобождает вас от выплаты штрафа, так как договор заключён в ваших интересах от имени отца и по достижении 18 летнего возраста, вы являетесь дееспособной и ответственной стороной по данному договору.

Так как договор заключён по Постановлению 302, в нём содержится ещё одно основание, когда договор возможно расторгнуть без выплаты штрафа- это взаимное согласие сторон.

Иными словами, если вы договоритесь со своим работодателем по целевому договору, а именно он оплачивает за вас обучение, то такой договор возможно расторгнуть и никто ничего никому будет не должен.

Однако, если работодатель отказывает, то к сожалению вам придётся выплатить штраф в размере средств за обучение, которые работодатель потратил на вас за 2 года.

Константин Дацкевич, К сожалению в договоре прописано, что он не может быть расторгнут по соглашению обеих сторон. Спасибо Вам огромное за ответ

Екатерина, Незачто

Константин Дацкевич, Если не сложно, расскажите, если у меня нет денег и через 3 месяца я не выплачу нужную сумму, организация запросим ее через суд? Какое решение в данном случае суд может вынести?

Екатерина , Да возможно в отношении вас решение суда, взыскание через него.

Анастасия, Как я понимаю, вы заключили договор в 2016-2017 году, то есть 6 лет назад. В это время действовало:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства от 27 ноября 2013 года N 1076О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении

Согласно пункту 13 этого постановления

Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

Гражданин обязан возместить Организации в течение расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

У вас есть договор, в нём обозначены в том числе условия его расторжения, по общему правилу до 2020 года возможность избежать компенсации можно только, если договор будет расторгнут по согласию сторон.

В случае, если согласия не достигнете, то вам придётся возместить ущерб пропорционально не отработанного времени, то есть за 5 лет. Штраф будет рассчитываться исходя из затрат на обучение за 6 лет+ стипендия, её социальная часть. Вот таков будет штраф, который вы будете обязаны заплатить.

Анастасия, Доброго времени суток!

1. Вам следует написать заявление о расторжении договора о целевом обучении.
Написать заявление вам позволяет ст. 450 ГК РФ (Основания изменения и расторжения договора):

Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Договор следует изучить, что прописано в нем по вашему вопросу либо дать его на оценку юристу сайта (скриншот - фото), обратившись в личные сообщения к выбранному вами юристу сайта.

2. Если добровольно не получиться вам достигнуть договоренности о расторжении договора целевого обучения, то вопрос можно решить в судебном порядке.

Правовое основание - ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Такая вот последовательность ваших действий и их алгоритм.

Кристина, К сожалению, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета") вы имеете право на расторжение договора только при следующих условиях:

1. Ваш молодой человек будет вам мужем и будет кадровым военнослужащим.

2. Ваш муж будет служить в другом субъекте, в отличие от вашего места работы.

Пока ваш молодой человек не закончит академию, он не считается кадровым военнослужащим, а значит на расторжение вы права не имеете.

Никита, В данном случае, это правда, если материальной помощи не было, то она не взыскивается, обязанность вернуть деньги за обучение была введена с 2019 года, у вас договор 2017, однако есть ещё федеральное законодательство, а именно
Федеральный закон "Об образовании".

Согласно части 6 статьи 56 данного федерального закона.
 

В случае неисполнения гражданином обязательств по трудоустройству он обязан возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

По своей сути, меры поддержки включают в себя только стипендию, плату за аренду жилья или коммунальные услуги, иные меры поддержки, оплата за обучение сюда не включается, поэтому расторгайте договор, далее, пусть пробуют взыскать штраф через суд.

Повторяю, если договор был заключён до 2019 года, обязанности что-либо возвращать помимо стипендии нет.

Всего доброго!

Константин Дацкевич, То есть надо будет вернуть стипендию за 5 лет обучения и стоимость проживания в общежитии? Или имеется ввиду особая стипендия от работодателя, которой по договору не было?

И есть ли возможность отрабатывать целевое обучение в школе по месту регистрации а не по месту заключения договора?

Никита, Нет, перевод возможен только если вы являетесь военнослужащим, который по распределению должен служить в этой местности, тогда есть обязанность перевести вашу жену, а если это невозможно расторгнуть договор без штрафов. В иных случаях, только по согласованию с работодателем.

Касательно стипендии: я имею ввиду стипендию, которая выплачивалась помимо ученической(так называемая"социальная" стипендия). Если такая стипендия не выплачивалась, то возвращать ничего не нужно.

Касательно общежития: если за общежитие платил ВУЗ, то это не считается мерой поддержки, если организация по целевому договору, то нужно вернуть в двукратном размере.

Константин Дацкевич, Спасибо большое!

Никита, Обращайтесь, спасибо, что обратились на наш портал!

Никита, Здравствуйте.  По этому вопросу есть свои нюансы. Любой человек который планирует заключить договор о целевом обучении с поступлением по квоте, должен быть готов к ответственности: такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон. Если гражданин отказывается работать или учиться, то будет обязан и заказчику, и вузу. Но для тех, кто точно уверен, что хочет работать по специальности и именно на этом месте, это хорошая возможность поступить в вуз в обход общего конкурса. Нормативна база по Вашей ситуации : Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор.
Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2020 № 3161-р. В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно.
Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения. Удачи Вам!
С уважением, юрисконсульт Нина Олеговна Васильева.

Константин Дацкевич, Здравствуйте, скажите пожалуйста а стипендия обычная сюда входит, просто такая же ситуация и у меня?

Петр, Ваш договор заключен в 2016 году. На тот момент действовало постановление о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении.  Вопрос о расторжении договора по инициативе гражданина этот документ не регулировал, поэтому нужно смотреть на содержание конкретного договора о целевом обучении. В вашем договоре есть пункт 2.2. 6 о возмещении затрат на обучение при расторжении договора.

Петр, Меня больше интересовало как избежать этих выплат?

Петр, Найти нарушения со стороны управления. Может не обеспечили практикой, а может ещё и мест не будет в больнице по специальности и они сроки трудоустройства нарушат.

Петр, Пункт  2.2. 6. договора предусматривает возврат выплат и штраф. Сумма равна той, что получили,    плюс штраф, то есть сумма умноженная на два. Обязанность оплаты возникает, если Вы не подадите документы для трудоустройства в больницу, так как свои обязательства управление исполнило и звонить им Вам не требовалось. В силу ст. 309, ст. 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. А потому при отказе от трудоустройства, указанные Ден средства могут быть взысканы по суду. Вы в суде вправе просить уменьшить сумму штрафа на основании ст. 333 ГК РФ. Вот всё.

Светлана, В данном случае главврач прав.
Данные правоотношения регулируются Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования". Порядок расторжения договора в одностороннем порядке законодательством не предусмотрен. Данные договора являются ученическими и в случае отказа от трудоустройства с вас будут взысканы расходы заказчика на Ваше обучение. Взыскивать с Вас какие-либо иные денежные средства, не связанные с расходами на обучение, работодатель не имеет права. По этому поводу имеется решение Верховного Суда РФ.

Иван Игнатьев, А если заказчик, т. е. больница не оплачивала обучение?

Светлана , Заказчик не больница, а региональный Минздрав.

Иван Игнатьев, То есть даже если в договоре не прописано возмещение средств за обучение, мне все равно нужно будет возместить? На мой договор от 2016 года также действуют новые постановления от 2020 года?

Светлана , У вас прописано возмещение средств. Ст. 5 п. Е. Договора.

Светлана , Вы обучались бесплатно, за счёт средств бюджета. В случае отказа от дальнейшей работы с вас будут взыскивать бюджетные средства потраченные на обучение. Подобной практики особенно в сфере медицины, очень много и она не на вашей стороне.

Марат, Многое зависит от того, когда вы именно заключили договор, если вы отучились 2 года могу предложить, что договор вы заключили в 2020 году.
В это время
действовало Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
Согласно пункту 53:

В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной Правительством Российской Федерации (далее - квота, установленная Правительством Российской Федерации), или гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (далее - штраф)

.
То есть в штраф будут включены траты на обучение, то есть траты за учебу(так как по факту за учёбу за вас платят, как за обычного платника, просто платит ведомство, а не вы).

Кроме того, будут включены траты на стипендию, но только на социальную часть. У вас ситуация интересная, дело в том, что вам изначально не предоставили место в том учреждении, в котором вы рассчитывали с этим можно поработать, так как тут на лицо не выполнение обязательств учреждением по устройству на работу, а там уже вам штраф должны платить.

Всего доброго!

Константин Дацкевич, Здравствуйте. Спасибо

Договор от августа 2020, а постановление, которое вы проводите, от октября 2020 года. Имеет ли это значение?

Не играет ли роль тот факт, что пункт, про который я писал, написан криво и ссылается на другое постановление, где речь только о средствах поддержки?

И, допустим, я отработаю год. Не уменьшает ли это сумму возврата?

М, В случае, если заключили договор в апреле, то распространяется на вас другое постановление: Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076”.

Согласно пунктам 41-43

Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
42. Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ставок рефинансирования Центрального банка Российской Федерации).

То есть в данном случае вы должны возместить только меры поддержки, так как договор заклбчен до октября (то есть возместить стипендию, которую вам выплачивали).

Если вы отработает год, то сумма будет уменьшаться пропорционально отработанному времени.

Константин Дацкевич, Спасибо. Договор от АВГУСТА 2020 (вступил в силу 31.08.2020). Получается, то что вы написали - распространяется на него?

М, Да, всё верно.

Константин Дацкевич, Здравствуйте, ещё раз, администрация сайта довела до меня информацию, что вы недовольны консультацией.

Прежде всего, прошу прощения, если что то вам было непонятно.

Теперь, к вопросу:
1. На момент заключения договора, а именно апрель 2020 года действовало 

Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076”.

Согласно данному постановлению, если вам по окончанию обучения не предоставляют место именно там, где написано в договоре, то это нарушение условий со стороны работодателя, влечет это штраф уже со стороны работодателя.
Не важно, что написано в договоре, если договор противоречит закону, действует закон, именно из закона я исхожу, когда отвечаю вам.

2. Постановление по которому составлен договор старое и утратило силу на момент заключения вашего договора, это получилось по причине того, что в постановление от 2013 года шаблон договора был встроен в постановление.
Его просто скачивали, не обращая внимания на то, что постановления новые выходят каждый год новые.

3. единственная причина отказать вам в том месте работы, указанной в договоре это реорганизации или ликвидации организации, чего не было, как я понимаю.

4. Еси всё же предположить, что вам предлагают работать в другом месте исходя из ликвидации или сокращения единицы вашей должности например, а вы отказываетесь то на момент заключения договора вы должны выплатить только меры поддержки и только за те года, которые не отработали.
То есть из суммы должен быть вычтен 1 год вашей работы по факту.

Константин Дацкевич, Здравствуйте. Благодарю, по какой-то причине прикрепленные к обращению документы (сам договор) в итоге не прикрепились - я думал, они у Вас видны, поэтому возникло недопонимание. Я могу прикрепить документы и попросить более детальный разбор именно с учетом договора (за доп плату)?

М , Да, конечно.

Ксения, Согласно п. 7 Договора о целевом обучении б/н от 15.04.2016 г. (далее - Договор) , предоставленном на изучение Клиентом, основанием для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: признание в установленном порядке одного из родителей инвалидом 1ой или 2ой группы, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства такого родителя.

В соответствии с ч. 1 ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Вы сообщили, что ваша мама является инвалидом 2ой группы, но вы можете сделать ей регистрацию  в  другом городе Московской области. Проблема в том, что место жительства не связано однозначно лишь с местом регистрации, а определяется в большей степени фактом физического проживания человека в определенном месте. Просто по регистрации легче всего определить место постоянно проживания. Таким образом, вариант предложенный вами с регистрацией мамы в другом городе осуществим, но рискован. Если ваш кредитор узнает о факте постоянного проживания вашей мамы и вас в городе по месту заключения договора, то вы будете привлечены к ответственности.

Факт удержания мер социальной поддержки, установленный пп. а ч. 3 Договора, также является основанием для досрочного прекращения действия Договора, однако он должен быть предъявлен в претензии к Работодателю, по неудовлетворению которой ученик вправе требовать прекращения действия Договора.

Анастасия, В случае не выполнения условий договора, Вам предстоит выплатить: расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (например дополнительная стипендия, оплата), но если мер поддержки не было, то и выплачивать в этой части нечего; штраф в виде расходов бюджета на обучение, определяемый в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе (то есть бюджетные расходы на обучение за период Вашего фактического обучения). Что касается возможности уволиться отработав менее установленного срока, при наличии уважительной причины, препятствовавшей осуществлению работником трудовой функции у работодателя, за счёт средств которого работником получено соответствующее образование, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) работника, понесённые работодателем в связи с обучением работника расходы возмещению работником не подлежат (Позиция Верховного суда РФ ст. 249 ТК РФ)

Евгения Литаврина, А разве для тех кто заключал договор до 19 года необходимо выплачивать штраф еще и за обучение? в некоторых ответах ваших коллег бло написано, что те кто заключал до 19 года , должны выплатить только меры соц поддержки если они были выплачены. В моем случае этого не было, и никаких слов о том, что я должна выплатить штраф в 2-х кратном размере также нет в договоре

Анастасия, Определении от 15  июля 2010 г. N 1005-О-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение. Стоит более детально изучить судебную практику в вашем регионе. Полную информацию об условиях расторжения и последствиях Вы можете уточнить при направлении обращения о расторжении вышеуказанного договора.

Злата, По вашему вопросу сообщаю следующее:
1. Платить вы будете обязаны по второму договору с учётом стипендии и стоимости обучения в ординатуре рассчитанной по средней методологии рассчёта стоимости обучения у вас в регионе.
2. По первому договору обязанности вы выполнили, поэтому взыскивать деньги по первому договору в том числе штрафы не является законным.

Вам сейчас нужно написать заявление в Департамент здравоохранения о расторжении договора и получить расчетный лист о тратах на вас из федерального бюджета.

Всего хорошего!

Константин Дацкевич, Я еще раз перечитала первый договор, по нему я тоже обязана была трудоустроиться. Получается, что условия не выполнены

Злата, Не всё так просто, да, обязаны, однако вы перезаключили договор на новых условиях, теперь уже ординаторский, поэтому давайте дождемся рассчёта.

Галина, Я изучил ваш договор. Не совсем понятно, откуда у вас информация о необходимости обучения на ординатуре перед трудоустройством в больницу - не увидел такого условия. Если вы подписали договор и вас зачислили на обучение, то расторгнуть договор вы можете только в случае не выплаты вам мер социальной поддержки в течение 3 лет (случаи вашей инвалидности и ваших родственников, а также наличия родственников военных опускаю). Иных оснований не вижу.  
Письмо Минздрава о недопустимости зачисления на ординатуре никак не связано с условиями договора о целевом обучении.

Артур Дыханов, Квалификация врача-лечебника, которая была получена в соответствии с учебной программой, не соответсвует должности психиатра. Врач-лечебник=участковый терапевт. Трудоустроить в соответствии с целевым договором меня не смогут.

Галина, Если вас не могут трудоустроить по полученной вами специальности, то вступает в силу п. 10.2 отказ организации от заключения трудового договора. В данном случае нужно писать требование от вас к больнице, чтоб договор был заключен именно на вашу специальность, если вам принципиально, то идти в суд за заключением трудового договора по вашей специальности. Если не принципиально трудоустройство - то идти в суд за расторжением договора о целевом обучении без последствий для вас.

Артур Дыханов, Могу ли я расторгнуть договор без суда?

Галина, Если вы в претензии предъявите требование о заключении трудового договора именно по вашей специальности и больница откажет в удовлетворении или проигнорирует претензию, то единственный путь расторжения - Суд. И вы должны будете пойти в суд, поскольку бездействовать нельзя, поскольку договор выставляет вам жёсткие условия: или трудовой в течение месяца после обучения или штраф. В данном случае направив претензию вы докажет, что не бездействуете, а решаете ситуацию. И в дальнейших возможных судебных разбирательствах (по вашей либо по их инициативе) вы будете иметь доказательство, что пытались трудоустроиться именно по своей специальности и незаключение трудового договора - вина больницы.

Кристина, Согласно пункту 13
Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076
"О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении"

Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

Таким образом, невыплата вам социальной поддержки не является основанием для того, чтобы не отрабатывать, однако, по договорам заключённым до 2019 года, в случае расторжения вы обязаны выплачивать в качестве штрафа только меры социальной поддержки.

Так как по факту никакой стипендии и иных мер поддержки вам не платили, вы имеете право расторгнуть договор без выплаты какого-либо штрафа и не отрабатывать.

Константин Дацкевич, А подскажите пожалуйста, что мне нужно предоставить, чтобы доказать невыплаты, и куда идти с этим? Они ведь будут в суд на меня подавать за отказ от отработки

Кристина, Вам ничего не нужно, если они будут подавать в суд, они обязаны доказать, что вам что то выплачивали.

Кристина, Организация вправе подать на вас в суд и предоставить договор и выплаты если они были. Если за неотработку вы будете должны вернуть стоимость обучения, то с Вас взыщут эти денежные средства. Вы можете доказать не получение денег только выпиской со счета Ваших карт, вы вправе заявить встречный иск по взысканию соц выплат, если данный пункт предусмотрен договором

Андрей, Стоимость обучения обязаны вы вернуть только по договорам, заключённым с 2019 года, до 2019 года обязанности возвращать деньги за учебу не было. Письмо> Минобрнауки России от 07.12.2016 N ЛО-1841/05 "О целевом приеме и целевом обучении.

Константин Дацкевич, Подскажите, а если мера социальной поддержки уплачивалась, но по договору вместо 3 тысяч с 20ого года, выплачивается почему-то 2600-это является неисполнением мер соц поддержки?

Марина, К сожалению, я не вижу дату заключения договора, если это было до 13.10.2020, то есть до 13 октября 2020, то на вас распространяются положения постановления правительства 302, если договор заключен после 13.10, то распространяются положения постановления правительства 1681.

Теперь неприятная новость, дело в том, что до 2018 года действительно выплачивать вы были обязаны, в случае расторжения договора только меры поддержки.

Однако, в 2018 году в федеральный закон "об образовании" были внесены изменения, появилась ст 71.1, согласно ей:

В случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования.  Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты,  порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Таким образом, с 2018 года при расторжении договора не по уважительной причине, а по факту отказа от отработки гражданин выплачивает сумму расходов на его обучение из федерального бюджета, определяемых Приказом Минобрнауки России №ВП-46/18вн от 17 июля 2017г и штраф в размере суммы поддержки, которую оказывали за период обучения гражданину.

Константин Дацкевич, Спасибо, поняла! Да, у меня договор составлен в июле 2020, что очень радует)
Может быть подскажете, как понять, что входит в сумму расходов на обучение из федерального бюджета? Это именно оплата обучения или в том числе государственные стипендии?

Константин Дацкевич, Спасибо, поняла! Да, у меня договор составлен в июле 2020, что очень радует)
Может быть подскажете, как понять, что входит в сумму расходов на обучение из федерального бюджета? Это именно оплата обучения или в том числе государственные стипендии?
Еще вопрос.
До этого 6 лет я училась в Мед вузе по договору от 2014 года, и затем с этой же больницей заключала договор на ординатуру, получается мой первый договор аннулировался? Или по нему мне нужно будет вернуть только меры поддержки, т. к он составлен до 2018года?

Марина, Смотрите, по договору до 2018 года только меры поддержки, после уже и меры поддержки и расходы федерального бюджета.
Расходы бюджета это усредненная оплата за обучение.

Елизавета, Я так понимаю, договор был заключен 06.07.2021 года, на это время действует Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
Так вот, согласно пункту 19 этого постановления, расторгнуть договор без выплаты штрафа вы можете только в следующих случаях:

По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

В случае возникновения одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и документа об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении

Если вы не подходите не по одному из вышеназванных критериев, то расторгнуть договор без выплаты штрафа вы не можете.
В штраф входят меры поддержки за все время обучения+ расходы федерального бюджета на ваше обучение, это усредненная плата за обучение тех, кто учится на платном отделении.

И последнее, договор по соглашению сторон расторгнуть можно, об этом прямо говорит пункт 16 постановления правительства, которое я писал выше, просто учреждение с 90% вероятностью на это не пойдет.

Поэтому, расторгнуть договор вы можете, в том числе, потому что не хотите отрабатывать, но в таком случае вы обязаны выплатить штраф.

Константин Дацкевич, Хорошо, все понятно, спасибо! Но вот такой вопрос: если меня отчислят или я заберу документы, штраф все равно придется выплачивать?

Елизавета, Если вас отчислят по неуспеваемости, при этом вы не инвалид, то да.

Евгений, Данные договора расторгаются путем подачи заявления заказчику о расторжении договора. Далее указывается причина расторжения договора.

Если вы расторгаете договор по причинам, не связанным с тем, что вы стали инвалидом 1 или 2 группы, либо по причинам не связанным с тем, что ваш муж является военнослужащим, то в течение 45 дней с момента подачи заявления о расторжении вам пришлют выписку о том, сколько средств вы должны.

Если вы поступили в 2017 году, то вернуть вы должны только социальную стипендию не более.

Обязательно возмещать деньги за учёбу возникли с 2019 года.

Константин Дацкевич, То есть возможно обойтись без судебного разбирательства ?

Евгений, Ну конечно, если добровольно всё выплатите.

Анна, Так как вы заключили договор до вступления в силу Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076” (не вступило в силу) и соответствующих поправок в закон об образовании, то вы обязаны возместить только суммы потраченные на вас в качестве стипендии и меры поддержки в виде аренды жилья, если такие были.

Если ни стипендии ни мер поддержки в виде оплаты жилья или общежития вы не получали обязанности выплачивать штраф нет.

По соглашению сторон возможно расторжение договора только, если после окончания целевого обучения в клинике ГБУЗ (НОМЕР отчётливо не вижу)не будет места по профессии, указанной в целевом договоре, либо если ваш муж является военнослужащим, которого переводят работать в другую область.

Константин Дацкевич, Скажите тогда, если штраф мне выплачивать не нужно, должна ли я явиться в свой город по окончании обучения и расторгнуть договор? Или какие мои действия? (Если я не хочу отрабатывать)

Анна, Согласно ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" порядок расторжения договора о целевом обучении устанавливается Правительством Российской Федерации. Такой порядок установлен Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
Пунктом 16 Положения предусмотрено, что договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).
По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении, предусмотренным п. 19 Положения.
Если расторжение осуществляется по основаниям, предусмотренным абзацами вторым и третьим указанного пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и документа об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
В случае возникновения основания, предусмотренного абзацем четвертым п. 19 Положения о целевом обучении, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов). Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Согласно пункту 29 Положения о целевом обучении если гражданин не завершил освоение образовательной программы до истечения периода, который на 5 лет превышает срок ее освоения, установленный федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями), заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о целевом обучении. В случае такого отказа договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Для того, чтобы дать Вам более точный ответ относительно штрафа необходимо изучить Договор в полном объеме (у Вас только первый лист) пункт 4 подпункт "Е" не весь.

Анна, Уведомление о расторжении договора можно направить в письменной форме почтовым отправлением с уведомлением и описью вложения

Анна, Лично являться не обязательно, но вы должны лично написать и почтой подать заявление о расторжении договора о целевом обучении.

Константин Дацкевич, Это получается нужно сделать после того, как я закончу обучение? Или заранее?

Анна, В данном случае лучше заранее.

Анна, Согласно части 1 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе высшего образования вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом. Часть 6 той же статьи предусматривает, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
С учетом того, что Вы вступая с Министерством здравоохранения Калининградской области в договорные отношения, самостоятельно, руководствуясь собственным усмотрением, определили регулирующий его закон, вид договора - договор целевого обучения, условия данного договора, в том числе устанавливающие обязанности и ответственность сторон.
Письмом от 15.11.2023 года исх. № 01-07/7594 Министерство здравоохранения указывает, что ранее заявление на стипендию Вы не подавали в установленном порядке. Так же направленным в Ваш адрес письмом Министерство указывает на необходимость предоставления таких документов.
Вопреки доводам указанным с письме от 15.11.2022 г. у Министерства не будет подтверждающих документов по факту несения затрат связанных с социальной поддержкой. Согласно пп "е"п. 5 Договора при его расторжении Вы обязаны возместить расходы связанные именно с мерами социальной поддержки в случае отчисления или неисполнения обязательств по трудоустройству.
Обращаю Ваше внимание, на условия, при обозначении Вами участия университета, п. 11 Договора установлено, что изменения вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительным соглашением. Условиями договора о целевом обучении не предусмотрена Ваша обязанность компенсировать расходы на обучение Министерству, и уж тем более университету. В Вашей ситуации, если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему согласно новому в дальнейшему принятому законодательству с 2019 года, то Вы несете лишь обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком до 2019 года.
При этом данные требования по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, Вам могут предъявить в случае неисполнения обязательств по отработке, если только они Вам предоставлялись фактически с период Вашего обучения, если же нет, то взыскать с Вас будет попросту нечего в таком случае.
Заставить Вас трудиться в Министерстве, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд. Статья 3 ТК РФ "Запрещение дискриминации в сфере труда", Статья 4 ТК РФ "Запрещение принудительного труда".
Так же есть судебная практика из которой следует, что штраф в двукратном размере от полученных мер соцподдержки, платить не должны, взыскивают только расходы на оказание мер соцподдержки.
Обращаю Ваше внимание на п. 10 Договора в условиях о досрочном прекращении договора только лишь отказ образовательной организации при приеме на целевое место, и медицинские показания препятствующие трудоустройству, о том что Договор можно расторгнуть при неисполнении условий по оплате мер социальной поддержки нет. Ввиду того, что вы уже обучаетесь на 6 курсе, главный приоритет у Вас получить высшее образование и не работать по целевому договору. При окончании образовательной программы (за 30 дней) Вы вправе направить уведомление в Министерство о расторжении договора о целевом обучении и не исполнении пп. д п. 5 Договора, с учетом пп. е п . 5 Договора и предложить расторгнуть Договор по соглашению сторон. Если вы будете настаивать на том, что не выплачивали Вам меры социальной поддержки, при условии уже судебного разбирательства, суд может обязать Министерство осуществить Вам выплату, а Вы будете обязаны отработать по целевому договору согласно пп. з п. 5 Договора.

Арина Летчикова, Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как добиться такого решения суда: "Так же есть судебная практика из которой следует, что штраф в двукратном размере от полученных мер соцподдержки, платить не должны, взыскивают только расходы на оказание мер соцподдержки."? Можно как-то заранее понять, что суд сможет вынести такое решение?

Юлия, На самом деле, согласно Постановлению Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (с изменениями и дополнениями).

Вам нужно направить заявление об отказе осуществлять трудовую деятельность в связи с неисполнением целевого договора. Данное заявление нужно оформить и отправить заказчику целевого договора.

В течение месяца вам обязаны прислать расчетный лист со штрафами, далее вы должны компенсировать денежные средства по расчетному листу.

Константин Дацкевич, Добрый день! Мы звонили на предприятие, с которым заключен целевой договор и они сказали, что они просто нам откажут в расторжении. И без копии об отчислении из ВУЗа с нами даже не будут разговаривать. В то время как в Отделе по целевой подготовке университета нас убедили в том, что предприятие не имеет право нас держать и что они сталкиваются с такой проблемой впервые. Многие студенты в процессе обучения меняют планы и расторгают договоры и пока ни у кого не возникало трудностей.
Я правильно поняла, что надо написать заявление "Прошу расторгнуть целевой договор в связи с отказом осуществлять трудовую деятельность..."? А если предприятие откажет?

Юлия, Пусть откажет, пойдем в суд в таком случае, но они должны отказать письменно, а это не тоже самое что устно вам сказали по договору.

Константин Дацкевич, Помогите пожалуйста грамотно написать текст заявления.

Юлия, Оформление полного заявления будет стоить 3000 рублей.
Если заинтересованы, скину инструкцию по оплате.

Олеся, По общему правилу отвечать на заявление вам могут 45 дней. Столько же времени предоставлено для того, чтобы вам предъявить рассчетный лист для штрафа.

В случае, если сейчас через 45 дней вам не ответят я рекомендую обращаться в суд с исковым заявлением о расторжении целевого договора в связи с существенным изменением обстоятельств, через суд договор расторгнуть вполне возможно.

Олеся, А если за меня не платили . А каком штраф может быть и речь?

Олеся , Если за вас не платили о штрафе речи быть не может, однако рассчетный лист, даже без штрафа обязаны по закону предоставить.

Константин Дацкевич, А в связи с существенным изменением обстоятельств. Это я так понимаю, отъездом , да?

Олеся , Именно, выждите 45 дней, далее обращайтесь к юристу для подготовки искового заявления о расторжении целевого договора в суд.

Ольга, Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, в этом случае никакие штрафы никто не выплачивает, стороны просто расторгают договор.
Если одна из сторон не согласна расторгнуть такой договор, то, без штрафа расторгнуть его можно в случаях, указанных в пункте 19 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (с изменениями и дополнениями):
По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.
Кроме этого пункты 25-27 постановления, там говорится о ликвидации организации, что вам не подходит, так как врятли больница будет ликвидирована в ближайшее время.

Далее, если оснований, указанных выше нет, то вы имеете право написать заявление на расторжение договора, в течение 45 дней вам на это заявление обязаны ответить.
Заявление пишется в свободной форме, с указанием причин расторжения, в вашем случае, в связи с отказом исполнять обязанности по трудоустройству.

В течение 45 дней на заявление вам обязаны ответить и прислать рассчетный лист со штрафом (штраф равняется сумме бюджетных средств затраченных на ваше обучение+меры социальной поддержки или стипендии если были).

Согласно п. 55-57 Постановления правительства, указанному выше вы должны оплатить штраф в течение 12 месяцев со дня предъявления вам расчетного листа.

Таким образом, ваши действия следующие:
1. Написать и отправить почтой заказным письмом заявление о расторжении целевого договора.
2. Ждать ответ с расчетным листом.
3. После получения расчетного листа, в течение года оплатить его.

Константин Дацкевич, Подскажите, я получала меры социальной поддержки непосредственно от больницы (1 раз в месяц 500 рублей в течение 2 лет) и стипендию от университета. Входит ли в штраф сумма стипендии от университета?

Ольга, От университета нет, только больничные меры поддержки.

Константин Дацкевич, То есть, только стоимость обучения + меры соц. поддержки от больницы, будут составлять сумму штрафа?

Ольга, Именно.

Константин Дацкевич, Заявление нужно подавать в больницу или министерство здравоохранения края?
Заказчиком является больница, но договор был трехсторонним, включая министерство.

Ольга, Договор расторгается с заказчиком, поэтому отправляем всем сторонам, но само расторжение будет в больнице, а деньги перечислять будете министерству.

Константин Дацкевич, Большое спасибо за консультацию!

Ольга, Обращайтесь).

Максим, Для полной оценки ситуации необходимо изучить содержание подписанного договора и нарушение Ваших трудовых прав работодателем. По общему правилу у Вас есть право подписать дополнительное соглашение к целевому договору с заказчиком об изменении работодателя, в т. ч. региона где обязаны отработать 3 года или отказаться от исполнения договора выплатив заказчику штраф в однократном размере от мер соц. поддердки (суды удовлетворяют однократный размер, так как в данном случае применяется трудовое законодательство Российской Федерации) и стоимость обучения.

Олеся Осипова, Возможно ли перейти в телеграм для обмена фаилами по данному вопросу?

Максим, Да, возможно, напишу Вам на почту.

Екатерина, Так как договор заключен в 2018 году, то на вас распространяется действие закона от 2013 года 1076.

Согласно данным положениям при расторжении договора вы возмещаете только меры поддержки, которые вам оплачивались.

С 2019 года с введением нового закона возмещаются затраты на обучение, вы этот этап проскочили.

Теперь, согласно Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (с изменениями и дополнениями) вы имеете право расторгнуть старый целевой договор и заключить новый целевой договор, в том числе, на ординатуру, никаких проблем в этом быть не должно.

Относительно требований к работе, дело в том, что в самом целевом договоре график работы не пишут, и в этом случае вы правы, фактически вы имеете право работать на 0.1 ставку и отрабатывать таким образом.

Однако, после окончания обучения по ординатуре с вами будет заключен трудовой договор, где будет прописано ваше рабочее время и уже за несоблюдение этого трудового договора вы будете отдельно платить денежные средства, в случае, если не захотите отрабатывать.

Константин Дацкевич, Как расторгнуть договор, какие конкретные шаги будут? И правильно понимаю, что при расторжении должна буду вернуть только меры социальной поддержки, то есть ничего, так как ими не пользовалась?
Я могу просто разорвать договор без весомой причины (инвалидности и пунктов, указанных в договоре)?

Екатерина , Вам нужно направить. требование о расторжении договора заказчику. он в течение 45 дней вам ответит и приложит акт взаиморассчетов со штрафом по мерам социальной поддержки.

Инвалидность и другие уважительные причины являются основанием расторгнуть договор без выплаты штрафа.

Расторгнуть договор вы можете в любом случае.

Карина Артуровна, Вы можете отказаться от исполнения договора, возместив бюджетному учреждению оказанные меры социальной поддержки и стоимость обучения.

Даяна, Вам при подготовке обращения необходимо руководствоваться ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан" номер 59 от 02.05.2006.
Целевой договор не предполагает расторжения в одностороннем порядке, только в случае возникновения оснований предусмотренных Постановлением Правительства номер 1681 от 13.10.2020 или Постановлением Правительства 1076 от 27 11.2013 (в зависимости от того, в какой период был заключён договор о целевом обучении)
Вы можете подготовить обращение об отказе от исполнения договора, но обязаны будете вернуть затраченные денежные средства на оплату образования и дополнительные меры поддержки, штраф в двойном размере не выплачивайте, суды не удовлетворяют штраф в данном случае.
В ответ на обращение должно прийти письмо о компенсации затрат, что будет являться фактически согласием на расторжение договора, но при условии оплаты Вами всех затрат работодателя. (либо заказчика)
В случае, если Вам нужно подтверждение расторжения, то запросите информацию о расторжении договора и вылате всех затрат, должны предоставить в течении 30 дней, но при условии проведения Вами всех ранее указанных действий.
Как выход из положения, попробуйте поменять работодателя и заключить новый целевой договор на ординатуру, Постановление 1681 такую возможность предусматривает.

Александр, Ответ дан по общему правилу.
1. Речь идёт не о штрафе, а о возмещении затрат заказчика на Ваше обучение, если заказчик платил 200 000 в год, то вы должны вернуть 200 000 пропорционально количеству лет обучения.
2. В течении месяца после аккредитации. 3. Договор приостанавливается, если в течении 3 лет обстоятельство не устранено, то расторгается. (Но только если военный служит в другом регионе)
4. По истечении трёх лет брака, после расторжения договора, вы можете развестись.
Для более детального анализа ситуации требуется изучение договора.

Олеся Осипова, Можно ли к ответу прикрепить фото? Не могу найти где это можно сделать

Александр, В данном тарифе это не предусмотрено. В рамках доплаты до тарифа изучение документов - можно. Скажите если готовы доплатить.

Александра, 1. Договор на целевое обучение не подлежит расторжению при заключении нового договора для продолжения образования.

2. По общему правилу Вы обязаны возместить меры соц. поддержки и стоимость обучения. Да, договор следует изучить.

3. Наличие справки об обучении не подтверждает факт перевода Вам денежных средств. Факт предоставления дополнительных мер социальной поддержки должен доказывать заказчик.

Олеся Осипова, 1) Т. е. второй договор продлевает первый или как это понять? В первом договоре указано отработать три года, во втором так же три года, но при этом они не суммируются. 2) Подскажите пожалуйста как мне прикрепить договор 3) А само предоставление справки об обучении является основанием выплат или не выплат социальной стипендии?

Александра, 1. Первый договор продолжает действовать.

2. Тариф предусматривал рассмотрение документов, если нет, то потребуется доплатить.

3. Надо смотреть условия договора, по общему правилу нет.

Олеся Осипова, Извините пожалуйста, немного запуталась в правилах сайта, я же адресовала вопрос конкретному юристу (Ларину Олегу Юрьевичу) и да, рассмотрение документов предусматривалось

Александра, Ваш вопрос адресовали мне. Мой стаж в юридической профессии более 15 лет, я практикующий юрист.
Договор можете направить ко мне на электронную почту, я напишу на Вашу почту.

Олеся Осипова, Поняла, спасибо

Александра, Договор предусматривает предоставление справки для получения мер соц. поддержки (регулируется Постановлением 475), однако предоставление справки не является доказательством получения Вами этих мер.

Доказательством в данном случае является только факт перечисления Вам денежных средств.

Во вопросу возмещения применяется общее правило, возмещение мер поддержки и стоимости образования

Направлю Вам судебную практику, Вам будет полезно с ней ознакомиться.

Максим, Прошу прощения за долгий ответ. Был технический сбой.

Возможной мерой ответственности за неисполнение вами обязательств будет предъявление к вам требования о выплате штрафа в размере расходов бюджета на ваше обучение. Однако редакция ч. 6 ст. 71.1. ФЗ РФ № 273 «Об образовании» и п. 53 Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076” действовавшие на тот момент, указывали, что Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Говоря проще, надо уточнять какой бюджет нес за вас расходы. Если государственный (федеральный), то порядок взыскания уже установлен. Это Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302. Если же расходы нес региональный бюджет, то в Смоленской области пока нет такого акта, который бы регулировал порядок возврата оплат за обучение. Тогда вам повезло, придется вернуть лишь меры поддержки, которые прописаны в Договоре.

Однако, так как больница государственная, то скорее всего бюджет государственный. Единственная возможность, когда на вас подадут в суд - просить снизить размер штрафа. Ведь это все таки штраф, а не возмещение убытков, т. е. убытки бы суд не уменьшил, а вот штраф, как меру ответственности снизить могут. Причины могут быть разные - тяжелое финансовое положение, болезнь близких родственников, затраты на лечение, низкий доход, получение пособий и т. д.

Артур Дыханов, Есть ли у больницы какой-то период, в который она должна успеть подать на меня в суд для взыскания штрафа или же она может это сделать и через год, и через два, три…?

Максим , Общий срок исковой давности 3 года, но я бы не стал на это рассчитывать.

Артур Дыханов, Нельзя ли считать этот договор Ученическим, а не целевым?

Ирина, Надо смотреть условия вашего договора

Артур Дыханов, Спасибо за ответ, Договор остался в институте и нам не отдали на руки, он один в один как типовой, заключен в 2019 году, июне, с местной администрацией

Ирина, Понял, если нужна консультация именно по вашему вопросу, то отпишитесь, озвучу цену, дам вам инструкцию для оплаты и проконсультирую вас.

Артур Дыханов, Да, напишите пожалуйста

Ирина, Напишите мне на ватсап по тел. 89881731410

Елизавета, В данном случае, если вы действительно не можете закончить практику по уважительной причине, например, потому что вам не предлагают целевое направление по данной специальности в вашем городе, то в суде это может служить дополнительным основанием, чтобы освободить вас от оплаты штрафа.

В качестве примера приведу Определение Верховного суда РФ по делу № 16-КГ21-11-К4.

Теперь далее, так как у вас договор заключен в 2017 году, то на него распространяются положения Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", которые предусматривают возврат только стипендии и иных социальных выплат, которые были произведены.

Что касается штрафа, если вы обучение закончили, получили диплом, но не устроились на работу, то на вас распространяются положения уже Трудового законодательства, которые не предусматривают выплату штрафа в 2 кратном размере.

В связи с этим, в суде шансы избежать штрафа довольно высоки.

Что касается возможности расторжения договора, то вам нужно направить письменное уведомление Министерству Здравоохранения Республики Хакасия о расторжении договора.

В течение 45 дней после получения данного уведомления вам должны прислать ответ и расчетный лист о мерах социальной поддержки, которые вы должны возместить в любом случае.

Константин Дацкевич, 1) Что касается штрафа, если вы обучение закончили, получили диплом, но не устроились на работу, то на вас распространяются положения уже Трудового законодательства, которые не предусматривают выплату штрафа в 2 кратном размере.
-но в договоре как раза сказано, что если не трудоустроиться, то возмещение социальных выплат+штраф?

2)Я правильно поняла, что нужно ждать суд, тогда возможно я избегу оплату штрафа? А если сама напишу им, то будет возврат выплаты+штраф?
Но будет сложно доказать, что место мне не предоставили..
3) 5 лет соцвыплата была 2000 руб, как и указана в договоре, но последний год платили по 4000 руб, нужно возвращать тогда с учетом повышения соцвыплаты?

Елизавета , 1) Судебная практика трактует ваш договор как ученический, а на ученический договор распространяются другие нормы закона, в частности, трудовые нормы согласно которым штраф не предусмотрен, а Трудовой Кодекс имеет большую юридическую силу, чем договор.

2) Да, нужно ждать суда, если вы им напишите сами, они обяжут вас выплачивать штраф и меры поддержки, если вы готовы к этому можете возместить это добровольно.

3) С учетом фактической выплаты, то есть если было 4000, то да, 4000.

Альбина, Ответственность за неисполнение обязательств по Договору со стороны Гражданина прописана в п. 1 и п. 3 раздела 7. Условно их можно разделить на 2 типа:

1) оплата штрафа в размере оказанных социальных мер поддержки (такими могут быть стипендия, оплата проезда, питания и т. д.) У вас оплата проезда.

2) возмещение затрат на обучение.

Если меры поддержки реально не оказывались, то платить штраф вы не обязаны. Что касаемо возмещения затрат на обучение, то тут все определяется ФЗ "Об образовании", а именно, ч. 6 ст. 71.1 Закона, которая была введена в действие в 2018 году и уже действовала на момент заключения вами Договора. Там сказано, что что вы должны возместить помимо мер поддержки, еще и штраф в размере затрат на обучение из федерального, областного или местного бюджета.

С федеральным все понятно, этот порядок как раз устанавливало Постановление № 302 Правительства, но порядок возмещения в областной или местный бюджет должен определятся нормативно-правовыми актами области или муниципалитета соответственно. Так как вы заключали Договор с Администрацией района Ставрополья, то должен существовать нормативно-правовой акт регулирующий порядок возврата затрат на обучение в таком случае. Если такого акта нет, то взыскивать его (в произвольном порядке) они не имеют право.

forever, Спасибо за разъяснение, а могли бы вы объяснить, что под собой подразумевает предложение

"штраф в размере затрат на обучение из федерального, областного или местного бюджета"?

Т. е. мне нужно будет выплатить сумму обучения за 4 семестра, как будто я проучилась на платном, а не была бюджетником? Это об этом или я не правильно поняла. Я получала стипендию на протяжении всего первого курса, соответственно мне нужно будет выплатить штраф равный сумме полученных стипендий? Проезд мне не оплачивался.

forever, 1. Да вы обязаны будете возместить затраты на обучение, как будто вы сами за него платили.
2. Да, если вам платилась стипендия, то в размере оплаченной стипендии.

В любом случае это называется штрафами и если они подадут в суд, то вы можете суд просить снизить штраф, например, по причине тяжелого финансового положения (показав уровень доходов, справку из собеса о нуждаемости, болезнь родственников, также можете сослаться на те причины, которые указывали в вопросе). Суд снизит.

Юлия, Итак по порядку:

1. К сожалению, то, что вы устроились обучаться в ординатуре без целевого направления, а самостоятельно, за счет бюджетных средств ВУЗА, не освобождает вас от обязанности отработать не менее 3 лет в организации, с которой вы заключили договор целевого обучения на предыдущем этапе обучения до окончания ординатуры.

Освобождение от отработки при учебе в ординатуре можно было бы получить только если вы бы учились в ординатуре также по целевому направлению. Об этом же сказано в Письме Министерства здравоохранения РФ от 11 августа 2022 г. № 16-2/И/2-13202 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

2. Смысловые пробелы никак не могут быть причиной расторжения договора, так как в случае, если договор противоречит законодательству, либо в договоре отсутствует какое-либо положение, то просто применяется законодательство.

В вашем случае будет применяться Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", действовавшее на момент заключения договора с Комитетом Здравоохранения Ленинградской области.

3. То, что комитет не исполняет обязанности по трудоустройству вас, нарушая тем самым подпункты "в" и "г" пункта 3 вашего договора, является основанием вам инициировать расторжение договора и как результат или итог добиться штрафа от организации и расторгнуть договор без отработки.

4. Для того, чтобы расторгнуть договор со стороны студента, необходимо сейчас написать по адресу Комитета, указанному в договоре, уведомление о расторжении договора, сославшись на пункт 3 договора. Далее, отправить это уведомление, подписанное вами отправить заказным письмом в адрес Комитета. Отследить по трек-номеру РПО, когда оно дойдет до Комитета и с этого дня отсчитывать 30 календарных дней.

Если по истечению данного срока, комитет вам не ответит, либо ответит отказом, то необходимо писать исковое заявление в суд с требованием о расторжении целевого договора и взыскании штрафа с Комитета.

Константин Дацкевич, Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что в случае взыскания штрафа с меня за отказ от отработки, сумма составит 1080000 (1 миллион 80 тысяч рублей). При условии мер социальной поддержки - 60 тысяч рублей в год в течение 6 лет.

Юлия, Да, вы понимаете верно.

Юлия, 1. Договор может быть расторгнут по основанию не исполнения обязательства работодателя перед Вами. Если будет именно вышеизложенное основание, то штрафы Вы платить не обязаны.

2. В данном случае Вам нужно зафиксировать, что работодатель обязательства не исполнил, а потом уже требовать расторжения договора по этому основанию.

3. Смысловые пробелы в договоре не влекут его расторжение, тут применима конструкция ничтожности договора. (В случае если противоречит закону) Если договор соответствует закону, применяется закон на дату подписания договора сторонами.

Константин Дацкевич, Здравствуйте, в ближайшее время ожидаем иск от Министерства на тему целевого договора. Я понимаю что Вы в этой теме хорошо разбираетесь. Как с вами связаться чтобы получить услуги юриста?

Анастасия, Целевой договор был заключен в рамках норм ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (на дату заключения действовала ред. 03.07.2016, вступила в законную силу 01.01.2017) и Постановления Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

По общему правилу договор заключается в типовой редакции, в Вашем случае в типовой договор были внесены изменения.

Договор о целевом обучении содержит требование о заключении трудового договора, но не содержит срока выполнения трудовой функции после заключения трудового договора.

Статья 56 ФЗ об Образовании в редакции на дату заключения договора о целевом обучении не содержала требования о сроке выполнении трудовой функции. (сейчас срок отработки составляет не менее 3 лет)

При таких обстоятельствах следует вывод, что Вы своим трудоустройством обязательства перед Заказчиком выполнили, однако прошу выложить полный текст целевого договора, для подтверждения, что консультация дана верно.

Никита, Отвечаю на вопросы по порядку:

1. Сколько вы возвращаете зависит от того, когда был заключен договор, если договор заключен до 13.10.2020 года то возвращать нужно только сумму материальной поддержки, если после, то сумму обучения за все года и сумму материальной поддержки. Стипендию которую платил институт возвращать не надо.

У вас договор заключен в августе, значит возвращать нужно только матподдержку.

2. Способы есть, но нужно смотреть не форму договора а содержание, скорее всего с вами вообще заключили ученический договор а там никаких штрафов не предусмотрено.

3. Возможность подписать дополнительное соглашение зависит от того, с кем был подписан целевой договор, по его желанию это возможно.

4. Вас обязаны устроить на должность, указанную исключительно в целевом договоре, предложение работы не по категории должности является основанием расторжения договора с вашей стороны и право на компенсацию.

Никита, Исходя из условий договора, ФЗ об образовании №273 от 29.12.12, Постановления Правительства №302 от 21.03.2019 следует следующее:

1. Стипендия, назначенная институтом, не подлежит возмещению, подлежат возмещению только меры социальной поддержки и стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. (ст. 41 ПП №302 от 21.03.2019, ч. 6 ст. 71.1, ч. 6 ст. 56 ФЗ об образовании №273 от 29.12.12)

2. Договор составлен корректно, признать договор незаключенным, а его отдельные условия ничтожными не представляется возможным. Постановлением Правительства №302 от 21.03.2019 предусмотрены случаи, когда гражданин может быть освобожден от ответственности или срок исполнения обязательства может быть приостановлен.

3. Да, такая возможность есть, но только по соглашению сторон. (ст. 18 ПП №302 от 21.03.2019)

4. Договором не предусмотрено, что Вам будет предоставлена именно инженерная должность, однако если Вам будет предоставлена специальность не соответствующая Вашему уровню образования, то Вы вправе расторгнуть договор в судебном порядке.

Мария, Так как договор заключен в июне 2020, то на вас распространяются положения
Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076”.

Согласно пункту 19 данного постановления расторгнуть договор без последствий можно в случаях, если:

гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком - инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

То есть если вы ни инвалид, не имеете мужа военнослужащего или не осуществляете уход за родственником инвалидом, то без последствий договор не расторгнуть.

Штраф, который вы должны заплатить это меры социальной поддержки( стипендии именно от министерства, а не вуза) иные меры.

Вы складываете все суммы, полученные за весь период обучения и умножаете на 3, получаете сумму штрафа, который необходимо заплатить.

Кроме того вам необходимо выплатить затраты на ваше обучение, это значит, что вам нужно умножить среднюю стоимость платного обучения на срок обучения, затем складываете 2 величины и получаете штраф.

Чтобы досрочно расторгнуть договор нужно направить в министерство заявление об отказе от исполнения обязательств по целевому договору, в течение 45 дней вы получите ответ и расчет штрафа, после получения этих сведений у вас будет 10 дней на уплату штрафа.

Константин Дацкевич, А если я закончу обучение, но не захочу отрабатывать? Затрату на обучение нужно будет выплачивать?

Константин Дацкевич, И, если у меня будет муж военный, но мы разведемся через какое-то время?

Мария, Как указано в п. 6 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
В силу п. 53, 58 Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»:
53: В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной Правительством Российской Федерации (далее - квота, установленная Правительством Российской Федерации), или гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (далее - штраф).
58: Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями:
если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 лет;
если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями).
Таким образом, Вам предстоит выплатить:
— расходы фактически понесенные заказчиком, связанные с предоставлением мер поддержки (это может быть дополнительная стипендия, оплата проезда к месту обучения и т. п.), но если мер поддержки не было, то и выплачивать нечего;
— штраф в виде расходов бюджета на обучение, определяемый в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе (то есть бюджетные расходы на обучение за период Вашего фактического обучения).

Рекомендую Вам обратиться к заказчику за справкой о фактических расходах бюджета, произведенных на Ваше обучение.

Мария, Да.

Мария, Вы можете развестись в любое время.

Евгения, Прошу прощения за поздний ответ, по о порядку. В данном случае ситуация обстоит следующим образом:

1. Если вы заключили договор в 2018 году, то на вас распространяются положения постановления правительства 2013 года о целевом обучении, где необходимости компенсировать стоимость обучения нет.

2. Нет, неполная выплата стипендии лишь повод к уменьшению штрафа, но не к расторжению договора.

3. ТО что вы не подписывали договор о мерах социальной поддержки правового значения для расторжения договора не имеет.

4. Вопрос о расторжении договора решается только с заказчиком, в вашем случае с Минздравом.

5. Основаниями для расторжения договора является:

a) отказ устроить вас на работу в то место, которое указано в договоре, по той профессии которая указана в договоре.

б) выход замуж за военнослужащего, который служит не в вашем регионе работы.

в) инвалидность 1 или 2 группы.

Константин Дацкевич, Спасибо
А штраф необходимо выплатить больнице? И высчитывать его из стипендии, которую присылал Минздрав?

«возместить медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением сму мер социальной поддержки»

Евгения, Да, больница и да из стипендии.

Светлана, Согласно п. 3 указанного вами Постановления от 21.03.2019 года условия о трудоустройстве являются существенным для договора о целевом обучении, и являются обязательством Заказчика вашего обучения, а согласно п. 36 Заказчик в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина единовременно выплачивает гражданину в течение установленного договором о целевом обучении срока компенсацию в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин в соответствии с договором о целевом обучении осуществлял трудовую деятельность или должен был быть трудоустроен.

Таким образом, вы вправе требовать трудоустройства, а в случае, если Заказчик не выполнит условия - требовать 3ех кратный среднемесячный заработок по вашему региону.

Артур Дыханов, А он должен выплачивать деньги государству?
Я слышала про эти изменения

Левкин Никита, Правовое регулирование в рамках Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» и ст. 56 ФЗ "Об образовании" вред. действовавшей на дату заключения договора.

Ответственность в виде возмещения расходов на предоставление мер социальной поддержки и штрафа в двукратном размере этих расходов.

Возмещение Заказчику стоимости обучения законодательством в 2018 году не предусматривалась, но есть судебная практика, где применяются положения ТК РФ и Заказчик признается будущим работодателем и возмещается стоимость обучения.

В любом случае, суды вправе снизить стоимость штрафов по ст. 333 ГК РФ, положительная практика в этом вопросе устоялась.

Да, Вам следует подготовить уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора, если Вы не планируете работу в организации предусмотренной договором или просто не выйти на работу в срок предусмотренный договором или законом.

Как вариант, Вы можете заключить договор по совместительству, закон не содержит обязательств заключить трудовой договор по основному месту работы, на полный рабочий день.

Кристина, Договор об целевом обучении от 2022 года, регулируется Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", где в п. 58 сказано, что в случае расторжения гражданином договора до окончания обучения, то он выплачивает штраф согласно доле времени уже прошедшего обучения от всего предусмотренного срока обучения. То есть, к примеру, если вы отучились 2 года, а нужно 4, то нужно штраф разделить на 4 и умножить на 2. Размер штрафа устанавливается Министерством образования в специальных нормативах, его нужно уточнить у Заказчика.

Договор от 2016 года, регулируется Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении". Там штрафы за расторжение не были предусмотрены, однако они могут быть предусмотрены в самом договоре (закон такого не запрещал).
Если и там нет штрафов, то вы можете быть привлечены к гражданской ответственности по ч. 1 ст. 393 Гражданского кодекса РФ, где сказано, что должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства. Что за убытки они вам насчитают - это опять же надо уточнять у Заказчика (больницы), может они захотят взыскать все потраченное на оплату обучения, или может только стипендию.

Артур Дыханов, А вообще я должна буду возмещать убытки по первому договору? Я отучилась 6 лет получила специальность терапевт участковый и должна была в этой должности отработать. Но эта же больница предложила мне целевое на ординатуру(сразу после окончания 6 лет). И теперь по новому договору я должна буду отработать только по специальности эндокринолог в течение 3 лет. При расторжении я обязана буду возмещать убытки по двум договорам или только по последнему(т. е. по специальности эндокринолог)?

Кристина , Нет, только по новому. По старому предельный срок обязательной отработки 5 лет, а вы отработали 6

Артур Дыханов, Я не отработала 6 лет, а отучилась 6 лет в университете и сразу же после окончания университета пошла в ординатуру. В таком случае я что-то должна больнице по первому договору? Учитывая тот факт, что по первому договору мне не выплачивалась стипендия от больницы.

Кристина , Тогда да, потому что исполнение обязанности по трудоустройству по первому договору было приостановлено ввиду обучения по новому договору. Что вы будете должны в данном случае описал в первом ответе.

Ирина, Как следует из Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 ст. ст 56, 71.1 ФЗ об образовании, вы должны оплатить штраф и меры поддержки.

Олеся Осипова, Какой размер штрафа?

Ирина, Ирина, размер штрафа соответствует стоимости обучения, меры поддержки в стоимости соц. поддержки оказанной заказчиком.

Олеся Осипова, Если пойти работать по целевому, но отработать не 3 года, а год, то также придется оплачивать штраф за все время обучения и меры поддержки ?

Ирина, Да, пропорционально отработанному времени.

Александр, Договор заключен в 2016 году, правоотношения регулируются постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении».

В данном постановлении предусмотрен штраф в двойном размере от суммы мер соц. поддержки.

Из договора следует, что поддержка Вам не оказывалась, Вы ничего не должны.

Пишите заявление об увольнении, заявление об увольнении будет свидетельствовать об отказе от исполнения Вами договора о целевом обучении, что является основанием для расторжения договора. Ваш работодатель направит документы заказчику.

Олеся Осипова, А как же штраф? Который общий, а не от мер защиты?

Олеся Осипова, И может ли больница обратиться в суд и вообще быть не согласной и обосновать это чем-то?

Александр, Заказчиком являлась администрация, больница Ваш работодатель. Больница при расторжении договора извещает Администрацию, Работодатель может подать в суд в рамках ТК РФ, Администрация в рамках ГК РФ.

Александр, Если Вы имеете ввиду стоимость обучения, то он был установлен последующими законами, на Ваш договор по общему правилу он не распространяется.

Маргарита, Нужно изучать договор.

Маргарита, Добрый вечер. Если стороны договорились о компенсации при расторжении договора, то это также необходимо учитывать при расторжении. Если компенсация не была предусмотрена, то стороны могут договориться о взыскании задолженности через суд или арбитраж.

Сайта Админстрация, Могу ли я прислать договор?

Маргарита, В стоимость которую вы оплатили, изучение договора не входит. Вы оплатили просто текстовая консультация.

Сайта Админстрация, Хорошо. В договоре прописано, что при его неисполнении я обязана в течение 6 месяцев возместить в двухкратном размере соцвыплаты указанные в пункте 3 данного договора. В пункте 3 в разделе соцвыплаты написано НЕТ

Сюзанна Бабалян, У вас в договоре прописано, что при его неисполнении я обязана в течение 6 месяцев возместить в двухкратном размере соцвыплаты указанные в пункте 3 данного договора. В пункте 3 в разделе соцвыплаты написано НЕТ.

На основании вышеизложенного, вы ничего недолжны компенсировать

Сюзанна Бабалян, Тогда можете сказать, каков порядок моих действий для расторжения? Куда и какое заявление мне нужно отправить, если заказчиком является Департамент Здравоохранения г. Москвы?

Маргарита , Вам надо заполнить соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме в Департамент здравоохранения г. Москвы.

Сюзанна Бабалян, Образцы соглашение о расторжении договора о целевом обучении есть в интернете

Сюзанна Бабалян, Буду благодарна Вам за отзыв на сайте! Рада была Вам помочь!

Марго, Здравствуйте. Данная консультация платная. Если вы согласны, то напишите, я озвучу вам цену и порядок оплаты и далее подскажу решение

Поединок Глеб Назарович, Вы правильно понимаете суть ответственности по вашему договору о целевом обучении. Давайте разберем ключевые моменты:

Ваш договор был заключен в 2018 году, до введения новых правил в 2019 году. Закон обратной силы не имеет, поэтому новые правила на ваш договор не распространяются.

Постановление Правительства от 2013 года, которым регулировался ваш договор, не предусматривало ответственности в виде выплаты штрафов за неисполнение обязательств.

Статья 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая вводит штрафы за неисполнение обязательств по целевому обучению, была введена после заключения вашего договора (03.08.2018), поэтому также не применима к вашей ситуации.

Финансирование вашего обучения осуществлялось из регионального бюджета Камчатского края, а не из федерального. На данный момент в законодательстве Камчатского края нет нормативно-правового акта, регулирующего порядок взыскания затрат на обучение в подобных ситуациях.

В вашем договоре указано, что ответственность за неисполнение обязательств определяется в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на момент заключения договора.
Учитывая все эти факторы, вы действительно не должны быть обязаны возмещать сумму, затраченную на ваше обучение. Тем не менее, я рекомендую вам:

Попробовать обратиться в Министерство здравоохранения Камчатского края с просьбой о расторжении договора по обоюдному согласию сторон. Это наиболее безопасный и взаимовыгодный вариант.

Если Министерство не согласится на добровольное расторжение, будьте готовы подать уведомление об одностороннем расторжении договора и аргументированно отстаивать свою позицию, опираясь на вышеуказанные факты.

Артур Дыханов, Артур Рахметалеевич, спасибо за вашу консультацию. Хочу уточнить следующее:
1) Сколько времени может занять процедура расторжения договора по обоюдному согласию сторон?
2) Сколько времени может занять второй вариант, при котором я подаю уведомление об одностороннем расторжении?
Понимаю, что точные сроки назвать невозможно, но хотелось бы узнать примерные временные рамки.

Поединок Глеб Назарович, 1) Такого подсказать не могу. Могу предположить, что раз данный орган региональный, то подчиняется единому закону о порядке рассмотрения обращений граждан, где срок установлен в 30 дней.
2) Здесь сроки предположить сложно. Само одностороннее расторжение определяется вами по дате - какую укажете, та и будет считаться датой расторжения, однако ожидайте, что другая сторона, считая себя правой, подаст исковое заявление в суд и там рассмотрение может затянуться.

Артур Дыханов, Спасибо большое за информацию, вы мне очень помогли

Поединок Глеб Назарович , Пожалуйста, если нужна будет помощь в составлении уведомления о расторжении или защита в суде - обращайтесь

Екатерина, Согласно постановлению правительства 555 от 27 апреля 2024 года, пункт 56:

В случае если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 3 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке в связи с непредоставлением ему мер поддержки.

Гражданин направляет заказчику уведомление о расторжении договора о целевом обучении с указанием причины расторжения договора о целевом обучении. Договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения указанного уведомления, если иное не предусмотрено договором о целевом обучении.

Гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Ограничений по установлению минимального размера ставки законодательством не установлено. Работа молодого специалиста на условиях неполного рабочего времени никак не влияет на срок его отработки по распределению.

Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.

Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия. Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

Таким образом, если не были предоставлены меры социальной поддержки - вы вправе расторгнуть договор.

Наталия, Прошу дату, месяц, год заключения договора, это Важный момент для применения норм права.

Наталия, 16 июня 2022

Наталия, К Вашим правоотношениям применяются Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", ст. 56, ст. 71.1. Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования” не имеет норм ретроспективы и к данным правоотношениям не применяется.

Согласно приведенным нормам, в случае расторжения целевого договора, Вы обязаны будете возместить заказчику оказанные меры поддержки, а университету стоимость обучения.

Олеся Осипова, Можно уточню, стоимость обучения за 1 год?

Наталия , За весь период.

Мария, Напишу Вам на почту, пришлите пожалуйста договор, для получения адресной консультации.

Мария, К Вашим правоотношениям применимы нормы Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (далее - Положение N 302). Требование о возврате мер поддержки и стоимости обучения предусмотрены в ст. 56, 71.1. Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".   Вам придется вернуть оказанные меры поддержки заказчику и компенсировать расходы университета на Ваше обучение. Если меры поддержки Заказчиком не оказывались, то Вы ничего ему не должны.
 
Согласно п. 20 Постановления 302 по инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается, в случае если данные обстоятельства возникли до заключения договора о целевом обучении, если гражданин осуществляет уход за супругом инвалидом 1 группы, если местом исполнения договора не является место жительство супруга.  

Как следует из ст. 22 того же Постановления максимальный срок приостановления составляет 3 года, после этого периода целевой договор расторгается без предъявления штрафных требований к участникам данных правоотношений.

Нина, Данные правоотношения регулируются ст. ст. 56, 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ ( редакция на день заключения договора), ст. ст. 41-44 Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

1. Сумма будет рассчитана согласно По постановлению 302, если Вы заключили договор после октября 2020, то будет применяться Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования". Сумма материальной поддержки подлежит возмещению, если конечно речь идёт о дополнительных мерах поддержки, а не социальных мерах. Стипендия по общему правилу не возвращается, так как не является д. мерами социальной поддержки по смыслу Поставновлений, однако имеются судебные решения, где суды взыскивают и эту стипендию.

2. В таком случае не должны ничего платить, в части мер поддержки.

Регина, Данные правоотношения регулируются ст. ст. 56, 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ ( редакция на день заключения договора), Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 28.09.2023) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

Пунктом 19 Постановления 1681 предусмотрены основания для расторжения целевого договора:

гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

Пунктами 20 - 21 Постановления 1681 предусмотрены основаниям для приостановления договора о целевом обучении:

у гражданина выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы в соответствии с осваиваемой или освоенной им образовательной программой, подтвержденные медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги);

гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги);

гражданин осуществляет постоянный уход за отцом, матерью, супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что указанные граждане не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства гражданина;

гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы;

гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет;

беременность и роды (на период отпуска по беременности и родам, а при отсутствии указанного отпуска - на период, соответствующий длительности указанного отпуска, предоставляемого в соответствующем случае);

гражданин является временно нетрудоспособным более одного месяца.

Исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается на период прохождения гражданином военной службы по призыву.

Ст. 71.1 ФЗ об Образовании предусмотрен штраф в размере мер поддержки и стоимости образования, в случае, если договор расторгается не по причинам предусмотренным п. 19-21 Постановлением 1681.

Олеся Осипова, А имеются ограничения по количеству времени, сколько ты должен состоять в браке?

Регина , Если речь идёт о приостановке действия целевого договора, то срок 3 года, по истечении 3 лет договор расторгается без выплаты штрафа.

Олеся Осипова, Нет, вопрос в другом, если я выхожу замуж за военнослужащего, имеются ли ограничения прописанные ещё где-то, сколько я должна быть в браке до попытки расторжения договора о целевом. Как понимаю расторгнуть брак я могу только после истечении 3-х лет?

Регина, Разные основания в зависимости от обстоятельств:

1. Если Вы не доучились и расторгаете договор по основанию п. 19 (супруг военослужащего), то срок не предусмотрен, договор расторгается.

2. Если доучились и не планируете трудоустраиваться, действует общий срок 3 года приостановки и только потом расторгается, но надо понимать, что необходимо извещать работодателя и заказчика о том, что обстоятельства приостановки не отпали в течение этих 3 лет.