Контрактное целевое обучение
Консультация
Здравствуйте, обучался по договору с предприятием и не смог завершить обучение в связи с отчислением за не защиту ВКР в марте этого года.
Со стороны предприятия у меня потребовали сначала писать заявление на продление срока договора на год чтобы защититься в следующем году, потом потребовали писать заявление о возмещении затрат на обучение, потом потребовали сократить в заявлении о возврате затрат на обучение срок возмещения затрат с трёх лет до одного года и теперь требуют писать заявление о возмещении затрат с учётом процентов за пользование чужими денежными средствами.
Из-за всей этой суеты у меня возникли конфликтные ситуаций и я в данный момент желаю уйти с этого предприятия.
Я предполагаю, что по статье 422 ГК РФ п. 1 мой договор об обучении с предприятием должен регулироваться ПП РФ от 21.03.2019 N302, действующим на момент заключения договора об обучении. Данным постановлением правительства в содержании договора об обучении не предполагается начисление процентов.
И вот ответьте пожалуйста в праве ли предприятие требовать проценты и в праве ли предприятие оказывать влияние на уменьшение срока возврата денежных средств или оно должно согласовать этот срок со мной исходя из моих возможностей?
Дата: 27.06.2024 11:45
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Альберт
К сожалению, позиция различна, требование правомерно - эту позицию ВС РФ подтвердил и по делу N 16-КГ21-11-К4, которое рассмотрел в июне 2021 года, хотя есть и другая позиция ВС РФ, где Суд подтвердил, что к данным правоотношениям не подлежит применение ГК РФ, а ТК РФ не предполагает начисление процентов на работника.
Предлагаю Вам соглашение не подписывать, дождаться суда.
Как показывает судебная практика, задолженность может быть уменьшена судом по ст. 333 ГК РФ, ходатайствуйте в суде об уменьшении, мотивировав, что еще не зарабатываете.
Согласно ст. 59 Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" срок погашения составляет 12 мес.
Олеся Осипова, Спасибо, можете ещё пожалуйста подсказать мне пару моментов:
1)На работе говорят -"суд проиграешь, будет судимость на всю жизнь и работодатели не захотят с тобой иметь дело"... Так ли это?
2) Так же на работе говорят -"суд проиграешь, имущество в счёт оплаты приставы заберут"... Дадут ли время например взять кредит и погасить эту задолженность?
3) Ну и ещё, заявление о возмещении затраченных средств я переписывал с их шаблона. Меня возмущает, что реквизиты для оплаты не прописываются прямо в этом же заявлении, говорят -"реквизиты для оплаты предоставим отдельно". Я беспокоюсь, что потом не докажу куда переводил деньги. Лучше наверно настаивать чтобы реквизиты для оплаты указывались сразу в заявлении?
Альберт, 1. Здесь не идёт речь об уголовном наказании, о какой судимости идёт речь? Будет решение суда о взыскании штрафа в рамках гражданского процесса. Конечно не исключено, что при устройстве на работу в государственные учреждения или в организации с госучастием факт неисполнения целевого договора будет отмечен, но большинству коммерческих организаций разницы нет.
Большинство организаций проверяют лишь уголовную судимость.
2. Если не будете платить, то лично Ваше имущество могут продать с торгов. Но это крайняя мера, если Вы будете погашает долг, скажем 1000 руб. в мес., никто ничего у Вас не заберёт в рамках исполнительного производства.
3. Реквизиты организация может предоставить отдельным письмом с ссылкой на номер и дату договора, должна быть подпись уполномоченного лица.