Что будет, если я не выполню то, что обязал суд?

Здравствуйте, Екатерина

Исходя из изложенных Вами обстоятельств, следует, что у Вас уже было два условных осуждения (один раз по приговору, второй раз по продлению), согласно ст. 73 УК РФ.

В таком случае, если так и не устроитесь на работу, имеются реальные основания опасаться применения к Вам ч. 2.1. ст. 74 УК РФ, согласно положениям которой Ваш условный срок может быть отменен и Вы можете быть направлены в места лишения свободы для реального отбывания наказания.

Чтобы этого не произошло, с Вашей стороны не должно быть систематического уклонения от трудоустройства. Т. е. Вы должны представить доказательства, что Вы не уклонялись от трудоустройства, а была вина потенциальных работодателей, отказывающих вам в трудоустройстве.

Если таких доказательств нет, то их можно "создать" вполне законным способом, а именно:

1. Вы приходите трудоустраиваться.

2. Если работодатель отказывает Вам в трудоустройстве, то Вы направляете ему заказными письмом с уведомлением и описью вложения заявление о предоставлении Вам в течение 7 календарных дней письменных объяснений по причинам отказа в трудоустройстве.

3. Если в ответе работодателя будет усматриваться, что Вам отказано в трудоустройстве по причине условного осуждения (т. е. не по Вашим профессиональным и деловым качествам), либо Ваше заявление вообще будет проигнорировано работодателем, то Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании трудоустроить по заявленной должности (заявленному рабочему месту), в трудоустройстве на которую Вам было незаконно отказано, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на бездискриминационное трудоустройство.

Кстати, госпошлина по трудовым спорам не уплачивается.