Перевод на новую должность
Консультация
Добрый день!
работодатель поменял структуру и предлагает перевод с понижением должности при сохранении должностных инструкций и оклада. могу ли я сохранить действующие условия с учетом того, что у меня дети 2х лет
Дата: 09.10.2018 12:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
То есть, у Вас меняется наименование должности?
Согласно 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Работодатель вправе изменять практически любые условия трудового договора в силу 74 ТК РФ при определенных условиях за исключением трудовой функции.
Под трудовой функцией ТК РФ понимает работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии или специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы.