Льготы военнослужащим родителям

Часто по незнанию военнослужащие, имеющие детей, не могут воспользоваться многими преимуществами. О том, какие льготы положены, как правильно их оформить и что делать при отказе в их предоставлении, расскажем сегодня.
Содержание статьи
- Преимущества при предоставлении отпуска;
- Другие льготы.
Преимущества при предоставлении отпуска
По общим правилам отпуска военнослужащим предоставляются по графику, который утверждается командиром войсковой части.
Преимуществом при предоставлении основного отпуска в удобное время пользуются военнослужащие:
- имеющие ребенка-инвалида возрастом до 16 лет;
- одинокие военнослужащие, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
- имеющие трех и более детей в возрасте до 16 лет.
В рапорте на предоставление отпуска в этом случае нужно будет написать "в соответствии со статьёй 29 Указа Президента N 1237 от 16.09.1999 г. прошу предоставить основной отпуск с... по ...".
Обязательно прилагается документ, который даёт право на отпуск вне очереди: свидетельство о рождении, медицинская справка об инвалидности и другое.
Мужчине военнослужащему один раз может быть предоставлен отпуск до трех месяцев, если его жена умерла во время родов, или если он самостоятельно воспитывает одного или нескольких детей возрастом до 14 лет или если ребенок - инвалид возрастом до 16 лет. В данном случае в рапорте на предоставление отпуска нужно ссылаться на п. 7 статьи 32 Указа Президента N 1237 и приложить медицинские документы или например решение суда, по которому мать была лишена родительских прав, в связи с чем отец сам заботится о детях. Для ухода за детьми-инвалидами до 18 лет родителям (опекунам или попечителям) обязаны предоставить 4 дополнительных выходных дня в месяц. Эти выходные могут быть использованы одним из родителей или разделены ими между собой. Такие выходные можно не брать ежемесячно, а "накопить" и использовать подряд до 24 дней. Если остались неиспользованные дни, их может получить второй родитель военнослужащий.
Является ли второй родитель военнослужащим – роли не играет. Такие выходные предусмотрены и трудовым кодексом, важно только соблюдать только очерёдность их предоставления каждому родителю.
В рапорте на предоставление выходных дней нужна формулировка "в соответствии с п. 2 статьи 32 Указа Президента N 1237 прошу предоставить...". Здесь также потребуется будет приложить к рапорту медицинские документы и подтверждение, что второй родитель не использовал свои выходные, это подтверждается справкой с места работы (службы).
Отпуска по беременности и родам женщинам военнослужащим положены по общим правилам, как и другим работающим мамам и предоставляются по таким же срокам и в таком же порядке.
Другие льготы
Военнослужащие женщины, у которых есть дети в возрасте до полутора лет, назначаются на другую должность, если не могут исполнять обязанности по своей службе из-за проблем со своим здоровьем и здоровьем ребенка. На денежном довольствии это никак не отражается, оклад и все ежемесячные выплаты сохраняются по занимаемой ранее должности. Важный момент - такое назначение возможно только до достижения ребенком возраста полутора лет.
В этой ситуации женщина подает рапорт с просьбой назначить её на другую должность в соответствии с п. 20 статьи 11 Указа Президента N 1237.
Также к рапорту нужно будет приложить документы, которые доказывают невозможность исполнения обязанностей по занимаемой должности. Отказать в переводе не имеют права, это нарушение законодательства.
Женщин, имеющих детей до 3 лет, направлять в командировки, привлекать к работе сверхурочно, в выходные, праздничные дни и к исполнению обязанностей в ночное время можно только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Отказ женщины исполнять обязанности в данном случае не влечет никаких санкций.
Если по какой-то причине за отказ от направления в командировку или от исполнения других функций женщину привлекают к ответственности, это повод обратиться в военную прокуратуру или в суд и снять взыскание или отменить приказ командира.
Военнослужащие, имеющие 3 и более детей, имеют право на предоставление служебного жилья вне очереди.
Закон гарантирует семьям, имеющим детей-инвалидов, скидку на оплату коммунальных услуг 50%. Причём распространяется она на оплату всего объёма потребленных услуг, и её предоставление не зависит от дохода семьи. Можно воспользоваться скидкой как на оплату коммунальных услуг, так и на арендную плату по договору соцнайма.
Обратите внимание, что за 3 последних года в этом случае не должно быть задолженностей по оплате.
Чтобы оформить такую льготу, нужно обратиться с заявлением в организацию, которая начисляет платежи и приложить к заявлению копию паспорта, копию медицинской справки, сведения о количестве проживающих совместно с инвалидом людей и оплаченные предыдущие квитанции, где скидка ещё не предоставлялась.
Заявление пишется в 2 экземплярах, на одном из которых сотрудник поставит отметку о принятии и дату.
Если приходит отказ, можно обратиться в прокуратуру или подать жалобу в местную администрацию. При этом письменный отказ даже необязателен, главное иметь копию своего заявления с отметкой сотрудника о его принятии. Военнослужащие, так же, как и работающие по трудовому договору, могут оформить налоговые вычеты на детей. При этом оформить их могут оба родителя.
Налоговый вычет в 2024 году составляет 1400 рублей на первого и второго ребенка, 3000 рублей на последующих и 12000 рублей на каждого ребёнка инвалида.
Чтобы оформить налоговый вычет военнослужащим, нужно направить заявление на имя руководителя ЕРЦ МО РФ с приложением копии свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельства о браке или копии паспорта военнослужащего с отметкой о регистрации брака.
Если ребёнок обучается в учебном заведении и ему меньше 24 лет, также можно оформить налоговый вычет, тогда понадобится ещё и справка с места учёбы. На ребенка-инвалида предоставляют копию медицинской справки, которая подтверждает инвалидность в текущем году. Бланк заявления можно взять в несекретном делопроизводстве войсковой части.
Что делать, если какие-либо льготы вам отказываются предоставлять? В таком случае в военную прокуратуру подается жалоба или обращаются с заявлением в гарнизонный военный суд. Доказательствами будут медицинские справки и заключения, рапорты с резолюциями об отказе, выписки из приказов и другие. Лучше доверить этот процесс юристу, чтобы без лишних затрат времени и сил добиться положенных льгот.
Дата публикации: 29.03.2024 17:54
Просмотров: 454