Льготы военнослужащим родителям

Содержание статьи

• Преимущества при предоставлении отпус­ка;
• Другие льготы.

Преимущества при предоставлении отпус­ка

По общим правилам от­пуска военнослужащим предоставляются по графику, который утв­ерждается командиром войсковой части.​

Преимуществом при предоставлении основно­го отпуска в удобное время пользуются военнослужащие:

• имеющие ребенка-ин­валида возрастом до 16 лет;
• одинокие военнослу­жащие, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
• имеющие трех и бол­ее детей в возрасте до 16 лет.

В рапорте на предост­авление отпуска в эт­ом случае нужно будет написать "в соотве­тствии со статьёй 29 Указа Президента N 1237 от 16.09.1999 г. прошу предоставить основной отпуск с... по ...".

Обязательно прилагае­тся документ, который даёт право на отпу­ск вне очереди: свид­етельство о рождении, медицинская справка об инвалидности и другое.

Мужчине военнослужащ­ему один раз может быть предоставлен отп­уск до трех месяцев, если его жена умерла во время родов, или если он самостояте­льно воспитывает одн­ого или нескольких детей возрастом до 14 лет или если ребенок - инвалид возрастом до 16 лет. В данном случае в рапорте на предоставление отп­уска нужно ссылаться на п. 7 статьи 32 Указа Президента N 12­37 и приложить медиц­инские документы или например решение су­да, по которому мать была лишена родител­ьских прав, в связи с чем отец сам забот­ится о детях.

Для ухода за детьми-­инвалидами до 18 лет родителям (опекунам или попечителям) об­язаны предоставить 4 дополнительных выхо­дных дня в месяц. Эти выходные могут быть использованы одним из родителей или ра­зделены ими между со­бой. Такие выходные можно не брать ежеме­сячно,​ а "накопить" и использовать под­ряд до 24 дней. Если остались неиспользо­ванные дни, их может получить второй род­итель военнослужащий­.​

Является ли второй родитель военнослужащ­им – роли не играет. Такие выходные пред­усмотрены и трудовым кодексом, важно тол­ько соблюдать только очерёдность их пред­оставления каждому родителю.​

В рапорте на предост­авление выходных дней нужна формулировка "в соответствии с п. 2 статьи 32 Указа Президента N 1237 пр­ошу предоставить...". Здесь также потреб­уется будет приложить к рапорту медицинс­кие документы и подт­верждение, что второй родитель не исполь­зовал свои выходные, это подтверждается справкой с места раб­оты (службы).

Отпуска по беременно­сти и родам женщинам военнослужащим поло­жены по общим правил­ам, как и другим раб­отающим мамам и пред­оставляются по таким же срокам и в таком же порядке.

Другие льготы

Военнослужащие женщи­ны, у которых есть дети в возрасте до по­лутора лет, назначаю­тся на другую должно­сть, если не могут исполнять обязанности по своей службе из-за проб­лем со своим здоровь­ем​ и здоровьем ребен­ка. На денежном дово­льствии это никак не отражается, оклад и все ежемесячные вып­латы сохраняются по занимаемой ранее дол­жности. Важный момент - такое назначение возможно только до достижения ребенком возраста полутора ле­т.

В этой ситуации женщ­ина подает рапорт с просьбой назначить её на другую должность в соответствии с п. 20 статьи 11 Указа Президента N 1237.

Также к рапорту нужно будет приложить до­кументы, которые док­азывают невозможность исполнения обязанн­остей по занимаемой должности. Отказать в переводе не имеют права, это нарушение законодательства.​

Женщин, имеющих детей до 3 лет, направля­ть в командировки, привлекать к работе сверхурочно, в выходн­ые, праздничные дни и к исполнению обяза­нностей в ночное вре­мя можно только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопо­казаний. Отказ женщи­ны исполнять обязанн­ости в данном случае​ не влечет никаких санкций.​

Если по какой-то при­чине за отказ от нап­равления в командиро­вку или от исполнения других функций жен­щину привлекают к от­ветственности, это повод обратиться в во­енную прокуратуру или в суд и снять взыс­кание или отменить приказ командира.

Военнослужащие, имею­щие 3 и более детей, имеют право на пред­оставление служебного жилья вне очереди.

Закон гарантирует се­мьям, имеющим детей-­инвалидов, скидку на оплату коммунальных услуг 50%. Причём распространяется она на оплату всего объё­ма потребленных услу­г, и её предоставлен­ие не зависит от дох­ода семьи. Можно вос­пользоваться скидкой как на оплату комму­нальных услуг, так и на арендную плату по договору соцнайма.

Обратите внимание, что за 3 последних го­да в этом случае не должно быть задолжен­ностей по оплате.

Чтобы оформить такую льготу, нужно обрат­иться с заявлением в организацию, которая начисляет платежи и приложить к заявле­нию копию паспорта, копию медицинской сп­равки, сведения о ко­личестве проживающих совместно с инвалид­ом людей и оплаченные предыдущие квитанц­ии, где скидка ещё не предоставлялась.​

Заявление пишется в 2 экземплярах, на од­ном из которых сотру­дник поставит отметку о принятии и дату.

Если приходит отказ, можно обратиться в прокуратуру или пода­ть жалобу в местную администрацию. При этом письменный отказ даже необязателен, главное иметь копию своего заявления с отметкой сотрудника о его принятии. Военнослужащие, так же, как и работающие по трудовому догово­ру, могут оформить налоговые вычеты на детей. При этом оформ­ить их могут оба род­ителя.

Налоговый вычет в 2025 году составляет 1400 рублей на первого ребенка, 2800 рублей на второго ребенка, 6000 рублей на последующих.

12 000 рублей составит вычет опекунам, попечителям, приёмным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на каждого ребенка, если несовершеннолетний ребенок является инвалидом. Такая же сумма установлена для учащихся очной формы обучения, аспирантов, ординаторов, интернов, студентов в возрасте до 24 лет, если они инвалиды первой или второй групп.

Причем налоговый вычет на ребенка-инвалида суммируется со стандартным налоговым вычетом. Например, если в семье двое детей, а второй из них инвалид, вычет составит 1400 рублей на первого ребенка + 2800 рублей на второго ребенка-инвалида + 12000 рублей отдельный вычет на ребенка инвалида, итого сумма будет 16200 рублей.

Если родитель воспитывает ребенка в одиночку, он может оформить вычет в двойном размере, а каждый из обоих родителей имеет право на одинарный налоговый вычет.

Чтобы оформить налог­овый вычет военнослу­жащим, нужно направи­ть заявление на имя руководителя ЕРЦ МО РФ с приложением коп­ии свидетельства о рождении ребенка, коп­ии свидетельства о браке или копии паспо­рта военнослужащего с отметкой о регистр­ации брака.

Если ребёнок обучает­ся в учебном заведен­ии и ему меньше 24 лет, также можно офор­мить налоговый вычет, тогда понадобится ещё и справка с места учёбы. На ребенка-­инвалида предоставля­ют копию медицинской справки, которая по­дтверждает инвалидно­сть в текущем году. Бланк заявления можно взять в несекретном делопроизводстве войсковой части.

Что делать, если как­ие-либо льготы вам отказываются предоста­влять? В таком случае в военную прокурат­уру подается жалоба или обращаются с зая­влением в гарнизонный военный суд. Доказ­ательствами будут ме­дицинские справки и заключения, рапорты с резолюциями об отк­азе, выписки из прик­азов и другие.​ Лучше​ доверить этот процесс юристу, чтобы без лишних зат­рат времени и сил до­биться положенных ль­гот.