Материальная ответственность военнослужащего
Дискуссия — Договор о материальной ответственности
правомерен ли командир отдавая приказом о принятии мной военного имущества суммой в десятки миллионов рублей, если должность не материально ответственная ( 6 тарифный разряд, техник отдела, в уставе должности нет), и влечет исполнение обязанностей гражданского персонала данное имущество закреплено за заведующим складом (согласно нашего штата гражданский персонал) на данный момент имеется еще один заведующий складом. На какие документы я должен сослаться при написании рапорта об освобождении меня от выполнения данного приказа, и где определено на какую сумму по должности можно закреплять имущество, и где определены материально ответственные должности. Спасибо за ответ
Дата: 16.10.2016 21:23
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Николай
Материальная ответственность военнослужащего, в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 12.07.1999 N 161- ФЗ (ред. от 25.11.2013, с изм. от 08.11.2016) "О материальной ответственности военнослужащих", может наступать лишь при наличии вины в причинении ущерба военному имуществу, а полная материальная ответственность может наступить лишь при условии, что имущество было передано материально- ответственному лицу (ст. 5 указанного закона).
Если доступ к имуществу имеют несколько лиц, то при установлении факта недостачи командование должно будет доказать конкретно вашу вину в образовании недостачи.
Кроме того, в вашей ситуации, должен быть заключен договор о полной материальной ответственности с вами и вам предоставлена возможность обособить имущество, переданное конкретно вам.
Договор о коллективной материальной ответственности, на мой взгляд, не может быть заключен, если второе материально ответственное лицо является гражданским, а не военнослужащим, так как для военнослужащих и лиц, работающих по трудовому договору, действует разное законодательство.
То есть передача имущества и полная материальная ответственность за его утрату может носить для военнослужащего лишь индивидуальный характер и только тогда, когда имущество передано одному лицу. Передача права приема, хранения, отпуска и т. д. одного и того же имущества сразу нескольким лицам фактически является обстоятельством необеспечения материально- ответственному лицу условий, позволяющих военнослужащему надлежащим образом исполнить свои обязанности. (Кассационное определение Ростовского областного суда дело по кассационной жалобе в/ч 3504 на решение Волгодонского районного суда: Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба, причиненного государству недостачей вверенного истцу имущества, оставлено без изменения, так как часть обнаруженной недостачи была возмещена ответчиком добровольно, полная материальная ответственность военнослужащего носит индивидуальный характер и в данном случае неприменима).
Материальная ответственность
Здравствуйте. Помогите пожалуйста !! Возникла проблема с материальной ответственностью. Я являюсь материально ответственным лицом на корабле который списывают, сам служу уже больше 2- х лет на другом. Материальное имущество я не передал т. к в приказе о моём перемещении не было указано кому мне это имущество передавать , сейчас там выявилась недостача . имеет ли право командир меня привлечь к материальной ответственности ?
Антон, Согласно пунктам 1 и 4 статьи 8 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" возмещение ущерба, размер которого не превышает одного оклада месячного денежного содержания военнослужащего и одной месячной надбавки за выслугу лет, производится по приказу командира (начальника) воинской части. Приказ о привлечении к материальной ответственности может быть оспорен военнослужащим в соответствующий военный суд в порядке, установленном главой 22 КАС РФ.
Как избежать материальной ответственности?
Здравствуйте, я матрос контрактной службы сегодня от моего начальника поступило распоряжение связанное с тем, что бы я принял и получил на себя дорогостоящее военное имущество перед предстоящей проверкой. Т. К это несёт за собой материальную ответственность я бы хотел отказаться от данного поручения, но сделать это грамотно, к тому же после заключения ВВК полученного в декабре 18- го,- "на основании статьи 65, п. ст. г , графы 3 расписания болезней и требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан (не годен к службе на своей должности)". Но несмотря на заключение я до сих пор нахожусь в данной должности по распоряжению вышестоящего начальника, до окончания предстоящей проверки. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?
Артём, Если ВВК признала Вас на годным к военной службе в своей должности, соответственно Вы вправе продолжить службу в другой должности в порядке перевода на неё. Если же речь идет о безусловном увольнении, то Вас должны были уволить и исключить из списков части три месяца назад.
Таким образом, здесь присутствует вина командира в нарушении норм законодательства РФ.
В части Вашей материальной ответственности, договор с Вами должен быть заключен с начала вступления в данную должность, т. е. с момента заключения контракта. В данном случае имущество, подлежащее передаче, должно быть передано по инвентаризационной описи комиссионно, тогда Вы принимаете на себя материальную ответственность и обязанность возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Одновременно с этим следует отметить что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Таким образом сейчас просто подписывать документы "задним" числом не стоит. Настаивайте на комиссии, инвентаризации имущества и т. д. Одновременно с этим Вам необходимо решить вопрос со строевой службой (отделом кадров) по поводу Вашего дальнейшего пребывания в войсковой части. Соответственно на основании их ответа Вы можете рапортом уведомить командира о невозможности приемки имущества под свою ответственность по причине увольнения либо перевода на другую должность.