Внезапное, необоснованное понижение зарплаты (среднего заработка)
Консультация
Здравствуйте, у нас с коллективом разьезной характер работ, месяц работаем на заводе, месяц находимся в ком- ке(иногда больше), до этого платили не плохо(ездием с 2014 года), средний заработок рос. Но в этом месяце ссылаясь на то что программа считала не правильно порезали почти вдвое, если до этого средний был равен 2800-3000, теперь его сделали 1600. Без каких либо оснований, у так у всей бригады (12 человек). Подскажите как лучше поступить правильно????? Куда обратиться, так как сами не имеем юридического образования
Дата: 28.07.2018 12:05
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Игорь
Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.