В какую инстанцию нужно обратиться?
Консультация
Работаю по найму. График с плавающими выходными. Но по ТК РФ выработка за неделю должна составлять не более 40 часов. Но уже восьмой день я работаю по 11 часов=88. Так как у нас недоштат, руководство не может мне предоставить еще одного человека. Соответственно мне приходится работать одной. Головной офис находится в Екатеринбурге(я работаю в Березниках, Пермский край). В связи с этим вопрос: куда, с какими документами/заявлением и в какие инстанции(полиция, прокуратура, мировой судья) мне нужно обратиться.(прикреплено фото графика. РВ- работа в выходные по 11часов, оплачивается в двойном размере)
Дата: 21.07.2018 17:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталья
Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.