Угроза увольнения

Здравствуйте. Попала в ужасную ситуацию. Мой руководитель, занимающий должность заместителя главного врача, обязал меня выполнять отчет, который пришел письмом управления здравоохранения области. В этом письме определялся круг должностных лиц, которые должны были выполнять этот отчет. Привожу выдержку

" Информация должна быть представлена руководителем (заведующим акушерским отделением, районным акушером- гинекологом) учреждения, в котором произошли роды. При необходимости информация уточняется в медицинской организации по месту наблюдения беременной." Я являюсь старшей медицинской сестрой отделения новорожденных. Никакого приказа о выполнении данного отчета я не подписывала, его просто не было, мне все приказано на словах, но я делала его по мере сил и возможностей. На днях пришла бумага из управления здравоохранения о том, что отчет выполнялся не в полном объеме и приходил с опозданием. Согласно письму, он должен был быть выполнен в течении 1 суток. Хотя все отчеты я давала руководителю для ознакомления, и он все подписывал, вопросов у него не возникало. Но мне было сложно выполнять данный отчет, поскольку там требуются очень и очень подробные данные о родильнице, начиная с ее предыдущих беременностей, заканчивая последними секундами данных родов. Для отображения данной информации я получала дубликат истории родов, который был практически не заполнен, и таких подробных данных там не было. Сбор нужной информации занимал у меня много времени. Я практически каждый раз в телефонной беседе просила руководителя оповестить врачей о данном письме и форме отчета, что бы мне буквально не бегать за каждым доктором и не объяснять ему , что мне надо- на что мне было отвечено, что дубликаты пишутся не врачами а акушерками. На вопрос- как мне впредь собирать информацию я получила ответ- ходить и спрашивать у врачей. Вопрос с места не сдвинулся. Тем более, что всю эту информацию надо было еще напечатать с применением медицинского языка. В срок 1 сутки я не умещалась, отчет уходил позже. Теперь меня заставили писать объяснительную, так как мой руководитель представил меня в качестве ответственного лица за данный отчет. Объяснительная на имя главного врача. Я изложила в ней то, что мне поручено выполнять данный отчет, тогда как по соответствующему письму его должны делать совсем другого уровня сотрудники. Так же изложила трудности со сбором информации. Но мой руководитель сегодня на совещании сказал, что моя судьба решается. Может быть выговор, а может, меня и уволят. Подскажите мне, как мне защититься в данной ситуации. Отношения с моим руководителем очень плохие были и до этого, теперь мы просто враги. Как мне защититься в данной ситуации, могут ли меня уволить, и могу ли я встречно написать докладную на имя главврача о некомпетентных действиях моего руководителя?