ПОМОЩЬ В РЕШЕНИИ ТРУДОВОГО СПОРА
Консультация
КОМПАНИЯ РЕШИЛА УВОЛИТЬ ЗАВЕДУЮЩУЮ И ПОПЫТАЛИСЬ ПОДСТАВИТЬ С ПОМОЩЬЮ ЛИПОВОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ
КОЛЛЕКТИВ ВСТАЛ НА СТОРОНУ ЗАВЕД И ПОТРЕБОВАЛ НОВУЮ ИНВЕТАР
НОВАЯ ИНВЕНТ ПОКАЗАЛА ЧТО ВСЕ ХОРОШО И ДЕНЬГИ И ТОВ- МАТЕР ЦЕННОСТИ
ТОГДА СОЗДАЛИ ТАКИЕ УСЛОВИЯ В КОТОРЫХ РАБОТАТЬ СТАЛО НЕВОЗМОЖНО И ВЫНУДИЛИ ВСЕХ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ ПЛАТЯТ ПО ЧЕРНОМУ . ОТКАЗЫВАЮТ В ОФИЦИАЛЬНОМ ОФОРМЛЕНИИ. ЗАСТАВЛЯЮТ ЗАМЕНЯТЬ ЛЕКАРСТВА НА БАДЫ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО ТЕЛЕФОНА КАК СЛУЖЕБНОГО. А ТАКЖЕ НЕПРАВИЛЬНО РАССЧИТЫВАЮТ ОТПУСКНЫЕ
ВОЗМОЖНО ЛИ ПОТРЕБОВАТЬ ЗА ПОДЛОГ И КЛЕВЕТУ ПРИВЛЕЧЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Дата: 16.07.2018 20:06
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, СВЕТЛАНА
Вы можете и имеете полное право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.