Лишили премии за несвоевременное прохождение медосмотра

Здравствуйте, Максим

Думаю, законно, так как согласно  ст. 214 ТК РФ это является Вашей прямой обязанностью и работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Наверняка, в Положении о премировании есть пункт об уменьшении или не начислении премии за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него обязанностей.