Входит ли премия в оклад
Дискуссия — Премия
Если премия не указана в договоре, но выплачивалась ежемесячно приравнивается ли она к окладной части?
Дата: 19.04.2017 19:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Юля
Здравствуйте, Юля!
Нет, не приравнивается.
Согласно ст. 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
А оклад+премия это уже заработная плата. Отличие в том, что оклад остается всегда неизменным, а премия - переменная часть, так как премию по итогам учетного периода можно, например, увеличить, уменьшить или не начислить совсем. Порядок и условия премирования прописываются, как правило, либо в Положении об оплате труда, либо в Положении о премировании.