Что делать когда обвиняют в воровстве
Консультация
Добрый день! я работаю официантом в ресторане из кассы исчезла некая сумма обвиняют всех ! доступ в кассе официанты не имеют только менеджер и бармен ! Уволить хотят всех и оставить без зарплаты , что делать в таком случае если ты не причастен и как доказать свою невиновность ? спасибо
Дата: 12.01.2018 19:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Евгения
Если Вы не являетесь материально- ответственным лицом, не подписывали договор о полной индивидуальной и бригадной материальной ответственности, то уволить Вас могут только по пп. г п. 6 ст. ст. 81 ТК РФ - за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Если Вы материально- ответственные лица, то работодатель обязан доказать Вашу вину. Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся:
отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда;
вина работника в причинении ущерба;
причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
наличие прямого действительного ущерба;
размер причиненного ущерба;
соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.