74 статье ТК РФ
Консультация
Пришло уведомление по 74 статье ТК РФ.
Она говорит о сокращении? Я правильно понимаю?
Дата: 10.08.2018 19:22
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Екатерина
Нет, не правильно. В связи с сокращением уведомляют об увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ
Там говорится об изменении условий трудового договора. Вам могут изменить, например, график работы, условия оплаты труда и любые другие условия (за исключением перевода Вас на другую должность(
Но в уведомлении все это указывается, а также причины изменений. Работодатель имеет право что- либо менять только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины)
Причем о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить Вас в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Давайте Вы прочитаете, что написано уведомлении, а затем мы с Вами обсудим его.