Как уволить работника!

Здравствуйте, Денис

Согласно ст. 178 ТК РФ, Вы должны выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка + сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства на два месяца и, если за это время не трудоустроится, то и на третий месяц.

Но, Вам следует иметь в виду, что, согласно ч. 2 ст. 179 ТК РФ, мать - одиночка с несовершеннолетним ребенком не подлежит сокращению, так как в её семье отсутствуют другие работники с самостоятельным заработком.