Мои права по выплатам при ликвидации фирм.
Консультация
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске за ребенком до 3 лет, являюсь матерью одиночкой, работаю в двух фирмах, в одной основное место работы, в другой по совместительству, у обеих фирм один хозяин, он решил их закрыть, хочу узнать что мне они обязаны выплатить по двум фирмам сразу при увольнении, а также как быть, если ребенку дают сад только с сентября, а фирмы закрываются в июне, я так понимаю, что чтобы получить за третий месяц от работадателя обязательно надо встать на учет в центр занятости, но я еще пока не могу выйти на работу.
Дата: 24.04.2019 19:57
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
Согласно ст. 178 ТК РФ, Вы имеете право на выходные пособия в обеих ликвидируемых фирмах.
Чтобы получить выходные пособия за третий месяц, Вам действительно необходимо состоять на учете в центре занятости. При этом, согласно вышепоименованной статье Трудового кодекса российской Федерации, Вы должны обратиться в центр занятости не позднее двух недель с даты увольнения с ликвидируемых организаций, в которых Вы работаете.