Обеденный перерыв.
Консультация
Здравствуйте. Требуется срочная помощь.
Работаю по сменному графику 12 часов. Есть перерыв на обед, примерно мин 40 +\- 10 мин, с 12 до 14. Сегодня увидел на работе многие подписывают бумагу, это участь ждёт и меня вечером (надо было сфотографировать), в ней излагается следующее
(примерно)
Прошу меня Иванова И. И. по моему желанию и воле изъявлению, перевести с графика 12 часового рабочего дня, на график 11,5, где 0,5 - это обед (неоплаченный)
Всё это излагается от моего лица и моей воли. В год я теряю примерно 20 т. р.
Но я этого не хочу. Вправе ли работодатель требовать от меня подпись, если нет то почему?
Почитав форумы, я пришёл к выводу, что работодатель может потребовать подписания данного приказа. Но у меня возникает вопрос.
Если работодатель в праве это сделать в утвердительном порядке, тогда моя подпись обычная формальность? И если я правильно понимаю заявление должно начинаться со слов...
На основании статьи тк рф, переводим вас в график, на 11,5 часовой рабочий день, с предоставлением неоплачиваемого 0,5 обеда.
Почему в моём случае, заявление заполняется от моего желания и воли, если я такое не изъявляю и не хочу терять денежку. Не кроется ли за этим какой то обман? И нас всех 2500 т. человек хотят нае... ть одним разом. Если это обман, скажите, куда обратиться в дальнейшем?
P.S. Зарабатывал тысяч 130, даже глазом бы не повёл)
Дата: 08.12.2018 11:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Сергей
Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.